阿里裁员，大厂打工人的出路在哪里？

◎本文作者 | 润学大师兄

“互联网大厂员工的平均年龄是多少？

28-29岁。

”华为人力前总裁吴建国在一次采访中如是说。

他进一步分析，中国现在无法改变这样的现状，

两个原因：

一个是外部环境变化太快，企业必须不断地适应变化来调整业务；

第二，他们没有成为真正的成长型组织，大家就是干活拿钱。

一般情况下，在国内，

35岁后的五年是绝大部分IT工程师的职业顶峰。

IT行业技术普遍2年一变化，

需要持续大量学习，压力很大。

一位在杭州华为工作的23岁女孩儿，新冠病愈两天就工作，结果猝死在岗位上。

有人曾调侃，国内的IT行业堪比体育行业，吃的是青春饭。

而从2021年至今，全球互联网齐刷刷遭遇寒冬，有大量人被优化。

去年至今，字节跳动、阿里、美团、京东、百度、微博、B站等大厂都在裁员，寒气覆盖了行业里的所有人。

这当中，

那些年龄进入焦虑期的朋友，开始为自己筹备后路了。

与吴建国说的“中国大厂年龄结构普遍偏年轻”不同，

在澳洲，你可以一直做个高级程序员直到退休。

为何这里的IT可以如此不卷？主要原因还是大环境——人少。

全澳的就业人口为1375.3万人，仅占总人口的64.4%，

而近年来，澳洲的失业率也持续下降，这体现出澳洲“十分缺人”。

路透社去年9月发了一篇文章，

说“澳大利亚把劳动力都挡在了门外”，

据说那个时候有91万申请被积压，

而当时澳大利亚已经有100万人的用工缺口。

但就在这个报道发出的1个月后，

10月份，澳洲的“大赦”来了，

海外申请人比澳洲国内申请人更容易被邀请！

而且半年内，内政局一口气邀请了5.9万个189独立技术移民。

注意，这个数字还不包括州提名190/491。

可缺口还在，因为澳洲的海外移民业务从2020年就基本停滞了。

我们在澳洲的同事都预测，这个狮子大开口还可以持续1年。

所以，澳洲和国内情况一对比，你也知道差别在哪。

人口基数摆在那里，中国每年大量年轻人进入职场，

年轻人普遍“耐操”，雇主自然喜欢。

而且工作主要是做项目干活，积累成长的机会相对少。

但如果35岁干不到管理层，就基本处在这个行业鄙视链的下半部了……

可在澳洲，跟国内大厂一个萝卜一个坑不同，

这里大多是中小型公司，也就没有这么明确的分工。

相反，雇主希望你有各方面才能，

只要是IT工程师，就没有解决不了的问题。

并且这里技术迭代慢一些，工作上的压力就相对更小。

另外，在澳洲生活工作一定要分开，

因为这是融入外国人骨子里的意识，

你要卷、加班工作，澳洲人肯定站出来反对。

那么澳洲IT赚钱如何呢？

软件工程师的年薪是按照工作经验长短划分的，范围在5.5万~11万澳币。

如果你从国内移民到澳洲之前，

至少有5年工作经验的话，

可以拿到大概8.6万澳币的年薪，约为40.5万人民币。

如今，5万RMB便可移民澳大利亚！

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除了职场在内卷和焦虑，国内还有一些让人难受的大环境。

这里讲一个生活在北京、被大厂毕业的中产Z先生的故事。

Z先生曾在北京的写字楼里工作了近20年，

在媒体行业摸爬滚打十几年之后，

去互联网大厂成为了一名中层，工资还不错，可以在北京五环外买一个大房子住。

然而，为了孩子能获得优质教育，Z夫妇合计着把大房子卖了，置换来五环内的一套老破小。

房子在一楼，采光极差，白天不开灯整个屋子便一片漆黑，而且老房子下水道也总容易堵。

房子是真正意义上的小，小到房子里不能同时出现多于3个人，所以孩子爸妈、姥姥和保姆都得轮班照顾孩子。

一个奋斗了20年的中产，也有北京户口，却不能生活在舒服的大房子。为了后代的教育，五口人挤在逼仄的小房里。

同时，整个大环境也推着Z先生不得不去鸡娃：

周六学游泳，周日学画画，周末没有家庭生活，一家三口就是陪着孩子上兴趣班。

这样的生活从孩子幼儿园，一直持续到了小学二年级。

在一次去美国的采访后，让Z先生彻底重新思考自己这样的生活是为了什么。

他这次采访的是一对旅游博主夫妇，也有孩子，但聊下来，发现他们的生活重心跟国内完全不一样。

国内爸妈聊天时，三句话两句离不开孩子，不外乎课外班上什么、择校选哪里这类老三样。

而这对夫妇都是以两人为中心讲述自己的生活，

去了哪里旅游、感受了什么不同的生活方式，

孩子跟着开阔了怎样的眼界。

他们的生活经历与态度对Z先生产生了很大的影响。

于是，在他回国后就开始到处了解到海外生活的途径。

在此期间，Z先生被迫“毕业”回家，这加速了他转移出国的心思。

因为年纪大了，澳大利亚的独立技术签证不太适合他，于是他选择了偏远地区491技术签证。

全家花费不到10万块，移民了离发达地区墨尔本较偏远的塔斯马尼亚岛。

原本打算去澳洲做旅游业的夫妇俩，遇到了疫情，

所以Z先生只能重新开始，干起了跟国内工作完全不相干的电工。

他通过考试拿到了技能认证，今年8月找到一个华人电工企业雇佣他做学徒，开始了每小时80澳元（约合558元人民币）时薪的工作。

在与当地人接触下来，Z先生很快感受到这里的“不内卷”。

相比卖力工作，这里的人更爱生活，而且工作和生活分离，这是他想要的，有更多家庭时间，孩子生活也更舒服。

总体来说，从国内大厂白领变成澳洲小岛蓝领，这当中有得有失。

但Z先生说，“周末，我带着孩子开车十分钟去海边玩，他在玩沙子、堆城堡，我在旁边钓鱼、看风景。

那个时刻，我觉得自己没有目的，没有想要做任何功利的事情，只是在度过一段安心的时光。

“那样的时刻，让我觉得很放松、很自由。”

正如文章第一部分讲的，现在是近年来，澳洲移民最好的时机。

为什么这么说？因为在2年前的2020年，IT行业要拿到189技术移民的分数门槛很高，基本上需要在澳洲生活过的人，才能被邀请。而一个关键加分项就是雅思能否考到4个8！

但现在，情况起了变化。由于澳洲的筛选这两年来几乎停滞，而一筛选又筛了很多人，如今池子里的存量很少，也就意味着下次筛分，很可能降分筛选IT人才！

不过，作为技术移民，澳洲移民官在筛选的时候，底层逻辑主要是一点：申请人能给这个国家创造什么样的利益。

能创造的利益越大，越容易移民成功。

那么，作为IT行业，澳洲移民官最喜欢什么样的人才呢？

1.理论上45岁以下都可以，但是39岁以下机会更大；

2.30~39岁，有多年IT工作经验的人；

3.雅思英语能考到4个6以上，如果年龄大，可以用雅思高分来弥补；

4.程序员、系统分析师、系统管理员、数据库管理员等IT相关职业都可以尝试；

当然，如果189独立技术移民分数不达标，还可以尝试190/491的州担保方式，它们的要求会更低些。

而除了IT，大学讲师、工程师、管理咨询类等一系列职位都可以考虑尝试澳洲技术移民。感兴趣的朋友，一定抓住这个难得窗口期。

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