突然！又一巨头宣布：大裁员！！

作者：水木然

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一

刚刚，又一巨头加入裁员大军：IBM宣布，将裁员约3900人，而这将使其28万的员工总数减少1.4%！

其实，IBM裁员的力度比起其他美国科技巨头，简直就是小儿科！

也就在前几天，美国科技巨头微软公司宣布：由于经济形势不佳且客户需求变化，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%。

统计数据显示，美科技巨头2022年裁员超过6万人，其中不乏大家熟悉的名字：谷歌、推特、苹果、亚马逊、微软、英特尔、Meta。。。。

2023年以来，美国科技巨头裁员，更是一波未平一波又起，无数人的饭碗突然被打个粉碎，而这一切，可能仅仅是开始。

亚马逊：计划裁员1.8万人，主要针对人力资源和零售部门，这是它28年以来最大规模的一次裁员。

Meta：裁员11000人，这是它有史以来规模最大的一轮裁员，而这家公司的员工总数，大概是8.7万名，一把开掉了1/8的员工。

特斯拉：裁员6000人，裁减了特斯拉10%的受薪员工。

这个名单，还有很长很长：

推特：裁员3700人。

Lyft：裁员700人。

Crypto.com：裁员500人。

Coinbase：裁员2000人。

Salesforce：裁员7000人。

奈飞：裁员450人。。。

地主家也没余粮了，这一下，硅谷多少员工饭碗，突然被打个粉碎，而这些人后面，是无数个家庭！

而这一切，可能仅仅是开始，数据显示，美国10月份裁员公告同比增长了48%，更多裁员“正在路上”。

互联网行业，只是疫情影响下，部分行业经营困难的一个缩影，还有许许多多行业企业，也正在渡劫！

看看汽车行业：

传统汽车巨头们，福特、奔驰、欧宝、日产等等，都开始纷纷加入了裁员大军！

比如日产汽车：计划全球裁员逾万人，裁员比例可能达到日产总员工人数的10%左右。

比如福特汽车：宣布在美国、加拿大和印度，裁减约3000名白领职员和合同工，以削减成本！

比如欧宝品牌：宣布在三家德国工厂，裁减1000个工作岗位。

比如奔驰：宣布在巴西裁员3600人。。

再看看金融行业：

华尔街的金融巨头们，风向也变了。

据《纽约时报》报道，高盛此前已宣布全球裁员，裁减规模达到数百个岗位，是新冠疫情以来公司规模最大一轮的裁员。

而前两天，又传出摩根士丹利也计划在全球范围内进行新一轮裁员。

微软净利润同比下滑14%、谷歌净利润下滑27%、亚马逊净利润同比下滑9%，仅剩苹果还在保持增长。

华尔街那边，摩根大通净利润同比下滑17%、摩根士丹利净利润同比下滑29%、美国银行净利润同比下滑8%、而高盛净利润同比下滑43%。

二

这一轮淘汰潮最大的特点就是，它淘汰的不仅是企业，更是“人”！

很多人都说越来越看不懂这个时代了，其实现在中国恰恰处于一个大转折点上，中国经济的下半场开启了！

如果把“中国”比作一栋大楼，中国经济的上半场（1979——2022）我们是在努力搭建各种框架，用的是钢筋混泥土，作业线条粗犷，经过四十年的努力，我们终于完成了大楼的框架结构部分。

而中国经济的下半场（2023——）我们要做的是各种细节处理：比如粉刷/装修和各种细节点缀等等。

中国经济正在从“钢筋泥土”模式升级成“精耕细作”模式。中国经济的上半场，发展模式是粗放型的，是野蛮生长，而下半场社会各个行业将会越来越专业，分工越来越细化，产品和服务越来越精益求精。

当硬件的基本设施完成之后，就需要各种软性内容去填充，和钢筋混泥土相比，这些软性内容最大的特征就是更具精神性/灵魂性，需要的是耐心，是细心，是匠心，是热爱……

未来更多的是各种细节的完善，每个人必须摆正自己的心态，找准自己的位置，开启辛勤耕耘的模式，扎扎实实的去创造，才能在这个社会里生存。

中国经济的上一波红利是“人口红利”，是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。

未来最好的投资，其实是自我投资，是对自我的深度发掘，并且能更加精准的定位。

必须看明白一点：赚钱的逻辑彻底变了！

在之前，一个人的兴趣和赚钱往往是分开的，而当社会高度繁荣之后，人不再靠机遇赚钱，而是靠个人特质赚钱，离不开兴趣和自我驱动的发挥。

在一个粗放野蛮发展的社会里，赚钱靠胆识和机遇，而在一个完整成熟的社会里，赚钱靠热爱和特长。

未来一个人的核心竞争力，就是他的“内核”。

世界上99%的人的成长过程就像一场慢性自杀：每天杀掉一点天真，杀掉一点认真，杀掉一点热情；多一点伪装，多一点顺从，多一点现实。

因为他们没有强大的内核，因此只能苟活于世，只能随波逐流，最终活成了模子里出来的模具，生活在绝望的平静里。

世界上只有1%的人能够活出自我，因为他们的内核足够强大，这种内核衍生出了核心竞争力，衍生出清晰的定位和目标，衍生出强大的能力去保护自己的天真和真性情，他们才有资格做真实的自己。

