惊！为争夺家庭医生，安省各小镇直接发现金！

由于缺乏家庭医生执业，安省东部不少城镇推出现金奖励计划，吸引医生前往执业。

安省各小镇，纷纷发现金抢人

Quinte West小镇为来此执业的医生提供10万元奖励，作为交换要最少执业5年，小镇市长Jim Harrison说，

「我们正在采取所有可能措施招募家庭医生，由于医生稀缺，我们不得不参与这场争夺家庭医生的竞争。」

同样情况，Hasting镇3月28日通过决议，将招募家庭医生奖励金从10万元提高到15万元，条件是最少执业4年。

不仅小城镇推出奖励计划，一些中等城市也参与竞争。

京士顿提供10万元、至少执业5年，

Belleville出款15万元、至少执业6年，

紧邻渥太华的North Grenville今年3月亦推出10万元现金奖励。

Hasting镇首席行政官Jim Pine表示，

「自从推出现金奖励计划后，已成功签约21名家庭医生，留住了16名，大大好于我们的预期。」

安省医疗资源分配不公

安省家庭医生学院（OCFP）统计，当前有超过200万省民没有家庭医生，这一情况在农村和偏远地区尤其严重。

McMaster University大学健康人力资源教授Arthur Sweetman表示，

各地争抢家庭医生反映出安省的医疗资源分配「不平等」，一些贫穷城镇比较富馀城镇遭遇更严重的医生短缺，但直接通过现金奖励吸引医生不能从根本上解决问题，反而使情况变得更加糟糕。

安省卫生厅一名发言人回应表示，当前省府有3个项目为农村和偏远地区输送医生，包括过去4年已投资11.7万元支持这些地区的医疗建设。

此外省府启动了一个为期10年的最大规模医学院扩张项目，培养更多医护人员，同时为有国际医学背景的新移民进入安省公共医疗系统创造便捷通道。

新移民公共医疗系统便捷通道，迫在眉睫

加拿大移民局称，自2015年以来，超过3600名医生成为了加拿大永久居民，但是医疗倡导者估计其中仅有三分之一的人参与从事了医疗保健工作。

因为，即便是加拿大本土出生，在外国学习医学，获得执业资格的，都需要花上数年时间获得加拿大的医生执照，更不用说那些不在加拿大出生的人。

安省的医生候选者必须是加拿大公民或永久居民，必须通过加拿大医学委员会的两级资格考试，有在加拿大一年的相关临床实践经验，在英语考试中有好成绩，加上三封推荐信证明。

这对于很多拖家带口的新移民来说，都是一项耗时耗力的艰巨任务，很多人因为经济和各种原因都放弃了。

一边是缺医生，一边是新移民难以拿到加拿大的医生执照，希望这个为期10年的最大规模医学院扩张项目，早日落实，为有国际医学背景的新移民进入安省公共医疗系统创造便捷通道。