万万没想到,2023年可能是留美最难的一年
好家伙
毕马威裁,毕马威裁完安永裁
安永裁,安永裁完...
😱😱
暴击!北美名企开始磨刀霍霍...
🔥Breaking news:继毕马威裁员700人、安永计划裁员3000人后,又一家“四大”也扛不住了...就在前两天被曝因咨询业务放缓,将在美国裁员约1200人 ↓
当然,裁员的风可不是只吹向了四大,科技圈、金融圈、咨询圈无一幸免
2023注定是魔幻的一年,已掀起了一轮又一轮的裁员浪潮!
#01
硅谷开启第N轮裁员...
先是时隔4个月,Meta宣布再裁员10000人:4月底完成Tech裁员,5月底完成Business裁员。
紧接着Amazon也跟上了二轮裁员脚步:在未来几周内,再“砍”9000人。
还有一家科技巨头将开启第三轮裁员:Lyft计划裁员30%,预计1200人受影响...
#02
投行集体大“瘦身”...
华尔街这一天天的也是刺激的很呐!比方说,前脚刚刚吞了瑞信的UBS,后脚就猛裁3.6w人...
再比如BoA也于近日刚刚官宣裁员4000人。
以及投行老大哥高盛,也是开启大扫荡式裁员,裁员3200人(占总员工数的7%),这是有史以来规模最大的一次,上一回大规模“砍人”还是2008年,当时裁掉了约3000人,占当时员工总数的10%。
除此,Citi、Deutsche Bank统统跟随华尔街“瘦身潮”:
3月3日,花旗也表示裁员数百人,包括投资银行部门、运营和技术部门以及美国抵押贷款承销部门;
4月20日最新消息称,德意志银行将在基础设施和私人银行业务部门进行裁员,以节省成本,同时缩减董事会人数...
#03
咨询巨头裁了个裁...
眼瞅裁员的消息一个接着一个,热衷于为裁员提供建议的咨询巨头也忍不住了,决定“偷偷裁员”然后惊艳所有人!
前有麦肯锡启动大规模裁员,将在全球范围内裁减大约1400名员工,裁员总数将达到总人数的3%左右;
后有埃森哲宣布在未来18个月内将裁撤1.9万个职位,大约占其员工总数的2.6%...
估计看到这儿,留学生已经焦头烂额了...
❓今年大环境这么糟心,真的还有headcount吗
❓一没实习经历,二没面试经验,还能成功上岸吗
我知道你很急,但是你先别急✋
最新进度:北美2024招聘已进入尾声
先来帮大家解决第一个困惑...
好消息是这些名企一边裁裁裁,一边还在疯狂招人:
金融:顶尖投行已全部启动2024暑期实习,其中高盛提前了半个月,小摩提前了3个月...
咨询:MBB已开2家:BCG率先开启2024全职+暑期实习岗、Bain开启24暑期实习,还有Oliver Wyman、Capgemini、Deloitte consulting...
会计:四大等会计名企均已启动2024暑期实习
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坏消息是北美名企的24暑期实习已经快招满了👇
🚨I.I.学员已收到UBS 24暑期实习OA邀请
🚨I.I.学员已收到J.P.Morgan 24暑期实习VI邀请
所以想冲刺24暑期实习的同学们,得抓紧时间投递了,机会已不多❗❗
But,不少留学生在求职路上或多或少都存在一些问题:
求职意识觉醒太晚,没有提前规划求职;
求职时间紧张;
非目标出身;
毫无实习经验的小白;
0面试经验;
无人脉,缺乏Networking技巧;
... ...
接下来就有请I.I. NYU学员,展开说说Ta是如何勇闯北美咨询圈(在我们的帮助下,顺利拿下Bain,美国,Associate Consultant(AC)实习可转正 offer)哒👂
💡缺少北美实习经历,毫无竞争力
💡笔面能力相对较弱,小弱鸡一枚
💡简历与求职行业匹配性较弱,分分钟被刷
虽然这位学员院校背景具备求职优势,但因存在以上问题,求职仍有一定难度!
因此课程期间,学员先是在求职团队的帮助下,顺利完成了北美咨询实习,收获颇丰。恰逢学员在国内,积极与导师约课,使用润色后的简历大量投递实习,陆续收到了腾讯商业分析岗实习,ClassIn/Empower Education 战略分析实习 ,真格基金 投资实习等offer。导师鼓励学员积极进行Networking,讲解一定的技巧,深入详谈了行业细分和职业选择,提升学员的软实力。学员积极投递简历,并在求职管家的督促下在tracker上进行记录,顺利收到Bain暑期实习面试邀请。
然后,学员及时与导师约课,导师梳理回答思路,并帮助学员准备常见 Behavioral 面试答案,管家整理最新面经和 case 真题,support 导师进行 mock,讲解 case 解题思路以及回答技巧,并做面试复盘,针对性纠正学员存在的问题。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得Bain Associate Consultant(AC) 实习可转正offer。
聪明的留学生看到这儿可能已经🔒北美名企求职的秘密武器了👉通过我们针对性的规划,针对求职弱项进行相应的能力提升。
如今北美2024招聘已接近尾声
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