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三

人的发展有一个规律：

短线拼机遇，中线拼能力，长线拼热情。

未来的社会，靠谱比聪明重要，热爱比努力重要，匠心比拼搏重要。

人生就像投资品一样，是存在均值回归的。
 
那个均值，就是你内心最深处的冲动，是你最原本的样子，也是你内心最想成为的样子。无论我们遇到什么事，经历了什么，最后都会朝着这个方向回归。
 
在一个自由度越来越高，束缚越来越小的社会，到底什么事情决定了你要走的路呢？
 
思考一下身边人：到底是什么东西，让一些学生时代看起来特别优秀的人，后来成了特别平凡的人？而又让那些小时候平平无奇的人，后来做出了意想不到的成就。
 
其实就是两个字：真我。
 
然而那个“真我”都是被压抑的，我们生下来的时候，都被老天爷施了障眼法，或者是打了封闭针，把“真我”牢牢地捆住了。
 
再加上我们到了社会上之后，总是被驱动着走，活在别人眼里，活在世俗的框架里，活在社会制定的标准里，于是我们离“真我”越来越远。
 
而一个人如果能够唤醒内心深层的那个“真我”，就一定可以成为一个很优秀的人。

真我包括两部分，一个是天赋，另一个是使命。

所谓“天赋”，就是总有那么一件事，你生下来就可以干得比别人好，你不需要加强练习，也不需要思考什么，你这方面就是可以比别人厉害。
 
所谓“使命”，就是有那么一件事，你生下来就想干，魂里梦里都想干，哪怕没人给你钱，你还是想干。
 
定义你最终归宿的，一定是天赋和使命综合在一起的“真我”。
 
即使你毕业的时候成绩优异获得了一份高薪高压的工作，如果那份工作并不是你最想干的事，你早晚也会因为厌倦和压力而离开这份工作；
 
即使你学的是理工，如果你最热爱的是创作，早晚有一天你会用你的闲暇时间去创作，而且会因为做得很好而放弃原来的工作。

 
这就是真我回归。遗憾的是，绝大多数中国人在都不能从学校、老师、家长那里得到这个提醒：人生最重要的事情认识自己。
 
我是谁？我的性格如何？我的天赋是什么？
 
我们都被当成标准零件一样去培养，我们的爱好、特长、天赋、个性被一点点的磨平，然后被卷进社会这个大机器里，搅碎……
 
而社会上发生的一切，仿佛就是为了碾碎我们的个性而设计的，你如果要按照社会的标准成长，就必须忽略你自己的特点。
 
其实，很多中国人奋斗了一辈子就是希望自己从这个压迫感中逃离出来。当然最终能成功的永远是少数，绝大部分人都是牺牲品。

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怎么寻找真我呢？两个词：内观，自省。
 
学会了内观能时刻觉察自己，学会了自省能时刻矫正自己。这两个动作帮我们抵达真我。让我们清楚看见自己的阻碍，成为最好的自己，抵达自己的彼岸。
 
所谓明心见性，见性成佛。人一生都是为了擦亮自己内观的眼睛，不断地看清最真实的自我。
 
一切过客和经历都是为了帮我们寻找自己，找到自己的使命，找到自己的天赋，找到自己的归宿，统称为寻找“真我”。
 
所有发生的事情，都是为了引导我们认识自己。一个人越早知道自己是谁，就越早活出价值和意义。

未来我们该如何选择事业？请大家记住一个原则：在做一个事业之前，你要有信心能超过这个领域的99%的人，否则就不要去做，直到你找到这件事为止。

一位90岁的老奶奶说她人生中最后悔的事情：60岁的时候想要学拉小提琴，但是觉得已经太晚了所以没有去学。如果从那时候开始学的话，现在我可能已经学了30年了。

大家记住一句话：只要是适合你的事，只要开始干了都不晚，人生最可怕的，不是开始的太晚，而是你从未开始。

无论你多大年龄，你最想某件事的那个瞬间就是最好的开始时机。

种一棵树的最好时机有两个，第一个是十年前，第二个是现在！

中国正在迎来最好的时代，我们最需要思考的问题是：

如何在这个好时代里，做一个最好的自己！

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