刚刚, 高盛第三轮裁员! 留学生: 我真的会谢......

公众号新闻

2023-06-01 08:06

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今年夏天

裁员的风儿甚是喧嚣

阿里刚刚澄清网传裁员20%的谣言

华尔街日报就透露

高盛开始准备第三轮裁员了!

这坏消息连篇的日子

到底什么时候是个头啊???

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投行裁, 投行裁,

投行裁完咨询裁

华尔街日报最新消息，由于交易市场的低迷，高盛正在考虑新一波的裁员。这将是高盛不到一年时间里进行的第三次裁员！

*图片来源：forbes

从去年9月开始，高盛先是“小裁”几百人，到今年1月份“大裁”3,200人。关于第三轮，相关人士透露，预计会在未来几周裁掉不到250人，其中甚至包括部分合伙人和董事总经理！

*图片来源：Reuters

看到投行的裁员新闻，恐怕大家已经少见多怪了。

摩根士丹利

不到六个月在全球裁员两轮共4,600人。

*图片来源：Bloomberg

UBS

裁员30%，预计影响30,000人。

*图片来源：Bloomberg

美银

将在6月底前裁员4000多人，约占总员工人数2%。

*图片来源：Financial Times

咨询、四大、科技也没少“砍”人

投行裁得热火朝天，咨询也是一点儿没落下。麦肯锡启动大规模裁员，全球大约裁减1,400名员工。

*图片来源：Bloomberg

四大就更别提了

继毕马威裁员700人、安永计划裁员3000人后，德勤也被曝出将在美国裁员1,200人。

*图片来源：Reuters

科技圈的Meta尤其夸张，刚裁掉10,000人，又开启新一轮的1500人......

*图片来源：Bloomberg

知道你很慌，但你先别慌！

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屹立不倒的Fintech

这波裁员潮，受损最严重的是一直被誉为投行里最赚钱的IBD部门。如果你是23年及以后毕业的学生，Uni酱强烈建议，你的求职方向一定要follow the market。

基于现在的市场和时代，Fintech赛道成新风口已是必然趋势！

金融科技 Fintech:

Fintech=Fin（金融）+Tech（技术性），Fintech的定义有很多，华尔街俱乐部对Fintech的定义是运用新技术给金融领域带来创新的技术和公司。

*图片来源：Forbes

根据It Jobs Watch的调查显示，从15年之后，Fintech的需求就开始激增，从互联网投资布局，再到投行大规模裁员并调整岗位，各行业纷纷入局，唯恐错过了这一风口。

*图片来源：网络

根据外媒报道，摩根大通集团大约1/3的分析师和员工被强制参与编程课程学习计划！

*图片来源：Financial Time

就连金融第一大考CFA考试，也将新增Fintech的内容。CFA协会计划在2019年的CFA考试中增加有关人工智能，机器人顾问和大数据分析方法的题目。考试要求考生去了解Fintech是如何运作，且如何影响投资模型的。

*图片来源：Bloomberg Report

根据美国劳工统计局的数据显示：2021年到2031年，金融数据岗位数量会增长9%！

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拿捏Fintech求职, 你需要这些!

金融和互联网行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端，不管是能力还是“地位”，都是众多社畜中“最值钱”的群体，更是和“百万年薪”、“社会精英”绑定出现。正因为如此，对于求职者的能力要求也是非常高的。

Uni酱帮大家整理一下想拿下Fintech岗位必备的软硬技能：

*图片来源：Uni自制

硬技能 Technical Skills

数据处理：

处理数据工具：SQL、SPSS、Python、Google Analytics、HubSpot
分析数据工具：R、Python、SAS、Excel
数据可视化工具：Excel、Tableau、HubSpot

估值建模：估值建模常用于三种商业场景：股票投资、收购估值、杠杆收购。财务模型可以将估值的观点进行量化；实务中的投资决策建议，是综合了数据、证据、计算以及忽悠（story- telling）的结果。能够熟练理解DCF,FCFF,WACC以及他们勾稽关系也是基础必备技能。

金融专业知识：金融专业知识是从事金融相关岗位的必备技能，包括成本分析、现金流量管理、和统计分析等。

软技能 Professional Skills

策略型沟通：强大的沟通能力是必不可少的。因为工作需要通过其他部门的协作完成业务目标，同时要能把数据讲成故事。

解决问题的能力：面对问题的抗压能力，表达问题的逻辑能力，解决问题的分析能力，以及对待问题的情绪稳定能力等，都是Fintech从业者的必备能力，因为面对的信息和挑战都是极其复杂的。

最后，Uni酱想说，想要在求职大军中占有一席之地，在裁员潮中立于不败之地，就需要提高自己的实力，抓住风口和机会，赶快行动起来吧！

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来源: qq

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