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阿里裁员,大厂打工人的出路在哪里?

阿里裁员,大厂打工人的出路在哪里?

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掘金主编语:


太难了!


阿里巴巴集团云部门被曝裁员,据说将影响约7%的员工。


去年至今,字节跳动、美团、京东、百度、微博、B站等大厂都在裁员,


寒气覆盖了行业里的所有人。


当大量阿里人集体“毕业”,重新找工作,


杭州当地的就业市场将进入“地狱史诗级”难度...


被裁之后,除了开滴滴送外卖,


难道大厂程序员就没有其他后路了吗?


◎本文作者 | 润学大师兄


“互联网大厂员工的平均年龄是多少?


28-29岁


”华为人力前总裁吴建国在一次采访中如是说。


他进一步分析,中国现在无法改变这样的现状,


两个原因:


一个是外部环境变化太快,企业必须不断地适应变化来调整业务;


第二,他们没有成为真正的成长型组织,大家就是干活拿钱。


一般情况下,在国内,


35岁后的五年是绝大部分IT工程师的职业顶峰。


IT行业技术普遍2年一变化,


需要持续大量学习,压力很大。


一位在杭州华为工作的23岁女孩儿,新冠病愈两天就工作,结果猝死在岗位上。


有人曾调侃,国内的IT行业堪比体育行业,吃的是青春饭


而从2021年至今,全球互联网齐刷刷遭遇寒冬,有大量人被优化。


去年至今,字节跳动、阿里、美团、京东、百度、微博、B站等大厂都在裁员,寒气覆盖了行业里的所有人。


这当中,


那些年龄进入焦虑期的朋友,开始为自己筹备后路了。




国内卷,国外稳
IT行业大不同


与吴建国说的“中国大厂年龄结构普遍偏年轻”不同,


在澳洲,你可以一直做个高级程序员直到退休。


为何这里的IT可以如此不卷?主要原因还是大环境——人少


全澳的就业人口为1375.3万人,仅占总人口的64.4%,


而近年来,澳洲的失业率也持续下降,这体现出澳洲“十分缺人”。



路透社去年9月发了一篇文章,


“澳大利亚把劳动力都挡在了门外”


据说那个时候有91万申请被积压,


而当时澳大利亚已经有100万人的用工缺口。


但就在这个报道发出的1个月后,


10月份,澳洲的“大赦”来了,


海外申请人比澳洲国内申请人更容易被邀请!


而且半年内,内政局一口气邀请了5.9万个189独立技术移民。


注意,这个数字还不包括州提名190/491。


可缺口还在,因为澳洲的海外移民业务从2020年就基本停滞了。


我们在澳洲的同事都预测,这个狮子大开口还可以持续1年


所以,澳洲和国内情况一对比,你也知道差别在哪。


人口基数摆在那里,中国每年大量年轻人进入职场,


年轻人普遍“耐操”,雇主自然喜欢。


而且工作主要是做项目干活,积累成长的机会相对少。


但如果35岁干不到管理层,就基本处在这个行业鄙视链的下半部了……


可在澳洲,跟国内大厂一个萝卜一个坑不同,


这里大多是中小型公司,也就没有这么明确的分工。


相反,雇主希望你有各方面才能,


只要是IT工程师,就没有解决不了的问题。


并且这里技术迭代慢一些,工作上的压力就相对更小


另外,在澳洲生活工作一定要分开,


因为这是融入外国人骨子里的意识,


你要卷、加班工作,澳洲人肯定站出来反对。


那么澳洲IT赚钱如何呢?


软件工程师的年薪是按照工作经验长短划分的,范围在5.5万~11万澳币


如果你从国内移民到澳洲之前,


至少有5年工作经验的话,


可以拿到大概8.6万澳币的年薪,约为40.5万人民币。



如今,5万RMB便可移民澳大利亚!


