“工作能力强”到底是指哪里强？如何提高自己的职场竞争力？
“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
在同一起点毕业几年后的同学们，
往往会感受到“来自职场的参差”，
亦或气场满满、在工作中如鱼得水，
亦或抱怨连连，奋斗了几年还是老样子。
那么工作能力强是指哪些方面异常突出？
从哪些方面可以判断一个人的工作能力如何呢？
又如何在这些方面作出提升呢？
蔓藤为大家整理了一些“工作能力强”的特质，
大家可以多多关注这些方面，
尽早开始培养自己的工作能力，
提高求职竞争力！
# 工作能力强的人有哪些挡不住的特征？#
01 工作有前瞻性，且善于总结
所谓前瞻性即工作有计划，计划性是指对整个事件或项目的把握程度，如果没有对整体的评估，就难以做到整体的进度把控。一个周全的计划也足以应对各种突发状况，以免被意外打得措手不及。
善于归纳总结意味着在每个节点及时复盘，同时为自己总结经验教训，以便指导之后的类似工作。工作能力强的人大多有事后复盘的习惯，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，继而形成自己的工作方法论。
02 保持原则的同时，果决判断
在工作中是否能保有自己的原则与底线，是一个人坚定意志力的体现。坚持原则同样意味着不轻易放弃，坚持自己认为对的事情，不轻易半途而废，拥有略显执拗的韧劲儿。
果断性就是抉择力，不优柔寡断，能够迅速而合理地做出决断，并快速地去执行。作为管理者，果决的判断力更加必不可少，带头执行规章制度，勇于表达自己的愿望和意见，也能更轻松、快速处理人际关系。
03 拥有汇报技巧，会向上管理
任何一个公司都自成体系，各环节协调配合，才能确保公司健康运转。同事间需要协调，部门间需要协同，公司间需要合作，甚至行业间也需要配合。
职场中迅速晋升的人大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。从而优化了过程管理，避免做无用功走弯路。
04 沟通力强，善于情绪管理
沟通的真正意义在于让双方愉快、利益最大化成为一种默契，或是一种共识。与其说沟通是一门技巧，其实更像一门艺术，不仅仅体现的是语言能力，实际上却是个人综合能力的体现。
工作中产生负面情绪在所难免，有的人选择让情绪无端蔓延，而有的人则会在冷静之中打磨自己，恰当地适时表达出来，并迅速消化掉，避免因情绪干扰决断。
# Facebook 25个高效工作技巧 #
能够遇事全面考虑、愿意终身学习、保持乐观心态，都是工作能力的体现，而最终指向的则是工作效率的提高、成为更强大的自己。
那么，有哪些我们可以从手边工作做起，提高工作效率的小方法呢？流传已久的FB内部25个高效工作技巧分享给你～
25个高效工作技巧
时间常有，时间优先
每天只计划4-5个小时真正的工作
当你在状态时，就多干点，不然就好好休息
重视你的时间，并使其值得重视
不要多任务：保持专注，一心一用
养成工作习惯，并持之以恒
在有限的时间内非常专注并且有效率
进入工作状态的最佳方式就是工作
动手做，胜过任何完美想象
工作时间越长，并不等于效率越高
按重要性工作，提高效率
有会议就尽早安排
把会议和沟通结合，创造不间断工作时间
一整天保持相同的工作环境
工作-放松-工作=高效-拖延症-高效
把不切实际的任务分割成合理的小任务
从来没有两个任务会有相同的优先级
必须清楚白天必须完成的那件事
把任务按时间分段，就能感觉它快被搞定了
授权并善用他人的力量
把昨天翻过去
把所有事情设定一个期限
针对时间紧或有压力的任务，设置结束时间
多记，多做笔记
进入高效状态后，记下任何分散你注意力的东西
👉后台回复[美国春招]，
免费获取在招岗位详细列表
蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，
拥有4000+合作企业，2000+名企导师，
95%的学员成功完成辅导、实习或就业。
←更多新鲜就业资讯、
开岗信息免费领取←
新浪微博
@蔓藤MentorX
蔓藤·开岗快讯
蔓藤·学员捷报
蔓藤·往期回顾
求职数据岗有哪些“必杀技”？这些入门级证书了解一下~
【活动回顾】00后整顿职场！
在UCI当面与你的Boss提出要求！
不负春光无限好，蔓藤团建在北京！2023我们来啦！
最新！疫情正式结束？
拜登签署法案，终止美国国家紧急状态！
蔓藤教育-填补留学与实习就业间的空白
愿你在这所终身大学，成长为自己期待的模样
部分蔓藤学员实习/全职offer
*本文部分图片及信息来源于网络
微信扫码关注该文公众号作者