如何让设计人员提能增效，IT/CAD是关键

芯片设计公司的常见系统问题，这个时候负责运维的同事，则是会挺身而出（焦头烂额）来解决。问题能解决的话，皆大欢喜，否则就要被内部使用方——用户投诉了。运维一直是公司运行不可或缺的一部分，但是往往又不很重视。

运维的轻：运维部门是支撑部门，如果IT系统能正常运作、指令能正常执行、数据不丢、网络不卡顿，运维人员在公司里面存在感很低。

运维的重：系统平稳运行让任务顺畅运行，关系到公司芯片设计的正常进行。越是依赖计算机系统的公司，运维的责任就越大。

对芯片设计企业而言，芯片设计平台就是核心生产力系统，平台稳定的运作、有效处理仿真作业，关乎公司芯片开发的进度，重要性不言而喻。芯片设计平台的基于IT架构，各种问题都有可能发生，各个系统间的衔接运行，难免会发生各种意料不到的情况，运维人员快速解决问题就成为了关键。此外，运维职位需要预测性能瓶颈，帮助公司的IT系统发展规划，助力公司的设计环境。

芯片设计平台的EDA设计工具，也是属于特定行业软件，受众小众且特殊，专业性极强。IT业界的小病（问题）重启、大病（问题）重装往往不能解决软件的很多问题。这里就需要运维人员具备相关的软件经验，能进行故障的排错，相关高水平的运维人才是非常稀缺的。

随着人数的增加，CAD相关问题逐步在收缩，架构的运行逐步稳定；算力分配和网络部分的问题较多，和用户多地的部署模式有一定的关联性，需要持续关注。

如此费时费力的事情，无论对于什么体量的客户都是非常大的挑战，特别是公司规模还在快速的成长，IT人员或者运维人员需要面对的，就是不断变化的需求和系统架构。人员是否能胜任就变成了一个很大的问题，可能很多的时候，IT人员也是被迫做出应对和方案，存在的很大的风险和不确定性。如果此时有个专业性的服务方能提供专业的芯片设计平台相关的服务，可以将不确定性变成确定能力和方向，从而给公司的业务起到很好的支撑。

相关人才，自己招聘的话难度不低，可遇不可求的。芯片行业的人才极度紧缺，现在大量都是相关行业或者跨行业的IT人员进入，需要有相当长的时间来学习和认知芯片设计行业的特别需求。另外哪怕是内部培养，芯片设计平台是公司的生产力核心，来不得半点差池，造成了相当部分公司的IT不敢动现有的架构，不动就谈不上能力的提升。

此时，外包服务的优势毋容置疑，专业的团队就针对芯片设计行业的需求，可能今天你所面临的问题早已经有了标准的答案，可以很快速的被解决；另外外包服务可以降低公司对运维人员的要求，乃至全外包运作，给公司带来实实在在的成本节省。

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