【新规】《劳工赔偿法》返工新要求：保护受伤工人

根据《劳工赔偿法》(Workers Compensation Act) 的新要求，受伤工人将得到更好的支援，以便返回工作岗位或其他适合的职位。

自2024年1月1日起，雇主和受伤工人将需要协调配合，并与卑诗劳工安全局 (WorkSafeBC) 合作，以确保工人能重返受伤前岗位或类似的工作。如若工人不再适合此前的工作岗位，则应被调配至其他适合的工作岗位。

合作责任条款为雇主和工人制定了明确的期望，需双方共同努力保证受伤工人能够安全及时地返工，以协助卑诗劳工安全局监督返工过程。

来源：卑诗省劳工厅

同时，雇主必须在能力范围内，为工人就工作内容或工作场所进行必要的调整以满足其需要。新要求有助于令卑诗省的劳工赔偿制度更加有效且更为合理。

新修订内容还将允许卑诗劳工安全局对未能履行义务帮助受伤工人返工的雇主给予行政处罚。

新要求根据第41号法案《2022年劳工赔偿修订法案 (第2号)》(Workers Compensation Amendment Act (No. 2)) 确立，该法案在2022年11月24日获御准。修订案需要通过枢密令 (order-in-council) 方可生效。上述要求适用于任何拥有20名及更多雇员的企业。

卑诗劳工安全局正在制定相关政策支持新的返工要求，并将在今年7月和8月进行广泛的公众咨询。

【了解更多】

查阅关于此项法案修订的新闻稿，请浏览：