又是一年毕业季，今年高校毕业生首次超过1000万人。而6月15日国家统计局公布的最新数据显示，相较4月，5月的16岁-24岁的青年人口失业率上升了0.2%。通过这组数据的对比，足可以感受到这届毕业生承受着多大的就业压力。事实上，对于应届生来说，就业的机会还有很多，关键在于如何选择。如果已经拿到一份还不错的offer，自然是再好不过了。但如果现在找到的工作并不是最理想的，也别气馁，任何岗位都有成长的空间，更重要的是为自己选择一个明确的职业发展目标，并为此不断努力。这次，我们特地邀请来自创业邦学园不同领域的优秀创业前辈，请他们分享自己初入职场的经验，为应届生提供#人生第一份工作就业锦囊，以期帮助职场新人快速转换角色、转变心态，从容进入人生新篇章，建立对未来的信心。以下是他们的分享（排名不分先后，按姓氏首字母拼音排序）：我的第一份工作是在西门子，这是一家经营了175年的跨国企业，具有全球视野，我个人非常喜欢这家公司的工匠精神和严谨的工作作风。之所以离职，是因为决定与合伙人创立和气聚力。以过来人的身份，我想告诉大家的是务必思考规划清楚之后再行动，无论做什么工作都一样。这也是我在职场早期积累下来的经验，至今仍然非常受用。应届毕业生的可塑性、年轻活力和创造力都是我们招聘时比较看重的。如果一个应届毕业生能够展示出较强的沟通能力、组织协调能力，虚心好学求知欲强并具备基本的岗位胜任技能要素，就有机会获得offer。现在我们公司员工平均年龄27岁，90后及00后占员工总数70%以上。他们普遍具有创新热情、创新动力、有责任、有担当。这也是我认为年轻人初入职场时应该注意的，不要计较一事一物的得失、成败和短期回报，更重视主动接受任务和主动成长。最后，还想对应届毕业生说的一点是，建议大家用好“初生牛犊”的形象，坦承、虚心，无须掩饰，充满能量，自然会迅速和新公司同事们打成一片。我研究生毕业后的第一份工作是在IBM，一共待了7年左右。从技术服务工程师起步，到区域销售代表、解决方案销售代表、产品线管理经理等多个职位都做过。IBM的工作经验让我养成了很多良好的工作习惯，其中有两点让我受益至今，我也想在这里分享给大家。第一，“事必过三”。就是在做任何输出工作之前，都要自己先练习三遍，准备充分是对对方和事情本身的尊重，同时也会给予自我强大的心理暗示，以足够的自信更好地发挥，从而达到事半功倍的效果。第二，科学的思维方法，即讲事实而不是讲感受。用客观事实判断人和事务，跳出思维惯性。不过，我毕业已经是十几年前的事情了，现在的年轻人更加自信、有更多新奇有趣的想法，更会平衡工作与生活，或者说更认真地工作，更热烈地生活。我看到的90后、00后员工最大的特点是无论选择一家公司或决定一件事，主观情绪占比很多。但我想对应届生说的是“在整个职业生涯中选择永远比努力更重要，永远也不要为任何时候所做的选择而后悔！”选择一方面是要正确地看待外部环境，另一方面则是要正确地看待自己。对外是指对外部形势有清晰的认知，譬如说在不同时代的大环境之下，个人所设定的目标一定是跟时代有相关性的。所谓正确看待自己一是指对自身能力有清晰的认知，另一方面是对自己的目标有清晰的认知。我们每年也会组织校招，在选应届生时，我们第一看重的是个人品行，正直一定是第一位的，表里一致，能够坦诚地表达自己的所想，不掩饰、不躲藏。第二点比较看重的是逻辑性和持续学习、创新的能力。我们提倡在面对任何事情时都不能仅凭经验草率而为，而要基于洞察本质、总结规律后形成相应行之有效的方法。