你在国内求职市场终成炮灰，别人薪资却高达14680元！

到底是回国还是留美？

选择亲情回国？

选择金钱和机会留美？

这可能是几乎毕业季每一个北美毕业生都需要考虑的问题，前几天小编看到了这样一个帖子：

帖子下面大家也是很热情地讨论起来，小编认为以下这个回答最中肯和客观：

“我认为这两个因素不应该成为主要决定因素。

你应该考虑你想要做什么你决定在哪里可以最好地发挥你的价值、发挥最大的潜力或者哪个地方让你感觉最舒适。

关键在于你必须主观地考虑自己真正需要什么想要做什么，而不是仅仅考虑亲情和投资机会这两个单一因素。”

相信屏幕前的你，可能也在决定中徘徊不定，又或是已经做好了选择，坚定地向某条路走去。今天我们就来看看2022留学生回国相关调查数据，帮助你更好地作出决定！

生活便利是留学生考虑的主要因素！

其中，文化环境差异和国内生活更便利是留学生回国求职的主要成因。“国内生活更便利，更认同国内的文化环境”成为留学生回国求职最重要的考量因素，占比分别为58%以及40%。

2020年以来，国内求职者的海归数量明显增长。与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%。

留学生人均薪资高达14680元/月！

留学生薪资逐年提升，2020-2022三年间达成了一个阶梯式上涨，2022年优先岗位人均薪资为14680元/月，比2021增长了7%。

那么随着国内经济的缓步复苏，我们有理由相信今年海归的人均薪资仍会“再上一层楼”。

留学生的投递回复率更高？

确实更有竞争力！

80.85％的企业HR都认为在同等条件下，留学经历是一个加分项！当把QS100院校与国内985/211的应届毕业生相比时，超半数的HR认为两者竞争力不相上下。

但仍有五分之一的HR认为QS100院校留学生更有竞争力！

此外，据调查，留学生的投递回复率更高。

过去一年间，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35，比国内 985/211、国内非 985/211这两类应届生的投递回复率都要高。

海外学历更香，回国就是香饽饽？

以上的这些调查数据可以显示出，在北美求职市场较难的情况下，国内求职市场对留学生十分友好，但是这并不意味着国内求职市场竞争不大！因为随着留学生的增多，留学生之间也有十分严重的内卷...也正是因为北美求职市场不好，回国的意愿也更强，所以在国内求职市场如何最大化自己的竞争能力是首要需要考虑的！

不慌！

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