对澳洲技术移民感兴趣的朋友,先做一份EOI评分表,给自己打个分。


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40岁遇到职场瓶颈
他搬去澳洲重新开始


除了职场在内卷和焦虑,国内还有一些让人难受的大环境。


这里讲一个生活在北京、被大厂毕业的中产Z先生的故事。


Z先生曾在北京的写字楼里工作了近20年,


在媒体行业摸爬滚打十几年之后,


去互联网大厂成为了一名中层,工资还不错,可以在北京五环外买一个大房子住。


然而,为了孩子能获得优质教育,Z夫妇合计着把大房子卖了,置换来五环内的一套老破小


房子在一楼,采光极差,白天不开灯整个屋子便一片漆黑,而且老房子下水道也总容易堵。


房子是真正意义上的小,小到房子里不能同时出现多于3个人,所以孩子爸妈、姥姥和保姆都得轮班照顾孩子。


一个奋斗了20年的中产,也有北京户口,却不能生活在舒服的大房子。为了后代的教育,五口人挤在逼仄的小房里。


同时,整个大环境也推着Z先生不得不去鸡娃


周六学游泳,周日学画画,周末没有家庭生活,一家三口就是陪着孩子上兴趣班。


这样的生活从孩子幼儿园,一直持续到了小学二年级。


在一次去美国的采访后,让Z先生彻底重新思考自己这样的生活是为了什么。


他这次采访的是一对旅游博主夫妇,也有孩子,但聊下来,发现他们的生活重心跟国内完全不一样。


国内爸妈聊天时,三句话两句离不开孩子,不外乎课外班上什么、择校选哪里这类老三样。


而这对夫妇都是以两人为中心讲述自己的生活,


去了哪里旅游、感受了什么不同的生活方式,


孩子跟着开阔了怎样的眼界。


他们的生活经历与态度对Z先生产生了很大的影响。


于是,在他回国后就开始到处了解到海外生活的途径。


在此期间,Z先生被迫“毕业”回家,这加速了他转移出国的心思。


因为年纪大了,澳大利亚的独立技术签证不太适合他,于是他选择了偏远地区491技术签证。


全家花费不到10万块,移民了离发达地区墨尔本较偏远的塔斯马尼亚岛。


原本打算去澳洲做旅游业的夫妇俩,遇到了疫情,


所以Z先生只能重新开始,干起了跟国内工作完全不相干的电工。


他通过考试拿到了技能认证,今年8月找到一个华人电工企业雇佣他做学徒,开始了每小时80澳元(约合558元人民币)时薪的工作。


在与当地人接触下来,Z先生很快感受到这里的“不内卷”。


相比卖力工作,这里的人更爱生活,而且工作和生活分离,这是他想要的,有更多家庭时间,孩子生活也更舒服。


总体来说,从国内大厂白领变成澳洲小岛蓝领,这当中有得有失。


但Z先生说,“周末,我带着孩子开车十分钟去海边玩,他在玩沙子、堆城堡,我在旁边钓鱼、看风景。


那个时刻,我觉得自己没有目的,没有想要做任何功利的事情,只是在度过一段安心的时光。


“那样的时刻,让我觉得很放松、很自由。”




澳洲移民机会正当时
哪些人合适?


正如文章第一部分讲的,现在是年来,澳洲移民最好的时机


为什么这么说?因为在2年前的2020年,IT行业要拿到189技术移民的分数门槛很高,基本上需要在澳洲生活过的人,才能被邀请。而一个关键加分项就是雅思能否考到4个8!


但现在,情况起了变化。由于澳洲的筛选这两年来几乎停滞,而一筛选又筛了很多人,如今池子里的存量很少,也就意味着下次筛分,很可能降分筛选IT人才!


不过,作为技术移民,澳洲移民官在筛选的时候,底层逻辑主要是一点:申请人能给这个国家创造什么样的利益。


能创造的利益越大,越容易移民成功。


那么,作为IT行业,澳洲移民官最喜欢什么样的人才呢?


1.理论上45岁以下都可以,但是39岁以下机会更大;

2.30~39岁,有多年IT工作经验的人;

3.雅思英语能考到4个6以上,如果年龄大,可以用雅思高分来弥补;

4.程序员、系统分析师、系统管理员、数据库管理员等IT相关职业都可以尝试;


当然,如果189独立技术移民分数不达标,还可以尝试190/491的州担保方式,它们的要求会更低些。


而除了IT,大学讲师、工程师、管理咨询类等一系列职位都可以考虑尝试澳洲技术移民。感兴趣的朋友,一定抓住这个难得窗口期


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