年后跳槽，只需3招，工资轻松翻倍！

职场

2023-02-09 00:02

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作者：孙喵喵

编辑：萌萌

大家好，我是孙喵喵，一个经历过职场、自由职业，现在自主创业的「不折腾会死星人」。

最近《狂飙》大结局了，我们追剧群里还在各种讨论，但有一个朋友却完全没这个心思。

因为他最近在准备跳槽。

他说对现在的公司其实早就无感了，但因为疫情原因一直没动。

没想到年后开工，老板更离谱了，为了避免员工摸鱼，直接给每个人工位后面安了一个摄像头。

他现在每天坐在工位上，是真正的如芒在背，如鲠在喉，如坐针毡。

前两年因为疫情，很多职场人都按兵不动，今年眼见局势好转，身边确实不少人开始蠢蠢欲动起来。

跳槽这件事可大可小，往小了说，不过就是一份工作变动；但往大了说，它关系到一个人的职场生涯。

所以今天就来聊聊选工作到底在选什么，应该从哪些方面进行考虑。

选行业

我一个远房的表弟，大专毕业后，家人想让他找个工厂上班。

现在很多大厂工人的工资并不低，还交五险一金。而且工作流程化，刚进厂的人也能很快适应。

但我表弟不愿意，他想进餐饮业，目标是海底捞。

他家人觉得餐饮业工资不如工厂高，还要看人脸色，心太累，工厂起码累身不累心。

如果是你，你会怎么选？

其实这两份工作属于不同的两大产业，工厂属于第二产业工业，餐饮业属于第三产业服务业。

如果站在表弟的角度，我会选择服务业。

原因有二，一是服务业的可替代性比工业弱一些。

刘润老师的《底层逻辑》中有一句话：

对求职者来说，服务业是「就业池」，每个人必须花时间提供服务，不会轻易被机器和算法替代。

虽然现在机器人客服很常见，但就目前而言，我们真遇到棘手的问题，还是愿意找人工客服沟通，不过现在 ai 发展非常迅速，以后会怎样还不好说。

但对工厂来说，只要科技进步到能把机器价格打下来，对老板而言，把工人大规模换成机器既可以减少成本，还能降低管理难度。

另一个原因是，在工厂工作并不一定真是「累身不累心」的，因为流水线作业往往是整天操作同一套工具，重复同一套动作，几乎不与人交流，所以也很容易造成心理问题。

而餐饮服务业至少会直接与人接触，一方面会给你一定的新鲜感，另一方面也是在保持和锻炼你的社交沟通能力，以后如果要跳槽、转行业也更有优势。

所以不管是像我表弟这样刚开始找工作的职场小白，还是准备跳槽的职场老油条，面对不同的行业，先考量一下：

❶ 整个行业的可替代性强不强。

❷ 在这个行业中工作的人，可替代性强不强。

❸ 衡量一下这个行业带给你的价值，和对你的消耗。

刘润老师说：

「打打杀杀」都是小事，选择在哪里「打打杀杀」，才是大事。

选对了行业，别人吃肉你喝汤；选不对行业，别人收摊你帮忙。

选工作内容

今年年初，罗振宇在 2023「时间的朋友」跨年演讲上，讲到了一个女孩袁媛的故事。

袁媛原本是一位科班出身的建筑设计师，在国内首屈一指的房地产企业万科干了 4 年的项目管理。

2019 年，袁媛做了一个非常任性的决定：从万科辞职，改行去搞婚礼策划。

袁媛的跳槽属于横向跳槽。

她把自己在建筑行业的经验迁移到婚礼策划中，打造出了独属于建筑师的婚礼现场。

横向跳槽有一定风险性，但是体验感很强，推荐给两类人：

一类是刚开始找工作的人群，通过横向尝试，增加选择的宽度。

一类是像袁媛这样，拥有迁徙经验能力的人群，随时可以换个赛道重新开始。

如果既不是刚入职场的小白，也没有迁徙经验能力的话，建议选择竖向跳槽。

什么是竖向跳槽呢？

就是选择同样专业领域进行深耕，积攒经验。

比如我朋友就在招标行业，从一开始做文件，跳到带项目，再到现在带团队。

如果一开始就选对公司，这其实也是正常的晋升渠道，但如果没选对，这条向上的路就只能通过跳槽实现了。

最怕的是，既没有深厚的经验，还不愿意在一个领域深耕，一直在横跳，却什么都没有学到。

所以跳槽前，想清楚自己目前所处的位置，扪心自问自己现有的能力，再做选择也不迟。

选薪资待遇

最后也是最实在的，薪资待遇。

去年年中的时候，有一家新公司向我一位朋友抛出了橄榄枝。

我朋友很纠结，因为在这之前她从来没想过换工作。

她说自己在目前公司已经很多年了，工作内容都很熟悉了，待着感觉很舒适。

之所以让她动摇产生纠结，是因为新公司给出的薪资待遇，比起她现在的公司翻了一倍。

她坦言说，自己也知道现在的公司给的工资不高，但没想到和同行业的新公司差距这么大。

我给她的建议是，直接跳槽。

为什么我不建议她继续舒适地留在原有公司？

因为这件事暴露了原有公司的问题，要么公司实力弱，要么公司不认可她的价值。

公司实力弱还好说，我们可以一起成长。

但公司不认可你的价值，你对它付出的时间和精力还有什么意义？

但我朋友的状况，就是原有公司既不挣钱，还不愿意给她花钱。

公司愿意为你付出多少薪水，也代表了公司对你的认可程度，或者说对你即将上任的这份工作岗位的认可程度。

你是不是在干一份有前景的工作，你对公司而言是不是一个有前景的人，都在这份薪资待遇里了。

听别人说过一句话：

找离钱近的工作。

特别赞同。奔着赚钱去，我们才更愿意付出，也才更容易有收获。

以上就是我认为在找工作或者跳槽过程中，我们应该关注的几个点：

❶ 选不会被替代的行业。

❷ 选横向或竖向工作内容。

❸ 选更高的薪资待遇。

《高效学习》书中说：

「铁饭碗」指的不是工作有多好，而是自己在哪都能找到好工作。

希望新的一年，我们都能拥有一份好工作，和一个光明的未来。

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来源: qq

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