突发！中金、中信内部巨变！
糟糕糟糕！OMG！！
两大中字头券商又陷入降薪风波
降薪风波再起，券商又发“大地震”
事情是这样的，有网友在某📕上爆料：3C和中信要开始降薪了，将在某个周一公布，周五开始实施 ↓
目前还没有实锤，毕竟券商降薪这事儿年年都有传...但结合此前公开的2022年上半年券商薪资变动情况来看，“降薪潮”似乎是真的来了：
中信证券：人均月薪降幅25.71%
CICC：人均月薪降幅27.43%
华泰证券：人均月薪降幅40.15%
兴业证券：人均月薪降幅56.19%
... ...
再说回去，小i在评论区翻着翻着，竟发现了不少“人间清醒”发言：
是呀，券商高薪那可是不争的事实（地球人都知道）！当然券商除了能给到你金钱外，还有...
🔴高质量的人脉，能让你少奋斗10年
要知道，能进入头部券商的人都是通过重重关卡，精英中的精英：世界顶尖名校+硕士学历+各类技能傍身...
那长时间沟通和接触下来不仅能积累人脉资源，也能让你在工作中成长的更快，是通往成功的高速公路。
🔴对留学生有着独特的偏爱
由于近几年的出海步伐逐渐加快，券商急需国际化人才。有着良好的英语口语、国际视野的留学生，则更占优势。
因此，海归和券商，也可以说是一种“双向奔赴”了👩🏻❤️💋👨🏻
@海归党，回国进券商你必须了解这些
眼下，券商春招已全面开启，留学生真的可以开始着手网申投递了~
对于很多留学生来说，信息差一直是求职的一大致命点。为此小i特地整理了一波正在开岗的Tier1、Tier2券商：
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三中一华
CICC
今年的3C实在是大方滴很，共开放了142个岗位，岗位数量为3年来最多！而且招聘地点覆盖面极广，海内外多个城市可投。
*网申DDL仅剩7天
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三中一华
中信证券
2月初，中信证券就开启了2023春季校园招聘，面向2022年下半年至2023年上半年期间毕业的境内外应届毕业生。
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三中一华
中信建投
紧接着，中信建投也开放了2023春招，全职&实习岗皆有。
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头部券商
德邦证券
2月16日，德邦证券2023春招正式启动！不限专业，面向2023届境内外高校硕士及以上学历毕业生。
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头部券商
首创证券
还有刚刚登陆A股的首创证券，此次共开放了10+岗位，部分岗位还对本科生开放...
想进券商，先得摸清HR的“招人标准”！比方说，这几类留学生，往往更受HR欢迎 👇
院校背景：名校本硕基本是标配；
技能证书：获得CFA、CPA、从业资格证等证书，可大大加分；
求职技能：专业知识过关，若拥有SQL、PL/SQL、Python、C++、R语言等技能会更加分；
实习经历：但最最关键的还属实习！拥有2个及以上金融/财务相关实习，至少有一个Big Name投行相关实习经历加持，至少一个在毕业求职地的实习；
... ...
其次，还得搞清券商的大致招聘流程：
网申：备战校招的时候不要再一份简历行天下了，不同券商岗位所对应的需求不同，所以大家需要根据求职方向，反复修改和优化简历；
笔试：券商笔试题常常因题型大、考点多、时间紧难倒一大批应届生，实际上其题型不外乎行测、专业笔试、性格测试、英语能力；
面试：券商的面试一般分为1-3轮，考察内容主要是Technical技术面和Behavioral行为面。
总之，券商的竞争是相当激烈，据悉头部券商的录取率还不足0.5%...所以若此刻的你还在担心担心自己的求职竞争力不够？担心简历被刷？担心没有含金量的实习？对券商求职没啥信心的话？
或许致力于为留学生实现求职梦的I.I.可以助你一臂之力，我们每年都能成功向头部券商输送人才🎉
中信证券，管培生 Offer
求职难点：简历描述的过于简单，实习经历的积累不够丰富，求职技巧的掌握并不深入
项目过程：
在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，根据学员求职优劣势帮助学员规划求职目标以及求职时间线。
首先导师帮助学员修改润色简历，同时 I.I. 为学员补充了一段名企实习经历，为学员提升简历质量。求职管家也一直为学员提供招聘资讯以及各笔面试真题资料等。
接下来导师和学员都为了提升笔面试技巧而一直在努力的准备着。学员在通过定期更新的招聘资讯进行网申之后， 陆续收到了10+企业的笔面试邀约。为了帮助学员在能够成功收获 Offer ，学员积极的和导师准备最后的笔面试冲刺辅导。最后在大家的共同努力下，学员成功斩获中信证券 Offer。
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申万宏源，投行销售，实习Offer
求职难点：缺乏求职规划；对于求职所需准备比较迷茫；求职技能不足
项目过程：
服务过程中，教务团队根据学员的求职情况为其匹配了一位专业的导师，为学员做了详细的时间线规划，学员迅速锁定了自己的目标企业。
由于学生的笔面试技巧空缺较大，课程重点在于行业信息普及并讲解笔面试技巧，帮助学员针对性提高求职技能。投递初期，学员稍显迷茫，但在求职管家的鼓励和建议下，同学积极投递企业，有条不紊地进行，顺利收获了申万宏源、东方证券、中信证券等多家目标企业面试。
为了加强学员获得offer的概率，求职管家给同学发送了针对性的面经资料，并督促学员积极与导师约课Mock，确保面试顺利通过。
在大家的共同努力下，学员最终顺利获得申万宏源的offer!
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