不必完美，是当代女性最大的底气

当代社会，对女性有着诸多“完美”的期待。

作为女性，你得拥有自己的事业，你得时刻精致优雅。到了一定年龄，你得拥有美满的家庭，还得成为一个好妻子、好妈妈。

可现实中的女性，却面临着一种巨大的割裂，因为生活的逻辑根本不是这样的。

社会时钟规范不了真实的人生轨迹，角色身份也容纳不下真实的人生重量。

在“完美”之外，女性的人生有没有更多种可能？在过去几年里，我们看到了许多振奋人心的女性故事，她们用自己的生命历程给了我们答案。

关于“完美女性”的条条框框，塑造着女性自由生长的空间。而真实的女性处境，被种种社会期待挤压得越来越小。

四方八面的规训反映在文艺作品中。时至今日，国产剧对女性角色的想象依然匮乏。

一种，是无所不能的“大女主”，用模板化的困境和十足刻意的金句，展演着一种悬浮生活。

《第二次拥抱》中的艺术代理商金璐，工作上，脚踩高跟鞋所向披靡，爱情中，“小奶狗”男友无度娇宠，甚至在意外怀孕后，也能轻松拒绝男友求婚，直言养育孩子不需要对方负责。

大女主们不会疲惫，没有七大姑八大姨，也不用考虑物质现实。

而另一种，是沉默而顺从的配角，在激烈的故事主线旁留下令人难忘的美丽点缀。

《狂飙》里的陈书婷，即便已经手握资源，却也只是黑道大哥的青云梯、解语花、贤内助。除此之外，她还得是如狮子般回护幼崽的坚强母亲，涂着烈焰红唇、发型服帖的艳丽美人。

她也没能挣脱“黑道大哥的女人”的桎梏，在妻子和母亲的形象中打转。留给女性角色的空间有限，张力有限，最终留下的，无非是一阵短暂的仿妆、仿穿搭风潮。

人们很难透过几个标签，想象出一个陷入复杂利益纷争中的女性，究竟如何思考，又如何生存。

然而，生活总有超出影视剧的张力，真实的女性生命历程充满困境。

女性讨厌被问，却也不得不承认，如何平衡事业与家庭，是摆在她们面前的巨大难题。婚育情况对女性就业的负面影响仍是问题。智联招聘《2022年职场妈妈生存状况调查报告》显示，“后悔结婚”的职场妈妈占比显著高于职场爸爸，近6成认为婚姻不是人生必选。

追求外在还是内在，满足外界还是自我的期待，女性的成长历程，就是被不同职责、要求所拉扯的过程。似乎永远有一套完美的标准摆在前方，却难以企及。

可是，女性必须达到所谓的“完美”吗？

如今，越来越多女性靠自己的力量与智慧，冲破束缚。她们未必“完美”，却自有松弛和魅力。 

56岁的苏敏阿姨，在又一次结束与丈夫的争吵后夺门而出。32年洗衣做饭，换来的是丈夫的锱铢必较、侮辱殴打。偶然看见一位博主分享的自驾游经历，她惊讶于人生原来还有另一种活法。驾驶着自己攒钱买下的汽车，她最终逃离了这个不断吞噬她生命力的“家”。

两年，8万多公里，她渐走渐远，相关视频作品登上媒体热榜，《纽约时报》称她为“一名无所畏惧的公路旅行者”。苏敏说：“我的前半生像在隧道里，感觉不到光，后来我去追逐它，直到它出现在我的生命里，是那么美好，那么自由。”

上个月，凭借《瞬息全宇宙》，61岁的杨紫琼捧起了第95届奥斯卡最佳女主角的奖杯，成为奥斯卡奖创办以来第一位亚裔影后。

记者问杨紫琼，如果现在让你在幸福的妻子和事业成功的女性之间做选择，你选哪个？离婚未育的杨紫琼毫不犹豫地回答：“我会选择我现在的样子，因为我现在真的很开心，很充实。”

还有TCL科技集团副总裁魏雪，在今年4月8日的一场演讲上，她揭示出，“平衡家庭和事业”实际上是一个仅针对女性的伪命题。生活中只有选择和选择带来的得失，没有“平衡”二字可言，女性也不必以此苛求自己。

