看过来！苹果UX顶级设计师：上岸和就业经验都在这儿了！

苹果（Apple Inc. ）是美国一家高科技公司。苹果营收达到3658亿美元，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和罗纳德·杰拉尔德·韦恩（Ron Wayne）等人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（Apple Computer Inc.），2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。

很开心，这一次我们邀请到了来自苹果的高级UX设计师-Frisco老师。

他有着丰富的用户体验以及产品设计经验，领导并设计IPhone运营部门的数据可视化核心产品，涉及2B2C，Enterprise-level, SaaS and mobile等产品的设计。

在讲座中，Frisco导师从自身的角度出发，跟大家畅聊他对于UX设计的心得体会，也希望能带给今后想从事UX设计并有所发展的同学更多启发！

从讲座中，我们也确实从这位年轻苹果高级UX设计师身上，看到了这份朝阳行业的无限可能。

话不多说，接下来就让我们一起来看一看这场讲座的精彩瞬间！

说到UX设计，还真的是无处不在，几乎在这个世界上所有人参与过交互的体验，都包括了UX。

比如在平时，我们通过智能手机完成日常任务，买东西，点外卖，打车等等，这些日常生活中我们都会经历的事情，都可以叫做UX。

如果把用户体验比做是一个游乐场，那么从买票-寄存-排队-游玩等一系列从头到尾的体验也能被叫做UX。

当用户结束游玩，感到放松愉快之时，UX设计师的“目的”就达到了，这些“愉快体验”也都是出自UX设计师之手。

如上图所示，左边这个圆的所展示的职位，其工作职能大多数都是提供给客户点对点的体验设计，比较倾向于解决问题。类似的岗位包括UX Designer，Product Designer 和Interaction Designer。

而右边的这个圆所展示职位，其工作职能更多是倾向于视觉设计，工作中更多的重点会放在用户的观感上。类似的岗位包括UI Designer，Visual Designer与Graphic Designer。

不得不说，其实现在很多新的公司都喜欢把UX Designer称为Product Designer，究其根本原因，是因为公司不想把重点只放在用户身上，也想分散部分精力于产品本身。

其实Title是什么无所谓，岗位名称上的标识并不代表以后的工作中你会涉及。

具体的职能，还是要看公司岗位的Job Description怎么描述。

比如说，你的Title是UX Designer，但之后在工作中也极有可能参与到Product设计的决策，最终还是主要看公司的Job Description和你具体能做什么。

论UX设计师的薪资，其实覆盖范围是非常大的。

UX设计师的整体行业入门门槛没那么高，刚开始入门设计师是20美金/时，而一旦到达行业顶端大咖这种界别，就可以达到50万美金/年的水准。

据Glassdoor官方显示，全美国所有公司（小，中，大）的所有级别的设计师底薪平均数为103，543美金/年薪，别忘了，这还仅仅只是底薪而已。很多大厂会有股票奖励和奖金，比如行业领头羊 Google。

众所周知，一向在薪资发放上比较慷慨的Google，发给内部一个Level5的高级的用户体验设计师大概能达到320，562美金/年的水平（基本工资+股票期权+Bonus），顺便说一下，纽约地区跟湾区的工资是全美最高的，宾夕法尼亚之类的相对就比较低～

对于现在的求职者来说，其实都拥有着非常乐观的就业前景，身处非常好的时机，至于为什么这么说呢？

因为，如今在北美，不管大厂/小厂都在疯狂地招聘，与此同时，招聘的难度系数也在下降，面试流程也都在简化，公司业务都在拓宽，大量的科技公司对UX的人才的需求是非常大的。

如果要来介绍UX Design整个的Career Path的话，每一个公司对于职位的评定是不一样的，大厂（Google，Microsoft之类）会根据同学们的实际经验从而判定。

一般来说，求职者一开始来到公司，可能会先从事视觉设计师（UI），经过1-2年可以转化为一个中级的设计师（UX）。

当然，这一切也要取决于你的工作环境，如果不是一个特别慢的节奏，花5年左右就可以达到一个Senior Level，之后会继续晋升变成lead，到最后，我们会需要考虑是否要当设计Manager的问题。

