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为什么留不住人才?

为什么留不住人才?

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一位在世界500强从事过人力相关工作的管理者,在接触过大量新员工后,发现一名优秀员工离开上家公司,大部分原因都与上级领导有关。比如觉得自己与领导无法同频、不能接受领导对自己的颐指气使和不尊重。其次才是不合理的公司制度社会制度。

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