应届留学生就业报告出炉！留学生还吃香吗？
今年，我国高校毕业生（本科生、大专生、研究生、博士生等）达到1076万人，首次突破了千万大关，竞争是显而易见的激烈。而在疫情时代，毕业后选择回国的留学生也不在少数，他们也将加入到这千万应届生的竞争之中。
那么在招聘者眼中，这批留学生会比国内毕业生更占优势吗？
近日，国内知名招聘平台猎聘推出了《2022 海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，从多个角度分析了应届留学生们的就业前景，让我们今天来看看这份报告中都有哪些关键的数据。
*招聘平台出具的报告有一定的倾向性，读者们需辩证看待。
留学生竞争力
根据猎聘的报告，留学生身份对于国内的招聘市场来说仍是重要的加分项。
根据2018年1月至2022年5月之间的数据，从海外QS排名前100、海外非QS排名前100、国内 985/211、国内非985/211应届生人才竞争力指数的走势来看，海外QS排名前100院校的留学生最为吃香，而非QS前100的毕业生竞争力则也能和国内985/211院校毕业生不相上下。
来源：猎聘
从企业的回复率来看，同样是留学生更容易得到招聘者的关注，0.35的回复率高于国内985/211院校的0.33和非985/211院校的0.32。
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报告还显示，有多达80.85%的招聘者认为在同等条件下，留学生身份会是加分项，这也从一定程度上反映了留学经历的认可程度。但对于留学生和非留学生的竞争力对比来看，64.44%的招聘者认为QS排名前100院校毕业的留学生和国内985/211院校不相上下，19.45%的招聘者认为QS前100的留学生竞争力更强，略高于认为985/211毕业生更强的比例。
来源：猎聘
留学生招聘倾向
数据显示，在过去一年里有65.35%的企业招过留学生。其中招入留学生比例最多的行业前五名分别是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网，分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23% 的招聘者招过留学生，可见这些行业需要一定的留学经历。
来源：猎聘
从岗位划分来看，涉外事务/翻译的留学生率最高，品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营、工程师等专业技术人员、管培生紧随其后。
来源：猎聘
而至于要招聘留学生的原因，“相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野，见多识广”排在前三名，得票率为 75.81%、66.05%、52.56%。
除此之外还有“相关领域只有国外院校最权威”、“相关领域只有海外高校设置了专业”、“留学生家庭条件相对优越，不太在意物质利益，对精神层面追求较高”和“老板曾留学海外，偏爱有留学背景的人”这几个选项，得票率都在8%-18%左右。
来源：猎聘
留学生薪资水平
从最近一年的数据来看，应届留学生的期望年薪平均为23.11万，比国内应届生的14.07万高出不少。但如果从学校的档次来看，国内985/211院校毕业生的期望年薪是最高的，达到25.14万，高于QS排名前100院校毕业留学生的24.33万。
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从行业划分来看，电子通信、制药医疗、机械制造和能源化工这几个行业是留学生期望薪资最高的，在大部分行业中留学生的期望薪资都高于国内应届生。
来源：猎聘
而在在互联网、金融、消费品、交通贸易行业中，国内985/211的应届生期望薪资会比QS前100留学生要高。
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在不少行业中都出现了许多留学生优先的职位，这类岗位比例最高的是互联网行业，其次是文教传媒、服务外、金融、制药医疗。
留学生优先岗位中平均年薪最高的行业是制药医疗，电子通信、互联网行业、金融和能源化工。而留学生优先岗位和整体职位招聘平均年薪差距最大的是制药医疗行业，前者比后者高出 10.69 万元，意味着制药行业较为看重留学身份。
来源：猎聘
这些岗位的平均年薪达到了24.43万元，高于全部职位的平均年薪21.14万元。
来源：猎聘
上海、北京、深圳是留学生优先岗位比例最高的城市，广州排在第四，但比例和前三名有一定的差距，随后是杭州和成都。
留学生优先岗位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，而东莞则是留学生优先职位招聘薪资比当地整体的招聘薪资超出最多的。
来源：猎聘
留学生去向
猎聘调研了于 2019-2023 年毕业的留学生，其中只有3.93%的留学生准备长期留在国外工作，其余96.07%的留学生要么已经回国，要么准备回国，要么计划回国。可见回国仍是留学生群体较为主流的选择。
来源：猎聘
从2022年1-5月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最多，服务外包、消费品、机械制造的投递占比排名第三至第五。对比去年同期，投递机械制造的应届留学生占比升幅度最，其次是电子通信、制药医疗、能源化工。
而相反地，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降。
来源：猎聘
从地域划分来看，应届留学生投递城市的前四名依然是上北深广四大城市，苏州和佛山则是这一年里上升速度最快的两座城市。
来源：猎聘
从求职搜索的关键词来看，应届留学生和国内应届生的侧重点也有不同。
来源：猎聘
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投递的热门公司也有一些差别。
来源：猎聘
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总结来看，即使国内就业竞争人数多、就业形势严峻，留学生尤其是毕业于顶尖院校的留学生仍能凭借其独有的优势在国内留学市场上占据一席之地。
虽然疫情时代国际间旅行不如以往方便，但考虑到其优秀的回报率，可以预见的是出国留学依然会是有条件的中国家庭的主流选择之一。
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