几乎所有UX Designer的日常都是非常相似的，公司越是大分工越是细化。

以老师自己为例，首先公司会有一个设计师的团队（Jr，Mid，Senior），团队会经常会开会，说一下自己上周或者这周做过或者将要做什么，互相评判一下设计，互相分享设计给出意见之类。

在设计团队以外，每一个设计师都会有一个Project Team，团队里会包括产品经理，也会包括开发人员，有些团队会配备市场部人员，大家聚在一起做一个跨部门的合作。

总体来说，作为UX设计师的一天，需要不停的与同事沟通和交流，这个职业是非常依赖于沟通的一种工作。与此同时，UX设计师们也要保持有充分的时间去完成自己的设计方案。

其实，只要拥有人机交互，心理学，CS，IS的背景的同学都可以尝试一下UX，而对于转专业的同学，没有相关专业背景也是完全没有问题的～

如果你又恰好熟练掌握设计框架，解决，测试的方法，以人为本的设计方法论以及用户研究的方法，就有可能成为一个优秀的UX设计师。

以上是行业经常会运用到的工具，最流行的是Figma，这个工具不仅能设计用户页面，还能做一些交互，不管你的电脑系统是windows还是Apple，都可以放心使用。

ketch是专门画图的，principle则会做一些动态的设计（但只适用于mac book）

Invison可以把各种页面连接到一起，是一个交互的工具。

作为一个UX Designer，每天会花很多时间在沟通交流上，学会怎样与其他人沟通也是一个很关键的技能。

每一个公司或者团队都希望自家的UX Designer具备非常好的演讲/讲故事的技能，因为作为UX会做很多的演讲，每次做出一个新设计，都要跟很多部门进行演讲。

对于每一个项目，UX Designer都应该把它当成一个Project来管理，对于分配时间上要非常讲究，因为不可能随时随地都会有灵感，所以用什么时间做什么事情，也是非常重要的软实力部分。

最开始，求职者会收到Recruiter call（招聘人员打电话），有可能是邮件提前通知，或者直接打电话给你，所以对于每一个求职者来说，求职期间保持电话的畅通是非常重要的。

在这一阶段不会有太大的难度，这一阶段Recruiter只会做一些基本信息的采集，比如你的Working Visa，你是否能在美国合法工作，核对一下简历，约一下之后的时间之类。

在这之后，你未来的经理会给你打一个电话，这个电话会更加专业一些，比如会考察你行业的问题之类。在Onsite Review之前通常还会有一个Portfolio Review，考察你作品集的质量与设计流程。

到了最后一关，你将会拥有一整天的面试，这也是一个非常漫长的过程。

问：对于初入职场，想要从事UX的同学来说，薪资范围要怎么写？

答：如果是比较一个senior leve的设计师，建议不用写工资范围，如果实在要写，也不建议写的非常低，可以写之前看一下glassdoor之类的平均工资，再进行决定！

问：作品集里什么样的内容会让面试官注意到？

答：个人非常关注作品集中的Design Process，这个部分在作品集里非常重要，也是求职者的逻辑展现最关键的一部分。

Frisco老师还分享了很多他的人生经验和职场趣事，想要看讲座全程回放的童鞋，请添加下方小助手即可领取！

点击查看Uoffer往期精彩文章

 ▼

关于Uoffer

我们是一家由硅谷顶级科技公司的精英团队创建的教育科技公司，以帮助学员进入世界一流公司为使命，依托遍布硅谷、华尔街和大中华区的强大资源网络，为来自世界各地的学员提供专业的职业发展咨询与职业技能培训服务。

Uoffer坚持以严谨的态度，为学员提供涵盖计算机科学、数据科学、人工智能、金融、管理咨询、商业分析、快消、投行、文化创意等各行业的职业发展咨询与职业技能培训服务，每年将上千名学员送入硅谷及球各行业顶级公司。