微软恢复招聘，新开500+岗位！
前方好消息传来：微软开放500+新岗位！
但还没来得及高兴，大家就发现这消息完全是糖里夹玻璃渣——又甜又扎嘴！
一天就能发80+岗位！
2022年对于微软来说充满了坎坷，接连几轮裁员，已经让大家对本年招新不做期待。
可12月份的微软好像突然开了窍！仅19日一天就放出SWE/PM/DS各Level约80个新岗位，月上新共计500+个岗位！
但很快就有内部工作人员爆料：目前开放的岗位中，最大比例的是Senior， SWE/DS/PM 2 and Principal，Junior Level/IC2(L59-60)也有少量机会，会在近期放出。
对此，我们也向目前在微软任职的老师进行求证，得到的答复为：的确有听说，建议大家可以都试试！
微软内部老师回复
目前直通硅谷留学生海投网也在加紧岗位筛选中，如果发现有适合大家投递的微软岗位，将会第一时间为大家报告这个好消息！
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微软带头，寒冬希望？
对于突然恢复招聘，大家自然是乐见其成的。
虽然官方还没有给出具体解释，但遥想今年因战略调整，微软不得不痛下“杀手”进行多轮裁员，大刀下去虽然达到了部分节流的目的，却也真真正正地开掉了不少正经能干活的员工。
但大家心里都清楚，想要常态化项目平稳运行、新项目得以顺利上线、公司得到发展，是远远离不开这些能干的员工们的。
于是在大裁过后，大招如约而至。
对看客的我们来说，微软这一举措也起到了启示作用，因为作为FLAGM大厂之一的微软，他的每个动作行为都将在特殊时期带有号召、引领作用：大厂们会横向对比，中小厂也会紧跟大厂步伐。
由此，备战上岸的求职者们要随时做好准备，这极有可能是打响春招的一个信号弹，届时低迷寒冬也大有可能提前结束！
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前方注意，绝不是危言耸听
如爆料所说，适合大家投递的初级岗位极大可能于近日上线，足可见留给大家的时间已经不多了！
此时大家在关注岗位动态的同时，要紧紧抓住一切机会和渠道，优化简历、强化技能！
简历优化
项目
简历是成功获得面试邀约的敲门砖，要特别注意内容的展现，因为这才是最能够体现求职者优势的部分——“内容是简历的魂，而项目经验则是内容中的魂中魂”！
在1V1定制计划中，老师会带领学员制作符合工业界标准的项目，其中将着重针对做项目时所用的技术框架和大厂技术栈是否匹配进行指导。
同时对于项目如何更规范、更好的在简历中露出，如何凸显自己的优势项，老师也会从旁给予专业的提点。
在此有些小伙伴仅对简历提升感兴趣，我们也能予以提供单项指导，可以点击：简历精修单项服务，进行具体了解~
技能提升
全面
说到技能提升，大家往往片面的理解为是提升刷题能力，可实际上备战≠刷题，更讲求的是面试整体技能的提升。仅靠刷题就能上岸，显然是将这个过程神化了！
在1V1定制计划中，老师将区别于普通刷题只讲答案不讲思路的弊端，带领大家在原有基础上，结合复杂数据结构的条件特点，逐步进阶至medium-hard算法的面试问题讲解及分析，在扫清知识点漏洞的同时，老师还会提炼每道题的思路进行同类型题目的讲解，这样既可以节省时间，又能够锻炼学员的思维。
在软技能方面，直通硅谷为大家提供模拟面试，由大厂在职面试官作为老师，带领大家打通面试经脉、适应面试流程节奏、积累真实面试经验，并实时给出Feedback！
以上是以软件工程师求职1V1定制计划为例，如果大家想获得更完整的1V1定制计划介绍、更全面的专属处理意见，或者是别的岗位方向，但也有求职需求的话，欢迎扫码，回复【咨询】进行沟通~
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