高盛开启今年第三轮裁员！合伙人也在裁员名单中……

交易环境持续不景气在今年算不上新闻，

美国严峻的金融状况下，

大企业的裁员消息也一波接着一波，

高盛正在考虑进行新一轮裁员。

这将是高盛在不到一年时间里，

进行的第三轮裁员。

今年1月份，

高盛裁减了大约3200个职位，

约占员工总数的6%。

据《华尔街日报》报道，高盛集团正准备进一步裁员，这将影响到包括董事、总经理、合伙人和其他高管在内的一系列员工。裁员的人数大约在250人左右。

高盛此前公布的第一季度财报表现不佳，整体低于预期。一季度营收为122.2亿美元，同比下降5%。其中，全球银行与市场部门营收为84.4亿美元，同比下降16%。季度净利润为32.3亿美元，同比下降18%。

目前，几乎所有部门今年都在削减开支，包括差旅和客户活动费用。不仅如此，高盛还取消一些员工福利，包括办公室免费饮品、免费的早餐和午餐以及停止了每日免费乘车往返办公室的服务。

实际上，对于高盛来说，裁员是应对危机的一种自救。

高盛首席财务官Denis Coleman表示，1月份裁员过后该行会节省6亿美元的支出，该行还寻求另外约4亿美元的与工资无关联的开支削减。

Coleman称，投资银行和资本市场的前景仍然不稳定，该行计划通过裁员、不替换离职员工和削减其他开支来提高效率，今年的招聘计划预计“更加严格”。

由于交易量的回升需要更长时间，华尔街大行正在重新审视成本，其他投行也在裁员。

摩根大通在5月底表示，会在全行范围内裁减约500名员工，主要集中在技术和运营方面，涉及摩根大通的主要部门，包括零售和商业银行、资产和财富管理，以及企业和投资银行。据彭博社报道，摩根大通在收购美国第一共和银行后，已通知1000名前第一共和银行的员工，无法为他们提供新的工作岗位。

在今年的四月份，UBS宣布裁员全球范围内裁员3.6万人，相当于裁掉了30%的员工。当时，UBS刚完成了对瑞士信贷集团（Credit Suisse）的收购，导致大量岗位重叠，从而削减开支以应对危机。

近年来，受到疫情、战争等众多因素，全球经济环境下行，曾经的金饭碗，华尔街投行的高薪职位也面临危机，裁员的利剑悬在所有人头顶。

在这样的形势下，作为应届生更应该认清现状，提升自我。想要一毕业就拿到稳定高薪的offer，恐怕已经不那么容易了。

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