“我被歧视”！非裔男告特斯拉获赔$1500万不满：重审！我要1.6亿！

周一，一个陪审团裁定特斯拉向其一名前雇员赔偿超过300万元，后者声称在加州弗里蒙特装配厂工作期间遭到种族歧视。

该案由在该工厂担任电梯操作员的欧文·迪亚兹（Owen Diaz）提起。他报告称自己经常在弗里蒙特工厂内多次被不同上司及同事歧视，包括被人用种族词汇辱骂、叫他“回非洲去”等，甚至有人在厂房和洗手间内涂鸦，留下1950年代贬损非裔儿童的漫画。

迪亚兹在庭上作供时一度眼泛泪光，批评工作环境充满敌意，令他感到不安全而且情绪受困扰，自己曾向公司投诉无果，只能一直哑忍，直到儿子也到特斯拉工作，两父子陷入相同遭遇时才决定提告。他表示，鼓励儿子到特斯拉工作是他人生中最后悔的事。

位于旧金山的一个联邦陪审团表示，特斯拉必须向迪亚兹支付总计3.175万元的赔偿金。

2021年10月，另一个陪审团曾裁定迪亚兹在此案中获得1.37亿元的赔偿金，但一名联邦法官以金额过高为由驳回了该裁定。联邦地区法官威廉·奥瑞克（William Orrick）当时在该案中向迪亚兹提出1500万元的赔偿金，但遭到后者拒绝，并选再重新审判。

法官奥里克（William H. Orrick）曾于2021年主审此案，表示特斯拉没有阻止及防止员工遭受歧视，因此需要负责的部分“已成定局”，这次审讯只是决定赔偿金额。代表迪亚斯的律师在结案陈词中表示，“公义代价不菲”，希望陪审团定出足以让特斯拉警惕的额度，因此建议罚款1.5亿元，以及向迪亚斯赔偿约830万元。

但特斯拉的律师指责，原告人迪亚兹习惯抵触上司，作供时多次夸大事件性质和影响，甚至对医生说谎，种种企图都是为了增加赔偿，因此特斯拉的赔偿额应等于迪亚兹薪金的一半，相当于大约数万元。

周一是另一个陪审团在第二次审判中做出的裁决。

经过5天审讯后旧金山联邦法院判定，特斯拉坐视非裔前员工遭受种族歧视，因此需向涉案员工赔偿320万元，金额比2021年初审的1.37亿以及二审的1500万明显降低。

除了迪亚兹提出的个人案件，加州公平就业和住房部也向特斯拉提起了一个案件，该部门称其已收到“数百名”工人投诉弗里蒙特工厂存在种族主义和骚扰情况。

特斯拉否认了两起诉讼中的指控，但承认工厂存在需要解决的问题。

在2021年最初案件的裁决作出后，时任特斯拉人力资源副总裁的沃克曼（Valerie Capers Workman）曾在公司发布的一篇博客中写道：“我们确实认识到，在2015年和2016年，我们并不完美。我们现在仍然不完美。但与5年前相比，我们已经取得了长足的进步。我们在解决员工担忧的方式上不断发展和改进。”

资料显示，特斯拉的政策规定，员工遇到同类事件应尝试和解，但撇除和解的个案后，司法资料网站PlainSite的数据显示，特斯拉自2018年起，曾被现职或前员工控告达200次。早前1名前特斯拉的服务经理古德（John Goode），亦在加州控告前经理种族歧视。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq

点击查看作者最近其他文章