你的快递呢？UPS工会通过授权 或最早8月1日罢工

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全球最大物流公司UPS的工会成员，周五以97%的赞成票通过了罢工授权，为最早可能于8月1日举行的罢工扫清了道路。此外，该公司劳资双方还就新的防暑降温措施达成初步协议，工人们称赞这为用工合同谈判取得成功向前迈出了一大步。

工会主席奥布莱恩（Sean O’Brien）在一份声明中表示，周五的投票结果表明，工人们“团结一致，决心争取UPS有史以来最好的合同，如果公司不能给出一份我们辛勤工作的员工应得到的合同，那么我们将会罢工”。

UPS公司方承认了这一投票结果，但指出周五的罢工授权并不会自动引发罢工。

该公司在声明中表示，“这一结果并不意味着罢工就迫在眉睫，也不会以任何方式影响我们目前的业务运营”，“双方继续在关键问题上取得进展，我们仍相信将达成协议，为我们的员工、卡车司机、公司和客户都带来胜利”。

本周二，代表34万名送货司机和包裹搬运工的工会与该公司达成协议，后者首次承诺在其送货车辆上逐步安装空调设备，以改善送货司机长期在高温中工作的状况。

司机们和劳工维权人士都称赞，此举是“在本轮劳资谈判的关键问题上”意外地向前迈出了重要一步。

“大伙儿都超级兴奋”，俄克拉荷马州诺曼（Norman）市的UPS司机卢特雷尔(Zakk Luttrell)说，“这是他们所说的不会发生的事，多年来我们一直听说这不可能”。

职业安全与健康管理局的数据显示，自2015年以来，至少有145名UPS员工因中暑而住院，但UPS长期以来一直拒绝为其卡车和小货车安装空调。

德意志银行负责运输部门业务的董事总经理梅赫罗特拉(Amit Mehrotra)说:“从成本角度来看，这对UPS来说只是九牛一毛，对工会来说，却对员工的生活质量大有好处，所以这是双赢的。”

梅赫罗特拉对合同谈判的总体进展表示乐观，他预计各方将“在7月底前敲定并完成这项协议”，以避免罢工。

物流专家表示，一旦UPS工人真的罢工，那将是美国历史上最大的单一雇主罢工。即使UPS的物流服务仅暂停几天，也会对整个物流行业产生很大影响，因为UPS的业务量比联邦快递(FedEx)或美国邮政服务(U.S. Postal Service)等主要竞争对手都要大。

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来源: qq

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