过完年，爸妈让我进厂上班。

先阐明一个观点，不要歧视进厂的年轻人，也不要鄙视，这个是一部分年轻人群体的最佳工作地点，虽然每年都有大几百万过千万人在大学里走出来，但是你要知道，2000年出生人口是接近1800万的，也就是说没有念过大学的年轻人也有50%之多，对于他们低学历，还没有一门有竞争力的手艺的人来说，进厂一个月安安稳稳赚几千，就是最好的生计之一。

每个人在出生的时候，就设置了一些生活难度级别，受教育的级别，父母的言教身传又决定了一部分（原生家庭影响），你读书的时候认识的同学朋友又决定了你一部分的未来走向，所以人生来平等，但是又很不平等。

第二个，兰州没搞头。这句话是相对的，放在甘肃当然第一，但是放在全国，你自己看。

兰州占3343.5亿，占了三分之一。

而整个甘肃省的GDP，达不到深圳市的三分之一。

不要和这么大的城市比较，和我的三线城市老家湛江比，兰州还是输了。

那你明白我说没搞头的原因了吧。

在家经商也罢，可能还能赚到点钱，但是你却是进厂，那真的不知道未来在哪儿。

今天想要谈一下业规划的问题。

首先说一点，我没有看不起任何职业，例如快递行业，我的几个好朋友中，其中一个是搞快递行业，一个是送快递的，尤其是在老家送快递的这位，收入是当地人均的2-3倍，而对将近40岁的他们来说，这个看起来是好职业，但是他们也想换行业，起码不止1次和我谈及到这个，因为搬搬抬抬，瘦了好多，也曾扭伤腰。

如果你是一个刚毕业，或者工作不久的年轻人，我希望接下来的职业规划意见可以给你一些坚定的信心和拨开迷雾。

作为设计师，如果是普通高校毕业，刚进入职场，通常就是三五千一个月，如果是名牌大学就另说，基本10万-18万年薪没问题。

而看起来0门槛的快递员，外卖小哥，保姆，钟点工，甚至是摆个烧烤摊都不止三五千，例如深圳的保姆，月薪过万并不罕见。

而说到搬砖的，是的，说的就是搬砖工泥水工，日新现在基本上300起步了，忙时到400-500都出现过。

那岂不是搬砖都轻松过万的收入？

这让不少刚进入职场从事脑力劳动的年轻人陷入了迷茫，我应该去搬砖还是应该做设计图呢？

就如截图1中，姐姐支持以及全家支持弟弟去做外卖员：没有平庸的工作，只有平庸的人。

真相是否如此？

扎心的内容要开始了。

我们现在分析一下，我们上班工作，都在用什么换钱？

做一个简单的归类划分

时间

体力

经验

资源

这4个分类，决定这一份工作是否有前途，或者说有较大的发展空间。

时间

这个维度，我们全部工作都需要投入，但是有一些工作需要投入多，一些投入少，正常打工基本上都是8小时，而出租车的司机，基本上12小时，还有不少工作在不算加班的前提下基本上都超过8小时。

我刚刚入行的时候，做一个广告图，憋2天，也被主管说效率不行，得加快。后来到了鹅厂，经过魔鬼式训练，一天做28个FLASH广告，这个效率应该是提升了几十倍了。所以我在同一个单位时间内，产出翻了好多番。

一个流水线车间工人，入行第一天可以打500个螺丝，熟练了，可以3000个？上限太低了。

那么如果你是一个外卖小哥，入行一天送50个订单，等你熟练了，一天可以送500个吗？明显是不能的，100个都够呛。

一个保姆再熟练，她可以同时照顾3个家庭的4个孩子吗？不能，再熟练，还是照顾一个，入行是这样，退休的那时候，也还是这样，她的能力不可以不可复制。

体力

这个维度，起码在现阶段我国现状的前提下，体力劳动的收益是偏低的，而拉长时间线去看，体力劳动的收益就更加低了，因为40岁的你，不如30岁，50岁的你，不如40岁，随着年龄增大，靠体力劳动你创造的价值肯定是下滑的。毕竟每一次搬砖的数量决定着你的收入。

我们说的体力付出，不仅仅是重型体力劳动的工作，而是体力占据工作比重有多少。

设计师有中年发福的，但是搬砖工就没有发福，因为日常消耗的差别，一个是手指消耗，大脑消耗，另一个是四肢身体消耗。或者像医生问诊，一天都是坐着动嘴巴动脑的，而外卖小哥快递员，需要跑腿足足一天。

