2023年，我给女性职业发展的七条建议

职场

2023-01-04 12:01

熟悉我的朋友都知道，我是福建人。如果了解福建历史的话，就会知道这是一个重男轻女较为严重的省份。

还记得自己小的时候，邻居阿姨就和我说过一句话：“嫁汉，嫁汉，穿衣吃饭”。这句话很不好听，但却一语道明过去几千年来农耕时代下女性的社会地位。

每每记起这句话，我都要感叹自己出生在一个好家庭，也出生在了一个好时代。因为在这个新时代，女性可以用头脑、用知识而非体力劳作去和男性竞争。

然而即便如此，当下的职场女性已然有很明显的天花板和职业壁垒，男女平等在很多公司已然是一句空谈。所以要想有一个更好的职业发展，女性需要在每一步关键时刻做出正确的选择。

有些新的小伙伴或许不知道我的职业经历，我介绍下自己：外企市场管培生-互联网金融数据工程师-商业分析总监-MBB咨询顾问-私募投资VP

毕业十年，可以说我的每一步都走得比较顺利，也不断在突破自己的职业天花板，收入这一块也比较满意，基本上可以让我在上海过上优渥的生活。

很多小伙伴经常会在后台问我，怎么会想到从数据转为咨询，又从咨询转为私募，这里面的转型是如何考量的？怎么确认这就是自己想要发展的职业方向。

在这里呢，我就以自己过去的职业经历，在2023年起始给女性同伴们一些职业发展的建议，希望能够帮助到大家。

建议1. 选择易于发挥女性性别优势的工作

女性相对男性来说，胜在社交和形象。因此，选择工作时，最好选择需要沟通、注重协调、社交、形象的工作，而非那种注重体力、封闭型的工作。以互联网为例，女性其实更适合产品经理、运营、商业分析、市场之类的工作，而不适合代码相关工作。即便在程序员中，女性也更适合前端（FE）、测试（QA）等注重美观设计以及沟通的工作，而偏向于逻辑的后端开发（RD）等不太适合女性的长期发展。

读在这里大家估计会反驳我，为什么女性不适合长期做程序员，明显带有性别歧视。

注意，我这里加两个字“长期”。

我之前也是程序员，身边也有很多女性程序员，程序员其实是可以作为一个起步或者中间跳板的工作，但是如果是长期，作为终身职业的话，除非你是真的很喜欢钻研。可以每年花费不少的精力与时间学习新技术，那挺好的，支持你。

但据我观察，一路做到30岁+的女程序员都很痛苦，甚至失业率很高，找不到工作颇多，除非你是在IBM、Oracle、SAP、微软这些老牌的外资IT企业，那或许你作为女性工作压力会比较小，但是你想想在这些公司呆久了，如果哪一天裁员了，你是否能以女程序员的职业入职某一家互联网公司，或者能有接收你的公司。

往往是很难的。

其实我自己做转型考量也是在这里，我当时做到商业分析总监的时候，我就知道我需要在技术领域这一块深入钻研，才能突破职业天花板，比如要当上一家公司的首席信息官（CIO），要搞算法、深度学习，大数据基建等，很显然，我是对这一方面不感兴趣的，同时我预判了自己根本不会花太多精力钻研这一方向。

于是我把方向转到了更能发挥我优势的咨询，咨询需要优秀的商业分析能力、缜密的逻辑能力、强有力的沟通能力、各种office软件的掌握能力、以及一定的数字化能力。

我当时就在想，诶，这个职业不需要在技术领域深入钻研（当然多少都会用到），但是能发挥自己的软能力，而且我又喜欢做PPT、以及汇报这一块。所以我当时就放弃了一份大型集团年薪百万的数据总监offer，转型到了工资略低的MBB之一，从咨询师做起。

可以说我这个职业转型非常成功，我非常享受在海外做咨询的两年。可以和各种CxO交流，大大开拓我的眼界以及对企业商业模式深入地认知。

建议2. 注重职业发展，而非满足有一份工作

很多职业女性相较于男性而言，职业上的追求不强。更多女性只满足于有一份稳定的工作，有一份够自己开销的收入，这既因为社会对不同性别的压力不同，更是长久以来民族文化的沉淀。对于很多人来说，女性找工作找的再好，都比不上嫁的好。