抛却“完美”的执念，真实的精彩生活才能铺展。

在许多人眼里，魏雪正是“完美女性”本人。

她的头衔很多：TCL科技集团副总裁、TCL 公益基金会理事长，还有华萌慈善基金创始人。早年，她曾创立亚洲女性发展论坛，随后又创办了一度位列国内的十大公关公司之一的普乐普中国。她有两个可爱的儿子，丈夫是TCL创始人、董事长李东生。

无论从哪个角度来看，魏雪似乎都是无可挑剔的成功人士。

但走近生活的细部，那些潜藏于日常中的摇摆和踌躇、迷茫与困惑，都是魏雪切切实实亲身体会过的。

对职业女性魏雪来说，生命的前38年中，最重要的东西只有一项——工作。征战商海，她能从早上睁眼连轴转到晚上九点。追求事业，这是她30多年来最大的追求，魏雪想得很清楚。

38岁那年，魏雪和丈夫走入婚姻。起初二人约定好丁克，但与初为人母的朋友见面时，魏雪亲眼见到一个诞生于世的新生命，见到朋友脸上洋溢的幸福，脑中突然冒出一个从未有过的想法：有孩子好像也不错？

念头一起，逐渐变得难以遏止，在魏雪42岁那年，她诞下两个小婴儿。孩子的啼哭在产房中响起，生活的面貌由此改换。

那时，魏雪正在看谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》，这个全球薪酬最高的女高管、“硅谷最有影响力的女人”在书中写道，职业女性在生育后面临种种困境，但总有办法摆平困难。她支持女性“往桌前坐”、寻求挑战、追求事业的成功，并用自己鼓励读者：“我每天都设法在工作和家庭上实现平衡。”

带着这样的自我要求进入生活，魏雪却只有强烈的被挤压感。

在家庭里，她职业女性的触觉仍然灵敏。听到朋友做项目了、获奖了，她心中蠢蠢欲动。身处大环境中，养育孩子、家务琐事等无偿劳动不被承认，不被认可，身心备受磋磨，给她带来极大的挫败。

在职场中，家庭成员又让她时时挂念牵绊。孩子生病、老人住院，大小事务离不开人。丈夫管理着13万人的企业无暇分身，责任往往落在魏雪身上。虽然有护工照看，但她为了让老人踏实舒心，总要提着办公电脑，去医院亲自陪护。

两头看顾，疲惫忙碌的同时，魏雪还要承受另一重心理压力：为什么我做不到家庭与工作的平衡？

回忆那段艰难的日子，魏雪说：“后来决定是否要从家庭回到职场时，我大概反复了得有三次吧。我是一会儿想回归家庭，一会儿又想去做事业，觉得自己的专业价值不能浪费，我得证明我自己。”

直到她看到了另外一个故事，这样焦虑又自责的心理状态才终于疗愈。故事中，一位美国政府的女性官员辞职成为大学教授，因为她的孩子苦恼于学业压力和青春期困扰，她选择陪伴孩子，做一个温暖的母亲。那位女士表示，女性无法同时处理好家庭和事业，没有平衡，只有选择和得失。

魏雪豁然开朗。

她终于明白，其实无论自己选择什么，结果总是互相影响、互相嵌套的。无论是做女儿、做妻子、做母亲还是做职场人，她决定不再浪费时间在“角色”的纠结上，不再拘泥于“平衡”。

做选择比维持平衡容易太多，魏雪的选择是，家人第一，工作同样重要，但只能排第二。更少的闲暇时间、更有限的工作发展空间，这是她选择付出的代价。

“真实的生活里，做到每时每刻的平衡是很难的，完美是不可能的。大家都看到你光鲜亮丽的样子，看不到你舍弃的东西，看不到你一地鸡毛的一面，这不就是成年人的生活吗？”

在凤凰网2023女性影响力大赏上，主持人问了魏雪这样一个问题：“当代女性更应该具备哪些品质来承接平等？” 

魏雪的回答简单直接：“我认为，我们不应要求当代女性先要具有哪些品质，才能承接这种平等。难道我学历低就不能拥有平等的权利吗？难道我穷就不能享受平等吗？不是这样的。对于平等的建立，全社会要通过各种各样的方式，比如说法制的方式、行政的方式、公益的方式等，来要创造和维护这种机会上的平等。”

“我希望未来的社会是这样的，它不仅仅是仰慕强者、精英女性，它更应该是一个能够包容普通女性，能够关爱各个阶层女性的社会，让弱者也能自在地生活。”在这场论坛上，魏雪不止一次提到了社会对弱势群体应有的态度。“其实，衡量一个社会的文明程度，就是要去看它是如何对待弱者的，当然也包括女性。”