那么可以想象到一个50岁的医生和一个50岁的外卖小哥，哪个更有市场经济价值？也就是哪个收入高？

经验

这个就更加简单了，可以通过经验去提升自己单价的工作，才是值得长远发展的工作。

你设计一个LOGO，500块钱，可能客户都还问你能不能打个8折。

但是原大师设计一个LOGO，200万还不带讲价。

因为他累积了大量的经验以及名气，所以他可以一个LOGO赚了送15年外卖的钱。这就是经验的价值。

大师离得太远，直接说身边的人，晓波设计一个LOGO，就足够外卖小哥跑半年，这就是他接近10年经验加成的价值。

而外卖小哥，就是外卖小哥中的王者，对整个城市的近路熟悉到倒背如流，对餐厅对客户都熟悉，他送一个餐，依然是和刚入行的小弟一样的价值，不可能小弟5块钱，外卖之王送就可以500元，不存在的，5块还是5块。

那么医生，律师，这些也是越多经验越吃香，越是大官司，越是找知名的大律师，而价格当然是普通律师的N多倍。如果从香港那些大律师来看，帮富豪打官司的，一单的收益就足够吃一年。

资源

我在过去的设计工作中，得到最大的回报，就是资源的获得。这就是当年我有勇气离开鹅厂的核心，我有大量的复购客户，还有几个包月客户。这个一万，那个把钱，几个包月客户就足够比我当时工资高得多的收入。

而在这个过程中，还认识了圈内好多设计师，我们经常也相互推荐客户，不适合我的推荐给别人，别人不适合的也推荐给我，所以手头上真的多到做不完。

当然，这个是靠累积的，不是你刚从事就有人找你做设计，首先你得让人看得到你，才可能有人找得到你。

服务得好的，客户还会介绍新客户。

而且设计这个行业，定价比较宽，500一个LOGO有人买单，200万的LOGO也有人买单，主要靠你专业水平和名气。有能力没啥名气的，三五千一个也可以做得到。

但是这社会上还有很多没有资源可以累积的工作。

就如公司的前台，基本上就是一个毫无附加价值的岗位，所以流动性极强，当时人一旦意识到这个问题，立马就会走人。类似这样的工作还有很多很多，不一一赘述。

我是一名设计师，所以只会用设计师这个职业去讲明白这个道理，千万不要因为我说的而转行做设计，好好写代码，好好当PM，好好从事同样可以累积到经验和资源的非重型体力劳动的工作。

我写这个初衷是让对工种与收入不匹配感到疑惑的年轻人。安心种树，安心浇水，果实还是会有的。

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如果一个行业一开始就很吸引，肯定是因为这个行业的确需求量很大，缺人，就如富士康一开始工资也不高，后来招不到人，工资就上来了，四五千是基数，加班六到八千没问题。代价就是买断你的青春，几年下来，你发现除了流水线的那几个基本操作，你居然什么收获都没有，这样一看，并不划算。

这里要说一下，那些牛逼的设计公司，有名气的设计公司，招实习生不给钱，甚至要求自己带电脑，4A公司设计师早年的工资也比互联网工资低很多，他们为什么这么敢？因为他们清楚每一个在这里走出去的人，身价都起码的翻倍，大品牌经验和公司名气，都直接让设计师光环加持。

总结一下

时间，体力，经验，资源

大家思考未来的职业方向的时候，一定要根据这个原则去思考与规划，千万不要掉进职业陷阱。

最后我想说

如果你是没得选，进了工厂，做了外卖小哥，做了快递员，是你当前最优解，那当然可以选择，但是如果你还有机会从事可以累积到经验和资源的脑力劳动者，那我劝你不要盯着眼前多那三两千块钱的短期利益，因为那三两千，就是买断你未来的钱。

去年年初某团扩招，出了1个研究生送外卖的营销事件，我是很鄙视这种营销手段的，这些工作需要人做，但是不需要牺牲高学历的年轻人，更加不应该鸡汤式鼓励，宣扬一个研究生送外卖，无非就是暗示大家可以放下身段加入黄衣军团，但是这个明明不是正确的目标人群。除非这些年轻人已经找不到工作了。

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父母以为进厂很稳定，只要工厂不倒闭，可以干到老。

但是，

稳定是稳定，稳定的穷啊。

还有，

他们还记得1993年的下岗潮吗？

当年那批人有多惨，做了一辈子工人，根本不会做其它事。

现在整个国家的发展趋势就是向南方，

走出去，

那才是年轻人应该去的地方。

这不需要我鼓励年轻人向南走，而是经济在哪儿发展，钱在哪儿出现，人才，就会出现在哪儿。