然而现实世界里，家庭和感情都是不可控的，只有自己的职业生涯才是一个人能够握在手中的“保命符”。首先有一份长久有保障的收入，才有追求幸福美好生活的基础和底气。

那这里的话，我就举一个高中同学的例子。

我的高中同学小梅，一毕业就进入一家外企，这家外企晋升机制还是蛮好的，但是她工作到三年之后，就觉得组建家庭更重要，放弃了很多职业晋升的机会，比如海外派遣工作1年，她的另一位同事去了，回来后成为了她的领导。

她很幸福地操持她的小家庭，但是在31岁这一年，她老公出轨了一位优秀的职场女性，她老公本身是一家外资企业的大区经理，他原话说：他觉得小梅没有什么职业发展追求，哪怕每天都会打扮，但是在职场的个人魅力上全无，而他欣赏在职场上积极进取的女性，会有更多共同语言。可笑的是，六年前他们刚结婚时，他老公说他喜欢小梅的贤惠顾家，体贴入微，

他们就这样离婚了，这是一个真实的故事。

所以无论如何请每一位女性重视自己的职业发展，不要因为感情、家庭，孩子放弃对自己的追求，无论如何都应该先以“我”为第一考量，只有把自己过好了，才能把家庭经营好，才能成为孩子的榜样。不要有圣母心，不要觉得自我牺牲就很伟大。其实往往受到丈夫喜爱，孩子崇拜的女性，都是在职业发展上闪闪发光的女性。

建议3. 为自己的学习和成长预留出时间

女性对于世界探索的兴趣要更加广泛。来一场说走就走的旅行，去和闺蜜逛商场购物，探索一家美味的街边小吃，或者看一场期待已久的演唱会，这些都会花费女性很多时间。

与男生不同，时间对于女性来说显得更加宝贵。因为生育机制，所以女性的职业发展时间一分为二，分为生育前和生育后。这就对女性职业发展有一定的苛刻性，你需要在生育前尽快达到一定职场位置，又或者生育后需要兼顾家庭与生活。所以你能挤出的时间，一定是比男性要少很多。

所以很多时候，女性很少有耐性可以沉下心来认真学习和深入思考工作相关的内容。这也导致很多职业女性迟迟难以突破自己的职场壁垒，影响职业发展。

当然，我自己创办小数点的时候，我会发现有些女性pointer是真的真的让我很感动。

我们线下特训营一开始是没有设立母婴室的，后来发现每次开课都有一些哺乳期的妈妈来学习，我们就在北上深会场新增一间母婴室，同时会有一个女性工作人员陪同。

据我观察下来，这些女性pointer职业发展都很不错，基本上都是一些大型集团的leader，或者是优质的数字化人才，她们对自己是非常有追求的，哪怕是在哺乳期都要保持自己成长，为学习挤出时间，为自己生育后的职业发展创造更多机会。

我相信她们未来一定大有可为，老实说，这种坚韧我自己都不一定做到。

建议4. 培养正确的择偶观

众所周知，女性是感性动物，所以会有一部分女性容易成为恋爱脑，一旦开始恋爱便容易不顾一切。其实这种全情投入的态度正说明女性对爱情的正确态度，只是需要注意的是，不管你多喜欢一个人，都不要因为他而影响自己的职业发展，也不要因为年龄焦虑，而随便找一个人搭伙结婚。

这里我真的非常想跟大家说，如果你想找一位优秀的另一半，解题唯一的答案就是你要把自己先培养成优秀的人。

如果你不优秀，你大概率也只能找到一个普通平平的人过一辈子，当然你能接受，皆大欢喜。

但是你无法接受，另一半是相貌平平，工作平平，甚至你都很嫌弃，从不发和他合影到朋友圈。你只是因为想要留在大城市买房安居，所以凑合跟了另一个人搭伙买房过日子，那能预见的是，你未来50年都会沉浸在痛苦之中，这多可怕呀~

