阿里大裁员，中小企业遭殃

这两天阿里裁员的事情，大家应该都听说了，谈几点看法：

一、阿里大裁员，中小企业遭殃

几乎每次大厂裁员，我身边都有人幸灾乐祸、等着看热闹，殊不知大厂裁员真正遭殃的，是那些中小企业的中高层。

这几天好几个中小厂老板、HR私信我，问我有没有在阿里的朋友被裁员，帮忙介绍一下，公司趁机抄底，做些人才升级。

他们的思路是对的，碰到大厂裁员，一般来说被裁员的员工，不太会就地起价，很多只要求薪资持平，甚至能接受降薪。这个时候中小企业去捞人，是非常划算的，把公司管理层做些人才升级。

那么倒霉的是谁？当然是中小型公司的管理层，就算没被公司干掉，也会被这些大厂空降兵整得很惨。

所以，如果你在中小厂做管理，先别幸灾乐祸，说不定老板已经开始去捞人了。

二、互联网存量时代下，大厂开启了内卷模式

这几天老牌互联网巨头们动作不断，先是阿里大裁员，昨天腾讯宣布公众号广告投放必须通过互选平台。

阿里裁员就不说了，幅度之大，速度之快，都是互联网发展史上罕见的。

说说腾讯公众号广告新规的事，简单来讲就是，以后公众号主接广告都要通过微信的广告互选平台，不能再私下接单了。对我们这些公众号主来说，一些擦边球的广告再也不敢接了，私下接的话，轻则处罚、重则封号。对于部分公众号主来说，收入势必会减少。

也有人认为，腾讯这一波操作是为了增加自身的营收（广告走互选平台，是有抽成的）。其实这块广告业务体量不小，以前腾讯是把利益完全给到号主们的，现在大环境不好嘛，就动了这块业务的脑筋，蚊子虽小也是肉嘛。

腾讯在增收、阿里在降本，存量时代下的互联网巨头们日子都不好过，这种压力转嫁到大厂员工头上，就是各种内卷。

可以预见的是，以后大厂打工人的生存会越来越艰难，尤其是高P们，现在回过头想想，马爸爸没骗我们，能够在大厂996真的是一种福报。

三、打工人要有随时离开平台的能力，也要有永不离开的态度

每一次的大裁员，都有人瞬间找好下家、甚至拿了好几个offer，也有些人3、5个月都找不到工作。

为什么会有这样的差别呢？原因就在于，你是否具备随时离开平台的能力。

讲直白一点，就是你会的那点东西在市场上还能不能卖个好价钱？

比如，你是程序员，你能熟练使用Spring全家桶，那么你的能力在市场上并不稀缺，甚至说同质化很严重，你大概率拿不到高工资。但是，你在掌握Spring的同时、还懂点前端、还会SaaS平台架构、算法也能写。那么这样的人在市场就相对稀缺了，大概率能够卖个好价钱。

作为打工人，永远不要停止学习，在项目中学习、在行业中学习、在书本上学习，不要因为做到了管理层就觉得自己上岸了，可以苟且了。

记住，如果公司不是你家开的，那么你总会有离开公司的那一天。你问问自己，你为那一天，做了什么样的准备？

四、要存够"Fuck you money"

著名影星刘玉玲，很早就跟随父母移民美国，作为早期移民吃了很多苦，很小就要出去打工赚钱、补贴家用。

她在接受媒体采访的时候，分享了她的金钱观：

父亲告诉我，万事皆生意，我努力工作赚很多钱，并给它们取名 "Fuck you money"，如果你拥有这笔钱，当你的工作失去乐趣，被逼迫你做不想做的事情时，你就可以潇洒的回敬：“去你的吧！老子不干了。”

K哥经常跟大家讲，职场人要有三个计划，即“ABZ”计划，这里的Z计划，就是兜底的方案，其实跟"Fuck you money"是一个意思。

人生总有意外，你生病了、被裁员了，突然失去收入来源了，这个时候如果你手里有钱，能够支撑你和家庭渡过低谷，无疑是不幸中的万幸。

所以，成年人要心无旁骛的多搞钱、多存钱，其他都是瞎扯。