我，斯坦福MBA，今年只拿到德勤offer，太失败了
最近，🏄小能手小i
无意间刷到一个热议的帖子：
一位斯坦福学霸，在2023求职季中
只拿到了德勤咨询的offer
而同届校友却进了PE/VC、MBB、顶级科技PM...
这心态一下就崩了
*小科普：斯坦福商学院
号称美国“身价”最高的商学院
所以...灵魂发问🎙️
一张名校文凭，就可以勇闯天涯吗？
要知道，金融圈一直以来都有“清北复交以下无券商”的说法；MBB也有严重的名校情结...
再细数一众华尔街金融巨鳄，也多半都是藤校、名校出身：
摩根大通CEO Jamie Dimon：塔夫茨大学+哈佛大学
Citadel创始人 Ken Griffin：哈佛大学
KKR创始人 Henry Kravis：哥伦比亚大学
Wells Fargo CEO Charles W. Scharf：JHU+纽约大学
“华尔街空神” John Paulson：纽约大学+哈佛大学
... ...
可以看出，名校背景的的确确是一块敲门🧱，不仅因为它是求职路上的第一道门槛，是别人了解你的第一步；更是因为名校在就业资源方面也是占尽了优势：
✅求职机会多：是各大名企的心头爱，会pick不少名校设立专门的校园宣讲会、校园社交活动，以及在官网设置专属投递通道。
✅校友资源强大：校友不仅遍布全球各地/各行业，而且“非富即贵”哦。
名校是敲门砖，但≠稳拿offer，走上人生巅峰。
一方面，拥有名校背景的不止你一人，也就是说，那些求职资源也不止你一人有。另一方面，高手如云，竞争将更为激烈。
再回到开头那个帖子，底下还有条热评是这样的：我，就读美国商学院的Top3，毕业后去朋友的公司当收银员，薪资还不到班级平均工资的10%...
但仔细看的话不难发现，这位HSW学生，一没实习经历，二不清楚自己未来的求职方向，三不了解自己需要做哪些求职准备...
咳咳，总结发言：有名校光环自然是好，但若不清晰求职Timeline，不精准拿捏每一步，依然不受名企待见...
当然对于不少求职萌新来说，很容易搞不清楚Timeline！所以贴心小i已帮大家梳理完毕（从大一到大四，研一到研二），均放在下方免费领取！！
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想要斩获理想Offer，美国留学生还必须知道这些...
在如此内卷的时代，实习经历才是求职的基础门槛：
比方说，美国知名高校杂志 Chronicle of Higher Education 针对美国企业雇主的调查结果证实：“实习经历”和“大学时期的工作经验”才是美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。如下图所示...
再比方说，美国雇主极其看重“文化契合”（culture fit)，而候选人能给出的最直接且最有力的证明非当地相关工作经历莫属了。
就像I.I.无数名留美求职学员，无一不是通过补实习，增强竞争力，然后收到面试邀请👇
I.I.美本美硕学员
Bank of America
Quant，全职Offer
😖求职难点：缺乏北美求职经验、Networking能力和面试表现都很一般；而且学员又即将毕业，求职时间点也很尴尬，整体求职情况比较糟糕。
🥰提升过程：首先为其安排同样是出身名校，通过出色Networking能力获得多家投行面试大神为其辅导求职。
在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划。由于学员缺乏美国求职经验，课程重点在于加强学员 的Networking 能力以及面试技巧。同时又安排学员在美国先做个IBD的实习，积累在美国求职的经历。
学员在导师的指导下，积极有效地进行 network，最终在将近毕业的秋招季收获了大量投行的面试，包括 BAML、UBS、德意志银行、高盛等多家公司。通过后期我们又安排了support mentor进行了5轮模拟面试，最后在众多公司面试中，Amy成功拿到 BAML全职offer。
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除此，留美求职时，一定少不了一个秘密武器，那就是Networking！有时候可能只是一杯咖啡、又或是几句话的功夫，就能让你在求职大战中脱颖而出...
不过Networking不是一蹴而就的，也不是临近毕业才想起通过LinkedIn去联系目标公司的校友或大佬的，人际关系是需要用心“经营”的。
同时也不要带着很强目的性去聊天（反而适得其反），要知道Networking不仅仅可以获得referral的机会，还能获取第一手内部信息、企业文化、目标企业青睐什么样的人才...
那讲了这么多，你或许还有以下疑惑：
什么时候可以开始Networking了❓
不清楚应该找谁去做Networking❓
不知道Networking的具体礼仪❓
内向星人是不是不适合Networking❓
... ...
没关系，这几道难题的回答I.I.都已整理完毕，同样放在下方免费领取！
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最后的最后，请在座的各位留学生注意❗北美地区2023春招已全面启动，同学们千万别错过了！因秋招季失利，现在的你手足无措，那么请速来找我们帮你复盘秋招失利的原因（简历是否需要进一步修改？实习经历的含金量是否够高？求职技能是否足够扎实？）以及如何备战接下来春招？？？
为此不让大家错失良机，更好地备战春招季！
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