为弱势群体发声的“善意”一直是魏雪生命中的一抹底色，她也一直在尝试做那个参与建立平等的人。早在上大学的时候，她就开始参加一些公益活动。留学回国后，刚开始创业的她感受到了女性在职场上面对的各种困境，于是发起了具有公益性质的“亚洲女性发展论坛”，一做就是八届。每年，她还会从收入中拨出一部分，或是资助心脏病女童手术，或是资助基层女性体检。

随着在公益领域实践的深入，魏雪对女性的结构性困境有了更多思考。她感受到，对女性来说，最重要的公平应该是教育公平。秉持着这样的信念，魏雪在2007年和丈夫共同设立了“华萌基金”， 关注乡村地区高中生教育。而她资助的高中生中总有一定比例的女学生——“因为，只有拥有平等的受教育的机会，通过受教育变得更优秀的时候，女性才有可能有更多的选择权”。迄今为止，华萌基金资助了1286个贫困地区高中生，他们中有近500人考进了清华、北大、人大、复旦这样的一流学府，本科升学率接近百分百。

2012年，魏雪又推动成立了TCL公益基金会，探索科技与公益相结合的道路。在公益领域，魏雪自认为也不是“完美女性”。但凡做出选择，必定全力以赴，如此而已。

在魏雪的推动下，许多变化已经发生。

2022年9月，为实地了解乡村学校学生阅读和音乐资源情况，加强TCL员工公益活动参与度，TCL公益基金会启动了“A.I.回家”项目线下延展活动“Eagle故事会”与“小小音乐+”延展活动“小雪音乐课”志愿者走访招募。共有来自TCL实业、TCL华星等多个企业的多位志愿者报名，为留守儿童带去温暖的故事和动听的音乐。

迄今为止，“A.I.回家”、“小小音乐+”等项目的直接、间接受益学生达30万。

同年，“TCL希望工程烛光奖计划”累计申请者覆盖全国23个省、523个县，已有超过2000所学校的3000名优秀乡村教师获奖，共计投入资金超过4200万元。

其延伸版块“玫瑰行动”，采用“实地走访”+“线上采访”的方式，来自TCL科技、实业、中环半导体、华星光电等17个产业多名员工志愿者参与其中，通过实地或线上与扎根在乡村一线的教师开展交流互动，聆听他们的故事。

玫瑰行动自2015年启动至今，超过350名志愿者参与其中，走访省份20余个，走访乡村教师222名，路程近100万公里。

在全球范围内，TCL还发起了“TCL for Her”女性向品牌长线项目，用科技为全球女性赋能，理解女性的多样角色，欣赏女性独特的视角和洞察力，尊重她们改变规则的智慧和勇气，鼓励她们面对逆境的坚韧和激情——“看见她、激励她、支持她”。

2023年，是TCL公益基金会成立的第11年。以乡村女性权益和高中生教育为切入点，魏雪希望基金会能够充分借力TCL的产业资源和技术优势，将公益与科技彼此结合，实现共同发展。

4月8日，魏雪在“她势界·2023凤凰网女性影响力大赏”中被评为“年度公益人物”，颁奖词是这样的：“善意所到之处，生命蓬勃生长。着眼群山与乡野，更打开目光与世界对话。以科技注脚，绘公益蓝图。如果选择是人生必修课，那么遵循内心便是她最好的答案。”

世界上没有完美的成功路径。正如魏雪所言，无论男女，无论个人还是企业，都要去承担自己的责任，做好自己的每个角色，并给身边的人足够的理解和支持，从而推动真正的平等。

她的回答，也正是TCL希望通过女性公益传递出的价值观：从外部来说，我们期待社会的大环境能在各个方面给女性更多选择的权力，对女性力量的多样化更包容、更鼓励；从个体内在来说，女性自己也要自立自强，让自己拥有能做出更多选择的能力，同时也要敢于取舍，面对自己的不完美，遵从内心，温柔且不遗憾地去表达和践行自己的原则。

“说实话，我们也不必去塑造和追求完美的形象，重要的是在每个人生阶段里去认真思考，什么是对自己来说最重要的”。魏雪坦言，“我们需要接受自己的不完美，然后一路取舍，一路前行。”