应届底薪89万！投行官宣降薪后，反转来了
New Grad平均薪资
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New Grad逆势涨薪
图/UBS 2021年薪资为105K
图/Financial News
Lazard、Evercore等精品投行相较九大投行更舍得给员工花钱，给出120K的起薪。具体的完整薪资榜单如下👇
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图/efinancialcareers
图/businessinsider
这份117P的Guidebook囊括大家在求职投行时需要准备的每一步。跟死板的Guidebook不同，这本书的内容非常前沿，是今年准备求职投行的“必看神书”：
投行高管撰写，全球唯一一本针对2023年投行招聘的Guide； 不枯燥，邀请来自Harvard、CMU等学校的同学分享自己的经验和实习生活； 深度解析投行每个岗位的工作内容、工作时长、薪资及涨幅等。
据Guidebook，想要拿到投行Offer，最终要的是通关投行的层层面试。
其实每年投行的面试题变化都不大，区别只是你能否讲好你的经历。比如高盛在去年秋招中出现频率最高的这3道题，就代表投行IBD面试最经典的3类问题。
2.你最大的优点和缺点分别是什么？
3.IBD相关题：一个最近你关注的Deals，你对其哪方面比较感兴趣？
*下滑查看面试题答案
Walk Me Through Your Resume
Resume/CV和“Introduce Yourself”都属于同种类面试题。《投行400问》中给出了这类题的解答方式。
首先，你的故事最好不要超过300字。其次要根据4个部分去梳理你的简历内容👇
教育背景：一两句话说出你的学校、GPA等；
为什么对金融/投行感兴趣：一个人或一段经历让你对金融产生兴趣；
你做过的项目实习：重点表现你在实习中学到的技能；
未来发展：对自己职业生涯的规划。
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你最大的优点和缺点是什么
优缺点问题问题是在考察你的个人经历和能力是否和投行要求相符，《投行400问》中给到的解法很简单：3+3+3+3。
准备3个优点、3个缺点，3个“真正的缺点”；
分别准备3个关于成功、失败和领导力的故事。
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这类题目最大的“陷阱”就是Weakness。
1.你不能选一些投行看重的缺点来说，❌比如数学不好或者工作不专心。☑️不出错的Weakness选项是做事前总喜欢做Second-guessing，Time Management做的不够好等等。
一个你最近关注的Deals
Deals/Market问题最重要的是平时关注金融新闻，比如SVB暴雷、美股最新IPO等。在面试前，《投行400问》建议每位Candidate至少要把2-3个Deals的资料烂熟于心。
所有的Deals在回答时都有相同的回答框架，涵盖4个方面即可👇
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其中最重要的是Your Opinion。可以谈谈这笔Deal对买卖双方各有什么好处？你如果是投资方，你会选择做这笔交易吗？
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