在日常生活中，大家难免都会遇到一些大大小小的问题，有时会需要向专业律师咨询，并在律师的帮助下维护自身权益。在美国，按小时计费，是律师最典型的收费方式之一。

想要确定律师收费是否合理，可以从处理同类案件所需要的时间，涉及法律问题的复杂程度，提供法律服务所必需的技能，以及律师的经验、声望和能力等方面进行综合考量。

今天的文章中，我们将和读者分享一则有关“天价律师费”纠纷的案例。

案件背景：

在一起工时薪资纠纷案中，我所代表被告一方，帮助其与原告达成和解，并大大降低了原告要求的赔偿金额。双方在拿到判决结果结案后，我所发现被告要承担来自原告律师发来的天价律师费账单。于是我们立即就原告律师乱收费问题，向法庭发起动议，要求原告律师降低其计划收取的律师费。

案件经过：

我所律师在仔细核查律师费用账单，并做了全面的调研后，从以下几个方面证实原告代理律师费用的不合理，要求对方律师减少相关费用：

1. 该案件的费用远高于同类案件的收费标准：

原被告双方的工时薪资案，在纽约东区法院进行审理判决，我们调查了该法院管辖内的同类案件收费标准后，发现均低于原告律师的收费标准，由此可以证明原告律师的收费标准过高。

（图片来自网络）

2. 账单中体现的案件所需工时数过长：

在核查过程中，我所律师发现，原告律师在案件上花费的时间，超出了处理案件所需的正常时间。例如，一项只需2个小时左右就可以完成的工作，在账单上则呈现了5小时的工时。此外，原告律师方也将一些可完全由助理律师完成的工作事项，描述得过度复杂，且交由高级律师完成。上述情况均大大增加了被告不必要承担的费用额度。

3. 判决结果没有达到原告的预期，及同类案件的最优结果：

在这起薪资纠纷案件中，原告除了要求被告赔偿一定数目的金额之外，同时希望发起集体诉讼，来进一步追究被告方的责任。但该案件以被告仅需支付远低于原告要求的赔偿金额，而最终达成和解；且另外有别于原告预期及此类案件常见结果之一的是，原告并未取得发起集体诉讼的资格。因此，在律师未帮助原告取得最满意的判决结果的情况下，却收取了高昂的律师费，实属不合理的行为。

我们从上述三个角度出发，收集整理了完整的文件材料，来证明原告律师确实存在乱收费的行为，最终将原告律师收取的费用成功降低了70%，这个比例也是在同类案件中，取得的较大幅度的降低。

JLG商业诉讼团队凭借丰富的经验与出色的能力，在商业诉讼案件中（包括受公平劳工标准法保护的性骚扰、歧视案件，职场报复、恶意解雇案件，及工资和工时问题案件等），以高质、高效的办事风格，帮客户成功争取相应权益。

此外，我所商业诉讼团队也定期为各行业客户提供劳工法律事务的专题培训，例如工资和工时合规，员工解雇协议，及性骚扰预防政策审查和起草。

商业诉讼部合伙人

贡显之律师

贡律师专精劳工法务，保险理赔纠纷等，其在州、联邦法庭以及行政法庭有着丰富的出庭经验。他曾代理的案件被作为司法意见和判例法，经常被引用。

（查看贡律师完整介绍）

高级诉讼律师

史登律师

理查德·史登(Richard Stern)律师担任JLG高级诉讼律师，处理劳工法相关诉讼案件。史登律师在处理职场歧视、报复和工伤相关的索赔案件上有丰富的从业经验。

（查看史登律师完整介绍）

律师（执照审核中）

Yifeng Chen 

Yifeng目前在JLG担任律师（执照审核中）。其在布鲁克林法学院取得法学博士学位，在校期间曾担任助理研究员，并在纽约州最高法院、联邦地区法院、以及纽约州总检察长办公室进行相关法律实习。

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