除非你结束这一段婚姻，但是话说回来，既然要离婚，当初为什么又要结婚呢。

正确的择偶观是，先塑造优秀的自己，再找到优秀契合的另一半，孕育优秀的下一代，这样才能得以良性循环。

建议5. 注重自己职业的积累

在职业生涯早期（20-30岁），我们大部分是靠时间来换钱。但这段时间里，除了赚钱外还要记得积累自己的职场财富。职场财富可以是全面而深入的业务知识、也可以是行业内广泛的人脉，更可以是管理经验。因为到了职业中后期，就需要靠过往积累的这些职场财富来换钱了。

可惜的是，大部分人在年轻时只是傻傻的用时间换钱，从来不会想说投资自己，所以才会有如此多的人受限于35岁陷阱，无法自拔。

当然我也发现现在蛮多女性很愿意投资自己，比如说我们的pointer女性群体，我就发现她们很会算账，可能你花4000多元学习一个技能，可以让你的跳槽后薪资每月至少涨个5000元，甚至10000元，那一年收入就多增加了5-12万。这就是一个很好的投资回报比。

但是你花4000元做个美容spa或者吃喝，那么你收获的是短期的快乐。这短期的快乐是没办法帮助你在职业发展上更进一步，收入也没办法增加。

所以我会建议，20-30岁，最好的投资，就是投资自己，让自己变成了一个强有力的赚钱生产力，源源不断地收入进行快速地复利。

建议6. 女性抵御时光流逝最有效的办法是建立自己的事业

我曾经看到一个对女性非常不友好的帖子，说女性是负资产：因为随着时光流逝，女性的容颜也会逐渐枯萎。这种物化女性的观点我是十分不赞同的。时光流逝对于男女来说都是公平的，身体机能的下降，精力的衰弱大家都一样。而抵御这一切最好的方式就是建立属于自己的事业。

一个四五十岁没有自己事业的女性，只能天天围着灶台和子女转，她的精气神怎么能好？怎么会不变成“黄脸婆”？而一个有自己事业的女性，每天都面对全新的挑战，自然会容光焕发，精神饱满。

所以大家经常会看到一个在家的家庭妇女和一个在外做事业的女生，她们哪怕同龄，但她们的面容、谈吐、举止、精气神都是完全不一样的，包括写在脸上的自信。

所以事业才是一个女性最好的“不老仙丹”，比很多保养品都来得有效果。

建议7. 女性不但要讲付出，更要讲得到

很多时候，女性都是被社会要求为家庭付出的一方。为了孩子，要付出；为了父母/公婆，要付出；为了丈夫，要付出……。但一个人付出的前提，是要有足够的得到，否则长期的付出只会把一个人活活榨干。在当下社会足够多元化的时代，经济已经成为所有事情的基础。所以，一个女性如果有足够的收入，那么付出起来也会更加从容，也才能成为生活的掌控者而非成为生活的奴隶。

在当下动荡的社会中，稳定是奢侈品。在年轻时，尚可以用时间，用青春换钱，但年老体弱后很容易就会被资本所抛弃。

而一份可观的资产&存款，才是让一个人内心踏实和平和的基础。女性年轻时都喜欢花钱，买衣服，买包包，买奢侈品，唯独不会考虑储蓄，积累自己的第一桶金，这是何等的错误。

大家在追求事业的同时，一定要记得给自己留一份财富，可以是一份稳健理财，可以是一份大额保单，甚至可以是一笔国债或大额存单、一套房产、手中有粮，心中才不会慌，这是每个人应该给自己的长期投资。

最后，希望每一位职业女性都能找到属于自己的事业和幸福的生活，相信随着科技的持续进步，女性在职场中的境遇也会越来越好，凭着我这十年的观察，有一部分女性真的在职业发展很有自己的追求，目前国内女性高管只占20%，那十年后，我相信女性高管至少会占一半。

希望读这篇文章的你，会是这一半，敬请期待~

END

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