互联网行业真的迎来寒冬了吗？

互联网行业是近十年里最火热的行业之一，1998—2000年，互联网电子商务发展阶段，中国从实体经济转变到互联网经济，也成功掀起了互联网行业的发展浪潮。

每年求职于互联网行业的毕业生更是数不胜数，甚至留学生也同样偏爱互联网行业。就业海归求职投递行业相关报告显示，IT/通讯/互联网行业最受留学生的青睐，2021年吸引了22.1%的海归求职者的简历投递。

然而，从2021年底开始不断传出互联网大厂出现裁员潮，“阿里裁员”“腾讯裁员”和“裁员”等词条频频登上微博热搜。

其实，从2021年底至今，腾讯各业务线开始人员减缩，或裁员10%～30%。阿里巴巴也同样遭遇精简人员的问题，或裁减30%的人。继腾讯和阿里裁员后，京东在2022年3月也开始对各业务线进行裁员，不少员工陆续被部门领导与人事部门约谈，其中京喜事业群裁员比例可能达到10%～15%。

目前互联网的人才招聘开始紧缩，为了降低成本，不得不裁员和优化组织结构，互联网行业也从原来的抢人大战演变成裁员大战，难道互联网行业真的已步入寒冬？

针对当下的互联网现状分析，就不难理解为何互联网大厂都纷纷开始了裁员的行动。第一，由于国家的严格监管和市场增量的瓶颈，互联网行业难以像以前那样野蛮扩张。因此，企业不得不进行内部组织调整，精简人员和部门组织结构，裁去多余的人员。

第二，在互联网刚兴起之时，各大公司为了发展业务，开始疯狂抢人才的阶段，不惜花重金聘请互联网行业的专业人才，甚至大量储备人才，使互联网行业的薪资水平出现了虚高和人才过剩的现象。

然而，当越来越多的人才涌进互联网行业的时候，这个行业人才的优势也在慢慢减少。过剩的人才在时间的推移下，对人才的需求和薪资待遇也将会同其他行业一样，趋于正常。

从2021年开始，近几年成为就业风口的互联网行业正在逐渐消失。但对于当下求职的应届生来说，当下的就业风口具有时间的延迟性。很多留学生在选择大学所读专业时，互联网正值发展的黄金阶段，所以出国学习相关专业也成了热潮。但如今，大学四年毕业后的互联网不如前几年的机会多，使留学生在求职时也会屡屡受挫，薪资也并不如预期。

如果想要在就业时找到合适的工作，那么在选择专业的时候需要谨慎考虑。

首先，不要盲目追逐热门专业。很多专业在当下是众多学子追逐的热潮，然而一些热门专业随着时间的更迭，风口转变后不再有高需求，使很多毕业生找不到合适的岗位。所以，在选择专业时，需要分辨哪些专业是短暂的新兴风口，哪些专业能够有更长远的发展，建议学生和家长在选择专业前深度研究当下的热门专业，分析热门行业的未来发展。

而有一些热门专业则是经久不衰，例如金融、会计等专业，这类专业毕业后所进入的行业发展已经趋于成熟，在短时间内行业的变化不会很大，并且也一直保持着热度，在人才市场中也有着一定的需求。

其次，在选择专业时需要有前瞻性。建议关注一些虽然当下相对比较冷门但未来具有潜力的行业相关专业，这类专业不但在申请的竞争上比热门专业相对小一些，未来的发展也会十分可观，例如老年学。

随着全球人口平均年龄不断上升，中国也慢慢进入老龄化阶段，从而衍生出针对研究老年群体的学科。庞大的老年人口基数和相对空白的老年人市场，将会对老年学科专业人才有着巨大的需求。

最后，还需要结合自身的兴趣和综合能力选择专业。虽然一些学科在就业上非常有优势，例如工科等，然而，这类专业的难度也非常大，如果不是对专业有着非常高的热情，很难坚持学习的过程，往往导致在毕业时所学内容和专业深度的掌握都十分有限，在求职的过程中也就没有突出的优势，还不如选择自己感兴趣并且愿意一直深耕的专业，成为该行业的翘楚。

其实，虽然互联网行业的各大企业都在大量裁员，但并不代表着互联网行业已经步入寒冬，而是企业正在积极调整自身的发展战略，从而更好地适应当下的政策和市场。但可以肯定的是，互联网行业已经不似从前那样发展迅速和大规模扩张。

因此，这个行业中的薪资待遇和需求量也不如从前。想要进入互联网相关行业的留学生也不用过度焦虑，在了解当下的互联网现状后，接受互联网行业当前的就业趋势，调整好自己的心态，才能更快地适应当下的环境，找到合适的岗位。

另外，在未来发展的过程中并不是一成不变，虽然大学所学专业在一定程度决定了未来的发展，但也有着改变的机会，只有不断地学习和精进自己的综合能力，才能在未来的工作中有稳定的发展。