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如何才能真正解决“五失人员”问题?

如何才能真正解决“五失人员”问题?

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[本文1914字,阅读约需6分钟]
这两天,随着五一国内带来的国内旅游热潮,再叠加国际,国内的许大型会议的召开进入高峰期,各个地方政府的“维稳”压力,自然而然就起来了。
这次在做好“维稳”工作的时候,有一个新词引起了圆方的注意,“五失人员”。
“五失人员”,根据一些报道给和文件出的定义是:
投资失败,生活失意,心理失衡,关系失和,精神失常。
符合这些特征的就是五失人员,符合一条就是五失人员之一。
那么为什么最近突然特别重视五失人员了呢?其实这跟近期的多起报复社会的恶性案件有关系。
犯罪率总是和经济相关的,特别是最近这些年,受疫情和经济下行影响。
平日里那些可能不算什么的家庭,邻里,婚恋,劳资纠纷矛盾有转化成民事案件的趋势。或者出现民事案件转为刑事案件,甚至是刑事案件转为危害公众安全的事件的苗头。
大家好,我是圆方,今天我们一起聊聊:
如何才能真正解决“五失人员”问题?
其实“五失人员”这个提法吧,圆方看到之后觉得好,也不好……
说好呢,的确这些人员是社会不稳定因素的高发群体。如果真正能够把解决“五失人员”的问题,那的确是善莫大焉。
而说不好呢,也是因为从发现,甄别,到管控每一个流程难度都很大,更不用说难度更大的解决和预防了。
在网上看了看,关于对于发现,甄别,管控“五失人员”问题,主要是采取下面这些方式:
“拉网式”常态排查
“靶向式”重点排查
“清单式”回访排查
……
先说发现,“拉网式”排查,怎么说呢?看看具体落地的方式就是堆人,就是给基层压任务?感觉这已经2023年了,我们的治理手段很多还停留在1993年。
信息化在哪里?大数据在哪里?人工智能在哪里?这些五失人员的信息,要说都可以通过大数据来解决。
投资失败可以结合工商,征信,法院诉讼。生活失意,心理失衡,关系失和可以结合网络画像和经常关注的账号。精神失常可以通过就医记录和买药情况。
在一个人人被数据化,被网络化的时代再采取拉网式排查,并不是尽职尽责,只能说低效滞后。
再说“甄别”,“靶向式”重点排查采用的方式基本还停留在入户,问询,社区工作的方式。要知道,这几年很多人员,其实是不希望更多的人知道ta们自身的情况的。
而这种“靶向式”排查,很多时候是放大ta们隐私信息传播的力度,最后可能会带来不好的结果。
最后“管控”,“清单式”回访排查。看了看,主要是说“对尚未有效化解终结的,建立完善基础台账,推送属地派出所开展有针对性地调处化解,并加强后续跟进”。出于对于基层警力的理解,后续跟进概率不大,大概率能做到的应该是“没解决的以后要注意了,千万别在关键时候闹事……”
但这些,一定不能说是基层公务员的问题。不能说我们基层公务员不辛苦,也不能说我们基层公务员不用心,更不能说我们基层公务员不希望解决这些问题……

只是,时代变了。一方面,作为基层管理人员缺乏足够的经费和人员,更不太具备研发相应工具的能力。
就像士兵上战场,虽然很勇猛,虽然很辛苦,但是要抵消武器装备落后的代差,要对冲战略思想的滞后,所付出的伤亡可能是数倍的。
想要在这个信息化时代做好基层治理,缺乏数字化的工具,缺乏人工智能的支撑,缺乏一群践行新理念,善于使用新工具,新方法的公务员是不可能的。
而这还只是“发现,甄别,管控”,真正想要解决“五失”人员的问题,要做到“解决”和“预防”还需要更为大量的工作要做。
解决投资失败人员的问题,需要构建社会安全网,不能一次失败,就永远不能翻身,再处理老赖的同时,也要考虑到大部分创业者的风险。
解决生活失意人员的问题,需要多元标准社会的构建,要宣传各都能够实现人生价值,不光以金钱,官位作为衡量一个人价值的标准。
解决心理失衡人员的问题,需要更多的社会关系链接支持,在这个越来越冷漠的城市中间,如何营造更多的关系链接场景,如何给到人关怀。
解决关系失和人员的问题,需要再各个阶段加大人际关系的教育,加大沟通表达协作的教育,只有越来越多的人学会沟通尊重,才能不两极化。
解决心里失常人员的问题,需要从小时候特别是义务教育阶段改变教育的目标,加大正面管教等教育方式的普及,去除唯“分数论”的考核。
其实,不管是哪一点,想要真正解决,归根结底是我们需要一个更加和谐的社会,需要一个更加多元对于人的价值的评判系统。
如果一直是唯“资本”,或者唯“权利”论英雄,那么当社会中99%都是失败者,失意者的时候,谁才是真正的“五失人员”呢?
听党话,跟党走
学习时间
人民有信仰,国家有力量,民族有希望。要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度。广泛开展理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,弘扬民族精神和时代精神,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。
——2017年10月18日中国共产党第十九次全国代表大会

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