何为中国企业出海必修课？

很多中国企业有允许员工午休的文化。这一人性化举措在某些海外市场却被误解为中国企业过度压榨，导致员工中午不得不午休——类似这样的文化误解对于在海外的中国企业可谓屡见不鲜。然而更令人扼腕的是由于文化与语言隔阂，使得部分中国企业并没有在当地市场进行适当的解释和沟通，而让误会日益加深。

这只是中国企业出海遇见的诸多挑战中的一个缩影——由于与当地市场语言、文化、组织方式的不同等带来的各种误解层出不穷，这对中国企业在海外运营无疑提出了巨大的挑战。我们注意到，相较于国际性企业在对于沟通的主动性上，中国企业通常会相对更谨慎和被动。

伟达亚洲区总裁 郑炫錞

中国企业的出海经历了几个阶段：从最早以海尔、海信、TCL为首的家电企业，到华为、OPPO、腾讯等科技企业，以及最新的蔚来、小鹏等新能源新势力出海，乃至借助国际电商平台直接打入全球区域市场的制造企业——可以看到随着中国企业在产品端与供应链的逐步成熟，很多企业已经越来越早地将全球化战略纳入了自己的企业经营之中。……