“今早醒来，刚入职，已经被裁了”
Coinbase 官方博客发布首席执行官兼联合创始人Brian Armstrong的公开信，其中提到他做出了一个艰难的决定，将Coinbase团队的规模裁员了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。
Brian Armstrong提到了经济将进入衰退期，控制成本至关重要，且Coinbase之前的发展速度太快了。他表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
据CNBC报道，Coinbase大约有5000名全职员工，该裁员计划相当于要裁员约1000人。今年早些时候，Coinbase还曾表示，它计划在产品、工程和设计方面增加2000个工作岗位。
此消息一出，一亩三分地有小伙伴发帖：
有小伙伴提出善意的提醒：
刚入职的可以抓紧时间刷题跑路了
结果一位刚入职的小伙伴回答：
不用了。。。今早醒来，刚入职，已经被裁了
其他被裁小伙伴：
一大早收到邮件A most difficult decision“艰难的决定”简直万用标题
昨天还跟同事约好今早起来pairing code，结果就被裁了orz 是我太菜了
有人说：
好像给14周的赔偿。
有manager被裁了。
相比起来，臭名昭著的亚麻才是top公司。大厂抗经济周期，给钱多，技术好，上岸容易。从来不会因为公司业绩不好而layoff，反而一直狂招人。就算pip还给半年时间找工作lollayoff 。最重要的是身份问题，有绿卡其实无所谓，拿了赔偿金安心找工作。h1b真的伤不起。
感觉snap，robinhood, coinbase还有一些fin tech的公司，或者业务很不稳定或者盈利能力太差。经常靠炒作个概念或者搞些虚拟经济。一般喜欢赌高增长但是变数太大，增长不上去或者美联储加息导致融资困难无法炒作就裁员pip股价暴跌个50%。这样的公司容易开大包来吸引人，但是同时就是高强度工作和工作的稳定性问题。股价暴跌个75%就是拿了大包也是变小包了。跳槽选工作还是慎重些吧。
也有人吐槽coinbase的：
就是个骗局，保留18%都嫌多了。
这个数学一言难尽啊， 5000 * 18% = 900，和1100差别较大...
裁应届毕业生。。。这公司真是马没了。建议所有在校的学生拉黑该公司。还有airbnb 撕实习offer多次了。当然，如果这个公司之后还存在的话。
很多公司裁员都是应届毕业生首当其冲，亚麻的pip也是主要搞应届毕业生啊，这很正常吧
没事，很快就该拉黑大部分公司了。参见2000年
所以什么hiring freeze只是前菜，后面这波才是比较狠的，算是见识了资本主义的bloody。。。
更多的小伙伴担心未来：
谁说说一般裁员是几轮? 会不会过几天又裁555?
停止招聘以后紧接着裁员，不知道其他的公司会不会也跟风滚雪球
昨天股市进入熊市，今天又有公司爆出裁员，希望一切不会太糟糕，小伙伴们也都做好准备！
大家还爱看
微信扫码关注该文公众号作者