应届生进入职场，肯定是不存在经验一说的，但拥有底层逻辑的思维习惯，拥有强大的持续学习能力，并能不断挑战与突破自我，可以让你们更快掌握工作方法，并更快地完成和胜任工作。最后还有一点小建议想送给应届生们，初入职场时可以切合自身特点，积极发挥人格魅力，在日常工作对接中积极主动一些，相信大家都会快速融入团队的，加油！我很幸运，第一份工作就是我实习的工作单位，在印刷包装行业垂直影响力很深的国家级研究院所。得益于产业咨询、行业媒体方面的工作内容，品鉴行业精品，从事技术专家和企业大咖，为我搭建了快速学习和成长的平台。这些过往从事咨询和媒体的工作经验，塑造了我的思考方式，对现在的创业有很大的帮助。换位思考，让我遇事能站到消费者、品牌商、供应商、产业层面、社会层面等视角做出理性决策。而全局意识，则让我始终知道自己处在整体链条的哪一环节，才能不迷失。
可能应届生们会比较迷茫的是不知道公司看重哪方面的素质吧。以我们公司为例，我们面向应届生设置了管培生项目，主要是为公司做人才储备，所以我们更倾向于学习能力较强、有领导力的学生。对于职场新人，包括我们自己招聘的应届生，我都会建议大家保持空杯心态，要主动沟通，主动参与。在对接工作的过程中，多学、多问，还要带着自己的思考，不要怕付出，尽己所能多做一步，这样会进步得更快。最后，给新人们一个小锦囊，“热爱是最强动力”。无论是即将走入职场的应届生也好，还是仍在迷茫中的职场新人，如果大家能遵循内心的热爱，再加上脚踏实地的努力，一定会在职场中有所收获！祝福大家！我研究生毕业就直接加入了强生，任职9年整，从强生离开后就去创业了，一直到现在。所以强生是我第一份也是唯一一份打工的工作。我最喜欢强生的就是她的价值观，以及可以同非常优秀的同事一起工作。其实找工作跟谈恋爱很像，不同公司有不同的吸引力，价值观一致，是走到一起的底层基础，而能够跟优秀的同事一起愉快地工作，是非常幸福的体验。我自己本身的发展和成长就非常得益于毕业第一家加入的公司。所以现在我自己创业，非常希望能够打造更理想的组织形式，并助力到更多的应届生同学，也成为同学们职场生涯起步的首选。长期理想和底层价值观，专业知识的熟练掌握，持续学习的能力，以及活力和可塑性，这些也是我们自己在招聘应届生时最看重的能力。从我自己的经验来看，在职业生涯早期，非常重要的是培养一流的执行力——当日事、当日毕，严守deadline，同时要尽快学习并极致地掌握各种工作所需的职场技能，比如，较为基础的Excel、PPT，或是较为复杂的Python编程。总之，无论未来你要往哪个方向发展，有执行力，才会有落地能力。当然，持续学习的好习惯会帮你一路打开发展的天花板。同时，找到学习的榜样，跟对人非常重要！这个人可以是你的直属上级，也可以是在公司里工作多年，态度积极向上，工作表现优秀，也愿意帮助新同事的人。比较便捷的方式是，可以请教HR和你的直属上级，看他们觉得你应该找谁当榜样来学习，也拜托他们帮你们建立联系，主动出击拜师。不过，现在很多刚毕业的年轻人都非常优秀，无论是能力还是眼界，优秀的同学太多了。最后，我还想再给应届生们两个特别具体的小建议：一，主动结识更多的同事和朋友；二，积极展示自己，主动承担自己力所能及的工作，让大家多多了解你。希望我的分享可以帮更多应届生尽快适应职场节奏。创业邦学园是创业邦于2015年推出的创业者一站式加速成长平台。针对不同成长阶段的创业者，通过在线知识产品矩阵结合线下细分赛道定向孵化、定制化产业培训等服务，为创业者打造一个集创新教育、资本对接、媒体服务、资源整合等全方位生态创业服务平台。
