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炸了!券商行业统一降薪标准流出!

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降薪,是当下金融圈讨论最多的话题。

这两天,又曝出欣新的消息。

“已明确发话,要求头部券商薪酬向Y证券看齐,看齐的标准不是现在的Y证券,而是Y证券先带头降薪,然后其他头部券商再向降薪后的Y证券看齐。

本身Y证券在业内已经不算高,再降后,应该还会低一个LEVEL。

怪不得之前传Z券商提交了报告,被认为不到位!

Y证券目前的工资有多少?

其实通过前几天Y证券讨离职违约金事件能算个差不多:

吴XX BASE北京,38个月薪酬成本118.19万,平均一年用工成本37万左右。

如果Y证券说的这个薪酬成本只算企业社保+员工社保+公积金,不计算其他福利的情况下,平均一年到手不会超过25万,平均下来一个月两万出头。

X报采访了某头部券商工作人员:“往年每年会涨税前工资,今年没有涨。也就是说,基本工资不动。另外,年终奖统一打了七折。”

另一腰部券商二级部门领导则说:“目前降薪主要表现是收入递延,年终奖减少。”

金融业的风口,或许正在慢慢远去。

对于此事,您怎么看?  期待您在留言区理性发布高见。

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