卑诗2月份新增6,700职位，失业率5.1%，仍是全国最低之一

卑诗省就业、经济发展及创新厅长贝雅丽 (Brenda Bailey) 就加拿大统计局 (Statistics Canada) 发表的2023年2月份《劳工市场数据》(Labour Force Survey) ，发表以下声明：

「在经济不稳定时期，卑诗省继续表现其抗逆力。卑诗省在二月份新增6,700个职位，失业率为5.1%，仍是全国最低之一。建基于2022年新增的66,200个职位，在进入2023年的两个月后，卑诗省已经新增14,400个职位。

「我们知道全球经济逆境即将来临 —— 。因此，《2023财政预算案》(Budget 2023) 投资于对省民最重要的项目，例如：加强公共医疗保健服务、处理房屋危机、帮助省民解决生活开支上升问题、改善社区治安，以及发展一个洁净、共融，并能惠及所有人的经济。 

「我们政府致力建设一个让所有人都能享受美好生活的省份，措施包括消除薪酬歧视，并改善工人权益。二月份所有职位增长皆来自妇女就业 (超过14,300人) ，这充分体现我们致力建设一个强大、可负担及可获得的托儿计划所带来的成果，这计划不但领先全国，更推动我们的就业增长。

「我们知道还有很多工作要做，以创设一个人人受惠的经济，因此，我们提出薪酬透明度立法，作为收窄性别薪酬差距的重要一步，性别薪酬差距对原住民妇女、有色人种妇女、新移民妇女、有残疾的妇女，以及非二元性别人士的影响尤其严重。

「为巩固卑诗省在创新方面具实力和影响力的全球地位，我将会率领贸易代表团进行为期五天的访美之旅，以展示本省透过《StrongerBC》经济计划，在科技及创新方面能为国际带来的机遇。现在就是以此势头作为基础的时机，并建立新的关系，从而促进投资和经济发展。

来源：卑诗省就业、经济发展及创新厅

「透过《StrongerBC》经济计划，我们正积极地致力建设一个惠及卑诗省企业的成功经济平台，以及为卑诗省民创设高薪职位，并同时确保在环境保护及可持续发展方面能达最高标准。我们采取的其中一个行动，就是根据《矿务法》(Mines Act) 批准黑水金矿(Blackwater Gold) 计划。在矿场施工阶段，这个计划可望创设超过800个职位。此外，在其22年的营运期间，预计每年可提供450个全职职位。此计划将会为卑诗省中部内陆的社区和第一民族产生重大经济裨益，并预计在营运期间为本省带来132亿元的经济效益。

「虽然卑诗省是全国经济复苏得最快、最强劲的省份，但我们也知道省民正面对艰难的日子。即使我们无法控制全球情况，但政府仍会继续投放资源，以助保护卑诗省民，并建设人人期望拥有的一个更强大、更稳健未来。」

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