日本，又走了点弯路？

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2023-02-17 04:02

编者荐语：

嗯，为了避免不告而别，做了中产先生mini，主打精悍短文。

当小孩的天真遇上大人的历练，一场

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中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活

摸着日本的石头过河。

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最近，延迟退休的消息很火。

光大证券发了一个研报《延迟退休，能否释放二次人口红利？》，其中讲日本的内容有点意思。

摸日本的石头过河，是传统技能了，也是我今后阅读的重点。

日本在延迟退休方面，走在全世界的前列，延迟退休力度最猛：

2000年就提出延迟退休到65岁的要求，2020年又提出了延迟退休到70岁。

当然，这和日本的特殊国情有关：

1、高福利老龄化，国民普遍长寿，人均寿命全球第一。

2、经济衰退导致年轻人躺平，少子化严重。

3、文化上日本比较排外，不愿放开移民补充劳动力不足。

所以，延迟退休，让老年人参与就业市场就成了必须的选项。

我第一次去日本，走的是关西这条线，在大阪的时候还没发现，出了京都站差点被吓到，目光所及，开公交车的，大街上扫地的，商场服务员，几乎都是老年人。

那么，日本搞了20多年的延迟退休，效果如何呢？

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简单摘取下光大证券的数据：

从就业率来看：

日本2000年提出延迟退休之后，老年人就业就开始回升，特别是 2013 年正式实行之后， 60-64 岁人口就业率快速上行。2022 年，60-64 岁人口就业率达到 73%，真的很高了。

从行业分布来看：

日本老年人就业多集中在高劳动力需求、低附加值的服务业，以批发零售、医疗、食宿、娱乐等生活性服务业为主。

从雇佣关系来看：

正式雇佣关系较少，正式员工占比仅为 13.8%，其余为兼职、合同工、临时工和劳务派遣等。

有种说法，日本老板之所以雇佣老年人，是因为人力成本支出少一半。

政策出台后，促进老年群体就业意愿，增加老年群体消费水平，对于提高全社会劳动参与率、增加劳动力供给、稳定经济增长，起到一定积极作用。

但是也有副作用：

老年人进入劳动力市场对青壮年特别是年轻人造成了挤压，日本50岁以下家庭收入和储蓄持续下降，青壮年消费也在下降。

而老年人因为负债少，消费需求下降，在整个经济层面，日本延迟退休后，储蓄率、投资率上行，但消费仍较为疲弱。