年轻有为！受波士顿市长吴弭重用！

年轻有为！受波士顿市长吴弭重用！

2023-02-02 21:02

NEWS

”我相信她丰富的多元化、公平、包容和归属感，以及文化转型经验将使波士顿成为未来员工和现有员工的理想雇主。“

获得新职位的布伦达·埃尔南德斯（左）和Paul Chong（右）。

据星岛日报报道，1日，波士顿市长吴弭宣布任命布伦达·埃尔南德斯（Brenda Hernandez）为人民与文化部执行总监。

作为该市的人力资源（HR）负责人，她将致力加强该市的组织文化和支持该市劳动力的方式。她将制定所有集中的员工相关政策，并将监督基本的人力资源职能。

此外，吴弭市长宣布任命Paul Chong为波市的下一任注册官。Chong将确保选民的需求处于首位。

作为市政府人力运营内阁的关键领导角色，市登记官将为波士顿市重要记录的访问制定政策、愿景和战略。

吴弭说，一个运作良好的政府有责任通过易于获得的支持性服务为其员工和选民服务。我相信布伦达丰富的多元化、公平、包容和归属感，以及文化转型经验将使波士顿成为未来员工和现有员工的理想雇主。

布伦达担任多元化、公平、包容和归属感（DEIB）专家和文化转型专家，在高等教育和非营利部门拥有超过十年的经验。最近布伦达担任麻州计划生育联盟的首任公平与参与主管。

布伦达说，很荣幸能加入政府，我的目标是在整个员工生命周期中以公平为中心，并领导必要的文化转型，以执行吴弭市长的承诺，使波士顿市成为首选雇主，并反映其选民的多样性。

Chong在担任麻州联邦的多个职位后担任该职位，包括管理学校建筑管理局的战略和分析，以及担任行政和财务执行办公室的财务总监。在大流行的初期阶段，Chong与整个英联邦的领导人合作管理3亿元联邦救济基金，并带头努力加强围绕联邦基金的合规性和风险管理。

Paul Chong说，成为吴弭政府的一员并为波士顿市服务是一种荣幸。登记处在居民生活的关键时刻为他们提供服务。

很高兴能与首席劳伦斯和登记处工作人员合作，让居民对重要记录的体验变得简单、可访问和安全。

首席人事官亚历克斯劳伦斯说，很高兴欢迎这两位才华横溢的领导人担任地方政府如此重要的职务，Brenda和Paul都了解员工在过去几年中经历的大量转变和挑战，并且在文化建设和组织变革方面拥有丰富的经验，市政府需要这些经验来帮助市长实现她对波士顿的雄心勃勃的愿景。

除新的部门领导层之外，吴弭还宣布几项新的员工交通福利，包括波士顿市的MBTA护照计划、免费的Bluebikes会员资格，以及扩大的健身报销范围以包括主动出行费用。

吴弭专注于支持城市劳动力，使波市成为首选雇主，同时兑现她对积极和可持续交通的承诺。

受员工组织的具体问题的启发，吴弭启动以下员工计划：

一是波市的MBTA护照计划：

通过波市的MBTA护照计划，将支付雇员选择的每月MBTA通行证的65%（最高232元）。该计划自推出以来收到900多个新注册。

二是免费的Bluebikes会员资格：

波市现在向全职、符合福利条件的城市员工提供免费的年度Bluebikes通行证，并向兼职和不符合福利条件的员工提供折扣会员资格。自该计划于9月启动以来，已有1,100多名员工报名参加。

三是扩大健身报销以包括主动出行费用：

市长还宣布，与波士顿市卫生合作伙伴合作，该市已扩大员工的年度健身报销以包括主动出行费用，包括：车辆：购买主动机动车辆，包括自行车、货运自行车和踏板车；

设备：购买主动机动车辆的设备，如头盔、零件和齿轮；维护：支付维修或检查主动机动车辆设备的费用。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq