你想一周工作几天？

一周工作多少天最好？

当然理想回答是“0天”。或许，放眼未来，这是有可能的，只是当下，在不得不工作的情况下，已经有国家开始实行一周4天工作制了。

英国试点一周四天工作制 

早在六十年代，人们便展望过在21世纪，人们将会过着每周工作14小时的日子，而过去繁杂的劳动时间将尤机器来承担，但至今为止，大部分国家依旧遵从着一周五天的工作时间。

当然，疫情似乎打破了这一常规，让不少国家开始重新实验新的可能性。这其中就有英国，它于6月6日开始，正式开启了一周4天工作制，且不降低员工薪水的试点实验。

本周，拥有3300多名员工的约70家英国企业开始为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。

根据英国工党在2019年大选的承诺，他们将在10年内将每周工作时间减少到32小时，在目前世界没有一个国家立法规定每周四天工作制的前提下，英国决定先施行试点项目。

这一试验将基于100：80：100的比例，也就是80%的时间支付100%的工资，以换取保持100%生产力。

在英国之前，冰岛就曾从2015年到2019年进行了两次大规模试验，试图在不减少工资的前提下将每周工作时间由40个小时，减少到35个小时。

这项实验在2500名工人中展开，占到了冰岛总工作人口的 1%，涵盖医院、办公室、幼儿园、社会服务机构等 100 多类工作场所。

实验结果取得了压倒性的成功，员工的幸福感在一系列指标上都显着提高，大多数试验工作场所的生产力和服务提供保持不变，甚至有所改善。

根据最终实验结果显示，一周工作四天，有许多好处，比如：可以更好的平衡工作与生活，减轻了压力和倦怠的心态，更好地陪伴家人孩子，工作效率变得更高，公司重新调整工作流程尽量缩短会议时间等等。

自此，冰岛86%的工作要么已缩短工作时间，要么就在争取缩短工作时间的路上。之后，西班牙和苏格兰政府也开始进行全国范围的四天工作制试验。

这些尝试给了我们一次回顾历史的机会：为什么一周五天的工作模式会成为人们接受的生活常态？

一周工作五天来自何处

一周七天本身不像日月年一样，是基于自然现象的时间划分，而周末更是现代工业文明的发明，甚至它的出现也仅仅是在一个世纪之前。

最初的周末只有星期天，这是因为在英国，星期天是人们去教堂的时间，没有人会在这个时间工作。对于没有虔诚宗教信仰的人来说，星期天是个狂欢的好机会。

当人们度过了周日狂欢，周一的空虚便显得格外的不可接受，于是有大量工人将星期天延续至星期一，甚至将星期一冠名“神圣的星期一”，在这一天，人们会群体性逃工休息。

伦敦利物浦街车站的通勤者。

乔治·戴维斯就曾用诗歌记录了当时圣星期一的欢乐盛景，不仅仅是熟练工人，所有阶层的工人都把圣星期一作为一个休假的节日，这明显让新兴的企业家非常懊恼。

虽然不少工人会在圣星期一去酒吧和斗鸡或斗狗，但这也是一个放松和社交的日子，在这一天，公共花园中确实挤满了穿着体面、快乐而又体面的工人。

在星期一工人工作热情萎靡、逃工现象屡禁不止的情况下，工厂主不得不和工人妥协，将周六下午定为休息日，以换取周一的出勤率和工作效率。

星期六的“半个假期”以喧闹自夸的“为工人提供合法娱乐时间”的名头出现，它也同时被塑造成了进行参加音乐会和足球赛的“理性娱乐”时间。

时至今日，人们现代休闲生活中的流行歌曲和电视节目，同样是“理性娱乐”的另一种延续方式，是人为定制出来的“休闲”模式。

西班牙人的海滩周末，西班牙同样是试点一周四天工作制的国家之一。©Ferran Feixas / Unsplash

对于普通人来说，星期一的消失不仅意味着工作时间的增加，而且意味着工作时间转向于一种无意义的时间控制，而这也是对劳动者容忍无意义的驯服教育。

于是有学者总结到：“根除圣星期一，对工人阶级生活的实际和潜在质量造成了真正的伤害。半天换一整天；在服从工业资本主义的规范时，工作和休闲之间适当平衡的概念就消失了。”

虽然存在着种种博弈，但自此以后，周六下午和周天的休息日便被固定为了周末的休息时间，而将周六上午也加入到周末则又花了几十年的时间。

1908年，第一个施行一周五天工作制的工厂出现在美国，最初是为了容纳工厂中的犹太人，将周六的安息日与周日合并成了一个两天的周末。随之而来的大萧条时期则巩固了一周五天的工作时间，是通过缩短工作时间以拉高就业率的一种尝试，此外也解决了重复建设、高能耗的问题。

如同上世纪三十年代经济大萧条对人们的工作环境带来的变革，我们正经历的21世纪的全球新冠大流行似乎也将给我们的工作模式带来巨大的变革。在居家办公时间内，人们得以思考优质工作时间与休息之间取得平衡的另一种可能性，而一周四天就是其中一种尝试。

1960年美国喜剧电影《公寓》，主角Bud在空旷的办公室内加班。

不论对员工还是对企业，一周四天看起来是个非常舒适的选择，对于员工，可以保证周日的休息和娱乐，而对于企业，则可以保证过去的工作效率与产出。

与此同时，在宏观经济层面，周末延长也会增加消费以及公共餐饮、服务和旅游业的销售和利润，对于政府而言，这看起来也是一个对经济有益的道路。

 一周工作四天是失败的？

但在西欧外，一周工作四天存在争议。

首先一周工作四天，意味着工作时间由原先的40个小时，降低至32到35个小时，但有的国家采取的是增加每天的工作时间，换取多一天的休息时间。

曼彻斯特的通勤者，许多人正在重新考虑一周五天工作制的合理性。

罗马尼亚议会成员就曾提议，将每日工作时间延长至十小时的前提下，给与员工三天休息时间。

这一提议招致反对的原因很简单，因为在同样的工作量下，在工作八小时后，人们感受到的压力会直线上升，而工作效率则会急剧下降。

这证明整体工作时间的重要性，在没有减少整体工作时间的情况下，进行一周四天工作制甚至劣于一周五天的模式。

但这并不意味着一周五天的工作模式就应当被视为常态。

目前英国一周工作四天试验的反对者认为，这一更短的工作时间将影响英国的经济，使得英国人陷入集体的经济停滞。但回顾完周末的历史后，人们会发现在一个世纪前，工厂主也是用同样的论点反对一周五天工作制的。

周末的发明并不是静止的，而是一个处于正在进行时的进程。

英国的一周四天工作制正尝试新的可能性，而这种可能性则将向人们揭示，工作在人们生活中占据多少的时间和空间也并不完全是硬性的经济需要，它也是人们意愿汇成的选择。

参考文章：

https://www.theatlantic.com/business/archive/2014/08/where-the-five-day-workweek-came-from/378870/

https://jacobin.com/2022/04/romania-four-day-workweek-ten-hour-workday

https://jacobin.com/2018/07/leisure-time-holidays-religion-weekend

编辑：张家乐 晓萌  运营：yun