“吃了我的给我吐出来”！没等到降薪落地，竟然先等到了银行的“反向讨薪”……

怪事年年有，今年特别多。

这些年，听说过员工向公司追讨薪酬，但你听说过公司向员工追讨薪酬的么？

最近，我在多家银行工作的朋友就和我说，发现他们银行在“反向讨薪”。吃进碗里的肉也让你吐出来。

啥叫反向讨薪？用专业的话术说，就是银行实施了绩效薪酬追索扣回制度。

当然，银行肯定不是拿着大喇叭大声告诉员工的，他们也是从最近刚刚披露的各家上市银行的2022年度报告里发现的。

比如招商银行，就首次在年报中披露，2022年度全行2876名员工被追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，相当于人均退薪退了2.03万元。以该行去年员工总人数11.3万人计算，被追回薪酬的员工数量占比为2.55%。

渤海银行的年报显示，2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元。以此计算，相当于人均被追回4.76万元。

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江西银行更是直接，在年报中透露了绩效薪酬追索扣回的具体事由，主要针对的是对不良资产形成负有责任的人员，按不良责任本金大小进行认定，并追索扣回相应绩效薪酬。

中信银行也在2022年年报中明确说了，公司监事会提名委员会在报告期内，听取了绩效薪酬追索扣回管理办法的汇报。依据国家政策，建立了绩效薪酬追索扣回制度，对出现违规违纪、履职不力等情形的员工，根据问责处理决定，扣减其相应的绩效薪酬。

这阵仗，可真不小啊！

不过我问了问周围我那些在银行工作的朋友，他们本人确实都没有被追讨薪水。

这很可能说明，他们并不在这波讨薪的适用对象范围内。

那这波反向讨薪都适用于谁呢？

我们就要先来看看绩效薪酬追索扣回制度到底是什么了。

它是指金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的，金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬，并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。

从这里不难看出，绩效薪酬追索扣回主要是为了将员工薪酬与风险相挂钩，从而约束金融企业高管和员工从事高风险的投机行为。

这种做法其实也能够理解，毕竟这几年金融行业风险事件频发，各种暴雷层出不穷，而很多风险事件的发生，都是因为员工缺乏风险意识，唯业绩论所导致的。

不做点什么彻底让员工提高对风险的重视，万事总让公司背锅，也确实不是那么一回事。

其实早在2021年，监管机构就下发了《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，来健全绩效薪酬激励约束机制，发挥绩效薪酬在银行保险机构经营管理中的导向作用。

去年8月，财政部又下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，再次强调金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，并明确适用于离职和退休人员。

这么看来，范围扩大了，连离职和退休，也不能犯错。

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今年3月24日，银保监会又发文透露相关制度的实施情况称，截至目前，95%以上银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。“特别是在一些高风险机构，相关制度为追究违规高管责任、挽回资产损失发挥了重要作用。”

至于这项制度会不会常态化，我认为大概率会的。

君不见这些年金融监管越来越严，金融行业如履薄冰，站在商业银行的角度看，反向讨薪的常态化有其必要性。不仅可以弥补部分银行损失，更重要的是，有利于银行的风险控制和持续健康发展。

而对咱们金融民工来说，这也未尝不是一个好事，这是给咱们提了个醒，千万不要迫于业绩考核的压力和高绩效的奖金，而去盲目追求短期回报，导致违规违纪。

后续一旦造成重大风险事件，钱都要吐出来，名声也彻底没了，对整个金融市场的秩序更会造成恶劣影响。

当然了，仅仅靠着一个制度你就指望将一切彻底改变，可能也有点过于天真，还是得多项激励制度并重。

其实这些年，为了规范金融圈的薪酬，监管部门开发了不少大招。

除了今年的绩效薪酬追索扣回制度第一次被大家所知，金融圈独特的薪酬延期支付制度也人尽皆知。

其实这个制度在我们证券行业，早就是大家抱怨归抱怨，却也必须接受的事实。

一般年终奖，当年发放的金额只有60%——70%左右，剩下的30%甚至更多，都要延期支付，延期支付的时间一般不少于三年，当然了，中高级管理人员的奖金延期支付比例更高。所以大家一般都戏称它为“金手铐”。

在银行，虽然没有券商那么明显，延期支付也已经广泛实行了。不同银行的延期支付比例不同，但一般延期的都是绩效奖金。

这样一来，一方面能禁锢住你，离职前要好好想想自己的损失，另一方面，也平衡了当期薪酬与长期薪酬的关系。

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但总体来看，这样的强监管，再叠加上去年的风波和今年国家的几记重拳，都让金融行业的高薪，摇摇欲坠了。

比如刚刚发布的2022年报就显示，虽然银行员工的平均薪酬和2021没差多少，但多家股份制银行的高管薪酬都从2021年高于400万元，降到了2022年200万元以下，收入彻底“腰斩”。

至于接下来降薪的具体措施，不要再报不切实际的幻想，就等看靴子何时落地了……

分析解读了这么多，说来说去，还是一句话：

在金融行业混，确实肉眼可见地越来越难了。

它要求你更加敬畏市场，更能严控风险，更加谨言慎行，也更加量入为出。

当然，这些要求本来也没错，只是人啊，从来都是由俭入奢易，由奢入俭难。

所以，我真的建议，过惯了宽松日子的“金融精英们”，尽早向其他行业的朋友取取经，该如何屏息凝神勒紧裤腰带过日子。

远的不说，就问问教培和地产的朋友，相信大家总能感同身受，报团取暖。

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不过，也不用过分悲观，任何行业都不可能永远顺周期一路前行。

咱们身处金融圈，不是也经常互相调侃么：

没有在深夜痛哭过的人，不足以聊人生；

没经历过几个经济周期的人，不配在金融圈混。

困难即机会，问题即业务。

任何时候，适者生存，都是自我拯救的王道。

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