官宣无非升即走！博士120-150万房补, 三年副教授绩效, 浙江高校, 考核要求低

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浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，

【岗位需求计划表】

【高层次人才类型】

（一）领军人才（A类人才）

（二）早湖学者（B类人才）

（三）青年英才（C类人才）：优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁

【高层次人才引进待遇】

引进的高层次人才给予绍兴事业编制，学院提供购房补贴、安家费、租房补贴和科研启动基金等，具体标准如下：

·超百万购房补贴：青年博士购房补贴120-150万（含柯桥区房票40万，生活补贴10.8万）。

·院聘（副）研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

·优秀硕士享讲师待遇：紧缺专业的优秀硕士研究生采用年薪制（一人一策，签订协议，明确工作任务和薪酬） 。新引进的不具有中级专业技术职务的优秀硕士研究生，三年内岗位绩效津贴按专业技术十级岗执行。新引进的第一年可减免50%的工作量。

·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

【简历投递方式】

[email protected]。

组织人事部联系方式：

联系人：张老师、金老师；

联系电话：0575-81112680、81112810；

电子邮箱：[email protected]；