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伦敦TikTok员工大批离职?!员工:受不了企业文化差异!

伦敦TikTok员工大批离职?!员工:受不了企业文化差异!

社会


相信大家最近都刷到这个新闻了👉:伦敦TikTok的员工因为受不了‘toxic’的中国企业文化,大批员工离职。


事情的导火索源于字节跳动高管兼欧洲电子商务部门负责人Joshua Ma的一句话:他认为女性不应该休产假。这句话也成为了压垮骆驼的最后一根稻草。

根据英媒报道,自从21年到现在成立8个月,Tiktok现在已经有一半(20人)的员工离开了。

一名员工在采访中说,“每周都有人离职。我们每周一都会像玩游戏一样询问谁被解雇了,谁又辞职了。”


Joshua Ma也因为他的这番言论被停职调查了。

但是这位高管的话显然不是唯一的原因。TikTok一直以来超负荷的工作环境让他们的员工喘不过气来。

英媒报道,TikTok被指控要求员工必须在晚上和假期处理工作或相关事宜,若是拒绝就会被处分;还针对其TikTok Shop直播售货业务设置了不合理的业绩目标。他们的员工表示每天需要工作12个小时,并且很早就需要开始跟中国那边沟通。

这样激进企业精神与英国工作惯例背道而驰,有员工称,“每周都有人离职“。

来看看微博网友们都怎么看这件事👇


@7188号葡挞·:把国内那套放英国人身上 人家才不肯


@傅剑寒灬:入职前:你喜欢007嘛?喜欢。那就好,欢迎加入。入职后:James Bond也受不了这个啊


@99等甜甜:在国内做过一段时间tiktok 和英国分部一起。。。只能说相对来说英国法律已经把员工保护的很好了 同样的工作我们中国同事和英国同事的压力完全不一样  我们往死里加班 跨时差加班 所以我跑路了


@冲动的蒙太奇:说实话看到这个内容,我有点幸灾乐祸,觉得公司活该,明显要求不合理,自己要卷也要带动别人卷。试问这位高管,你老婆如果有工作的话,也不需要产假么?


@minfenglin:晚上、假期工作很正常吧,我合作的英国爱尔兰人就经常晚上打电话、发邮件,周末发货


@热可可布朗尼:资本主义国家自愧不如


@Makur1:资本家都看不下去的地步,得到TikTok大堂烧香认祖归宗。



所以你们怎么看待伦敦TikTok员工大批离职的事情呢?来评论区聊个5毛钱的天。


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