阿里大裁员后续：2023会新招1.5万人

这两天群里、朋友圈看到最多的，就是阿里相关的裁员消息，裁员是确凿的，但关于裁撤的比例，网上有很多版本。

问了几位在阿里的朋友，发现不同的业务裁员比例不一样，比较靠谱的一个说法是，阿里云的朋友说是10%左右，淘宝、天猫的比例会更高一些，全公司整体的比例在7%左右。

昨天晚上阿里官方出来辟谣，说这只是每年正常的人员更迭，同时公布了今年的招聘计划，六大业务集团总计需新招15000人，其中校招会超过3000人。

大概率，裁员是真的，招人也是真的，只不过，新招来的人更便宜，也更有干劲。

来拆解一下这次裁员事件，先从前不久阿里提出的最新组织架构说起，要调整为 1+6+N，设立 6 大业务集团和多家业务公司，实行各业务集团的 CEO 负责制，对各自精英结果负总责。

换句话说就是，公司没有这么多钱养闲人了，大家都得各负盈亏，都需要具备盈利能力，健康的活下去。

这 1+6+N 中，1 表示阿里巴巴，6 大业务集团分别是阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，N 是阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。

这 6+N家子公司，现在被松开了紧箍咒，自身有了条件后，可以独立上市。于是，借着这波大的调整，这些公司开始步调一致的降本增效，优化账面上的利润率，为独立上市做准备。

前进的道路上，总会成就一部分人，也总会牺牲一部分人，所谓，一将功成万骨枯。这7%的阿里员工，很明显，就是这次变革的牺牲者。

裁员是很多企业上市前的基本操作，它不一定是一剂良药，但一定是快药猛药，能够在最短的时间内改善公司的盈利情况，账面的数据会变得很好看，从而吸引投资人的兴趣。

更何况，互联网眼下已经来到平缓期，商业上能打的大仗很少了，更让降本增效没有了后顾之忧。看不清机会的时候，无论是将军还是步卒，都得解甲归田。

这次裁员远远不是个结束，甚至不是个开始，对于我们每一位在互联网中的打工人来说，它又一次的，敲响了我们的职业警钟。

经过前十年的互联网人才大战，现在基本上各个大厂都是处于臃肿状态，内部的人才根本消化不过来，我们经常能够看到的，一些非常知名的公司，发布了奇奇怪怪的产品，从局外人的角度来看，商业模式难以成立，后期大概率会是一地鸡毛惨淡收场，但它就是在那如火如荼的推进着。

当队伍庞杂了之后，这类事情很容易出现，毕竟狼多肉少。即使其中有很一些精明人，看得出来不对劲 、有问题，商业模式错了，但前期做了那么多准备工作，老板寄予厚望，老板的老板也在关注，公司也投入了很多人力物力财力的资源，任谁也不敢站出来，说，我们想错了，不能做下去了。

承认错误，有些时候，比坚持错误走下去更为困难。

于是，你还是会咬着牙坚持着把这件事情做下去，因为你明白，一旦停下来，你、以及你的团队，会成为他人眼中的笑柄，甚至会被解散，没人能够承担起这个结果。所以，你们不得不为一个早已知道失败的结局不断努力，不断麻木自己，这，就是究极的内卷。

此外，很多公司内部存在赛马的现象，同一件事情，公司里面会有几个团队独立去做，谁做的最好，最终就会留下谁。这是个好的商业模式，但不可否认，这也是巨大的资源浪费。

在人才溢出的情况下，什么情况都可能发生，直到，人才冗余终结者 · 马斯克出现了。

在执掌推特之后，他成功的向世人（主要是各个公司的老板）证明了，即使开除了80%的员工，公司还是能够正常运转，推特先前有7500员工，现在有1500多人，依然能每天为数亿活跃用户提供服务。

人员开支，向来是互联网公司的大头之一，人人都知道裁员可以节省成本，但在马老板这番操作之前，没人知道能够这样大程度的节省成本，于是，一波一波的浪潮，席卷而来了，拍向我们打工人。

那，我们能够做些什么，如何在这浪潮中，找到一块属于自己的、安身立命的礁石？嗯，我有几招。

1、现实是主题曲，让理想远去。无论找工作、换工作，如果能选择，一定选择那个工资高的、稳定的，先吃饱了，攒点钱，然后再谈理想。

2、去有钱、能赚钱的部门，无论校招社招，向最肥的部门投递简历就对了，据我观察，这样的部门大气，绩效年终多，裁员的时候，通常也就是意思一下，比例很低。通常有着自己核心现金牛业务的部门，能满足这个要求。

3、核心技术让打工人立于不败之地，找准一个细分的技术方向，把技术磨炼到领域内的前 10%，花点时间，不需要拼天赋，拼勤奋努力持之以恒就可以了。我见过很多刻苦的人达成了这项，其中有的人整个部门被端了一点不慌，随便收拾下就能够继续找到新的工作机会，薪资还涨了，这就是知识的力量。

4、拥有工作之外的一技之长，人生的PlanB，这个方向上的话题很多，我见过业余时间开电商店铺的，做自媒体的，做考研辅导的，都是用时间和精力换钱的活，不容易。前不久我写的一篇文章（阿里P9下岗再就业），刚看了下有七八万阅读了，谈的就是一位阿里P9毕业之后，在自媒体上做的风生水起的故事，算是成功的转型案例了。

吐槽下，我们现在活的挺累的，不仅需要把手上的工作做好，休息的时候，还得计划人生的备选方案，很难平静的坐下来，真正的休息会，焦虑如风，常伴吾身。

以上，虽都是老话常谈，但朴实无华的，往往最有力量，共勉！