只因领英这一点，我在求职市场从舔狗变男神

最近收到了很多北美留学生求职反馈：

“已经海投了500+简历，收到的面试却寥寥无几。”

“投简历已经投到怀疑人生，能做的都做了，是我自己卷不过别人吗？我已经自我怀疑了。”

停！停！停！在你否定自我之前，我先问你几个问题：

你有花过心思经营你的领英主页吗？

你会经常update你的领英主页吗？

你知道一个好的领英主页可以提高 75%你拿到面试的概率吗？

微软recruiter说领英主页比简历更重要！

一个合格的recruiter会把领英主页当成他/她了解应聘者的主要工具！

在你投递岗位前，招聘者会通过一个好的领英主页来发送投递邀请；

在你投递岗位后，他/她可能在发出面试邀请前查看你的领英主页和你所投递的简历是否一致，如果不一致会怀疑你简历的真实性而选择pass掉这个候选人！

那么就让我们从招聘者的需求看，求职者到底该如何最大程度优化领英页面：

LinkedIn 招聘人员的搜索面板

对于招聘人员而言，LinkedIn更像是一个搜索引擎。他们使用它来寻找候选人的方式与你使用 Google在线查找任何信息的方式非常相似。

一起看招聘人员的 LinkedIn 搜索面板是什么样子的：

对招聘人员来说最重要的是左边的栏。他们根据以下条件搜索候选人：

·职称

·技能

·行业

·关键词

这对你意味着什么？意味着个人资料中的关键字越多样化，可能收到的工作机会就越多。

因此，如上图所示，将你的 LinkedIn 个人资料装满行业关键词：将它们散布在你的标题、摘要、技能列表和过去工作的描述中。

具体该如何操作呢，让我们从5个方面一步步学习：

5步优化你的领英个人资料

第一步：

请把你的名字写对！

错误写法：

John Smith, MBA

错误原因：

如果将研究生学位、证书或其他学术或专业头衔放在名字旁边，个人资料很可能实际上不会出现在自己名字的搜索结果中，这无疑会增大应聘者找到你的难度。

正确写法：

John Smith

第二步：

请在LinkedIn headline中加入行业关键词！

使用LinkedIn 个人资料的标题作为职业的简短“广告”口号，列出最相关的专业知识和技能领域。

此外，用你的行业关键字让它变得丰富——这是招聘人员在他们的 LinkedIn 搜索结果页面上首先看到的内容之一！

第三步：

请加上 LinkedIn Skills 和Endorsements！

LinkedIn 允许您在技能和认可部分添加多达 50 项技能，但只有前 10 项技能会显示在该部分的顶部。

因此，需要确保添加的前十项技能是顶级技能，同时也是关键词技能！

Tips:

LinkedIn 会在你添加技能时自动推荐内容，选择建议的技能比手动输入要好。因为建议的技能基于招聘人员在 LinkedIn 上搜索的内容。

第四步：

请在LinkedIn Experience Section展示“You’ve Got What It Takes”！

LinkedIn的experience部分与其简历对应部分非常相似，不同之处在于可以在 LinkedIn 上添加更多内容！

Tips:

如何填写LinkedIn中的experience：

·包括你做过的所有工作：招聘人员希望看到工作经历的连续性，就业时隔时间太长是危险信号！

·在每项工作的下方，描述在该工作中的职责范围。

·不要只写你的职责，专注于你的成就：不要只向招聘人员展示你做了什么——强调你处理得如何。

第五步：

请充分利用LinkedIn Network！

·加入组织：

如果是新用户或学生，开始扩大人脉资源最简单方法是加入群组，可以从大学相关联的校友会开始。

·分享与发布动态：

领英上的人正在辩论和讨论不同的问题，你也可以加入自己相关领域的讨论来显示自己的专业能力。

当你利用以上5步优化了Linkedln个人档案后，你就应该思考如何更高效率地投递简历，而不是每天花时间搜索各种岗位信息、筛选目标职位，却迟迟得不到反馈？

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