实锤！中金、中信大降薪

明明才4月，本该是23届留学生的主战场，却万万没想到！不少券商都相继开启2024提前批，主打一个猝不及防

眼看券商求职越来越卷，想冲刺头部券商的留学生，就更应该提前摸清TA到底偏爱什么样的候选人？

我们以I.I.学员为例，看他们是如何步步为营，PK掉其他竞争对手，顺利斩获券商Offer的（贴心Tips：复制他人的成功方法，也是成功的最佳捷径哦~）

• 简历描述的过于简单

• 实习经历的积累不够丰富

• 求职技巧的掌握并不深入

在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，根据学员求职优劣势帮助学员规划求职目标以及求职时间线。

首先导师帮助学员修改润色简历，同时 I.I. 为学员补充了一段名企实习经历，为学员提升简历质量。求职管家也一直为学员提供招聘资讯以及各笔面试真题资料等。

接下来导师和学员都为了提升笔面试技巧而一直在努力的准备着。学员在通过定期更新的招聘资讯进行网申之后， 陆续收到了10+企业的笔面试邀约。为了帮助学员在能够成功收获 Offer ，学员积极的和导师准备最后的笔面试冲刺辅导。

• 笔面试技巧薄弱

• 缺乏实战经验

为了更有针对性地帮学员弥补短板，发挥求职优势，在求职顾问的规划分析下，学员决定参加王牌求职一站式辅导项目“筑梦计划”，通过加深行业的理解，对笔试面试进行系统训练，冲刺国内第一梯队公司的全职Offer。

在整个过程当中，教务团队为学员安排了一位经验丰富的导师，做了详细的求职竞争力分析以及规划，根据学员求职优劣势帮助学员规划求职目标以及求职时间线；首先导师帮助学员修改润色简历，确保学员之后能够收获更多的笔面试邀约。

紧接着导师把课程的重点放在提升学员的笔面试技巧上，以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。学生在和导师的课程中获取了知识技巧，同时提高了自己的软实力和行业理解力；期间，求职管家时刻关注着学员的网申进度和求职状态，定期为学员提供最新的求职招聘资讯，并为学员提供多次内推。在大家的共同努力下，学员很快便收获了中金、BNP等多家企业的笔面试邀约。

学员在面试中积累经验，同时求职管家也帮助解决面试中的各种问题全程跟进。