哈喽大家好,这里是秋叶编辑部,我是吃瓜追综艺不忘学点干货的萌萌~这次舞台之后,徐怀钰成了除美依礼芽之外讨论度最高的姐姐,还上了好几次热搜。要知道,徐怀钰曾经也是火遍两岸三地的少女偶像,在节目正式开播前可是被当做「第二个王心凌」寄予厚望的。同组的姐姐们在舞台上表现得不说完美,但起码够自信、从容,尤其是 C 位的贾静雯。
而徐怀钰(粉色服装)却仿佛临时被拉来凑数一样,肉眼可见的局促,连舞蹈动作都要瞄旁边姐姐的……
具体有没有啥难言之隐我们不得而知,如果但从舞台上来看,徐怀钰在舞台上的表现确实不尽如人意,也难怪贾静雯不满。就好比我们在团队工作中,遇到妨碍任务正常进行、总在划水的同事,真的很头疼啊!!可我们该怎么办呢?总不能加入他们一起划水吧?最后工作完不成,吃亏的还不是自己!今天,就给大家分享 3 招,让摸鱼的同事秒变工作狂!在舞台上,一个人出现问题就会影响到整个团队的观感,但也因为舞台足够直观,所以是谁存在问题一眼就能看出来。比如这次舞台,挨骂最多的就是徐怀钰,大多数观众认为正是因为她,才导致舞台效果拉垮。
我们在团队合作时经常会出现这样的情况:一部分成员忙得团团转,一部分人在一旁划水划得飞起,但最后工作完成后,成果却是一起享受。造成这种状况,可能是因为前期的任务分配金和奖惩制度没有做好。要么是任务分配不合理,有的人任务重难度高,有的人任务简单又轻松。要么是任务分配不明确,导致职责不够清晰,给了一些人摸鱼的空间。所以,团队应该在正式开工前,先开会划分清晰的任务范围,设定明确的目标和绩效,这样更能激励大家自觉完成任务。也可以顺势建立问责制,便于之后的任务复盘与奖惩实施。其实有时候,同事也不是故意划水,而是因为遇到了工作上的困难,无从下手,导致进度缓慢。很多刚步入职场的新人和实习生,因为怕给同事留下不好的印象,遇到问题也不敢问,只能在那里干瞪眼。其实我们可以适当关注一下队友的进度,发现问题就主动询问,提供帮助和指导,分享经验和技能,助他们提高工作效率。另外,如果对方是真的在摸鱼,你的主动询问其实也是可以起到督促作用的,相当于是一种委婉的敲打。就比如徐怀钰,不一定完全是态度问题,也可能是真的太久没回归舞台,跟不上大家的节奏,以及其他工作占用了她的精力和体力。根据网友爆料和经纪人回应,她表演状态不佳也跟《浪姐》录制期间进行了演唱会和商演有关系。虽然是个人行程,但明显会影响到团队排练,所以在前期就需要跟她的个人团队一起商量优化工作安排,或者简化她表演的内容,以达到更好的效果。实在搞不定的话,我们就得向上级或者管理层寻求帮助啦。我们在工作过程中要留痕,注意保留工作过程中的信息、进度、邮件等。这样你可以有更充分的证据来支持你的观点,并在必要时向上级展示,请求他们介入并采取适当的措施解决问题。即便工作本身的问题解决不了,至少结果出来后,你们能够分别得到公正的评价。其实徐怀钰不是唯一一个有其他行程的姐姐,这届浪姐的顶流美依礼芽,5 月 7 日在日本神奈川也有一场巡演,但她却和龚琳娜打造了一个神舞台。不过美依礼芽一直活跃在舞台,本身也是实力唱将,而徐怀钰刚重返舞台不久,可能也是真的心有余而力不足。果然,无论是舞台还是职场,还是有实力的人才能做得更多呀。所以,如果想做的事情超出了自己的能力范围,可能就需要有所取舍。就好比我们在职场上,领导让你一天写完二十篇文案,顺便再把上个月的统计表搞定,你可能连当场离职的心都有了吧!有人用 AI 做数据表,一行文字直接就能搞定一天的工作量。有人用 AI 做设计,几分钟就生成了几张电商 banner 图,大大节省了人力物力。
没想到吧?身边其实已经有人在用 AI 提高工作效率,甚至赚钱啦!我们没办法阻挡技术的进步,所以只能想办法与之共存。这次,秋叶团队的老师们手把手带你玩转 15 种 AI 工具,这些 AI 工具不仅能帮你写文章,还能帮你做图、做汇报、做设计、合成配音……