不裁员，Google、Meta又有新动作？！
好消息：本周科技大厂没有开启新一轮裁员！
坏消息：Google、Meta开始搞小动作了……
从裁员不断，到冻结招聘，对于科技大厂在勒紧裤腰带过日子这件事，大家早就清楚了，但没想到的是，还能这么勒——
Meta：偷偷从员工嘴里省钱
Google：官宣从方方面面省钱
网友1：订书机亮了，真是绝了…
网友2：以后用狗家的订书机是不是需要像上级领导请示？
网友3：这难道是，杀订书机给猴看？
在职员工在论坛里疯狂吐槽，还没OFFER的NG们是越看越害怕，都抠门成这样了，还能有预算开HC，捞NG吗……
救命！科技大厂好像真的不行了！还有谁能来救救NG的OFFER啊！
一边是科技大佬们的闭关锁国，另一边是咱们金融大佬的城门大开！
就在不久前，金融届的大佬Goldman官宣：我们2024的暑期实习项目开始了！目前开放的是Analyst Program，其余Program将在8月15日开启。
D.E.Shaw也表示，我们不差钱！基本月薪$19,000招2023Intern，岗位包含SDE和Quant，快来投递啊！
怎么样，是不是觉得柳暗花明了？要知道，随着数字化转型地不断推进，金融大佬们对科技人才的需求量那也是蹭蹭上涨！
但是……有机会≠能上岸。
据CNBC报道，高盛去年的暑期申请人数达到了破纪录的236,000人，录取率却仅有1.5%！
再来看看D.E.Shaw，看似申请门槛很“低”：学位无要求，本科/硕士/博士都可以，只是薪资有所不同；经验也无要求，“...at all experience levels”。
Software Developer职位介绍
实则暗潮汹涌，网上随便一搜，出来的一溜“挂经”足以证明D.E.Shaw的高冷……
这个时候，如果只靠着一腔热血投递，那么怕不是只会给贡献多一篇“挂经”，但真要让你沉下心来自己准备，又确实不知道该做些什么——
“我适合去金融圈搞科技吗？”
“金融大佬们对科技人才的要求是什么？”
“现在的我满足要求吗？”
“看岗位JD好像差不多，但好像又不太一样，我还应该做哪些储备？”
……
如果你也有同样的问题，那么不妨把专业的事交给专业的人去做！
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