“我们是双休，每月休2天” ……今年找工作，到底有多难？

作者：小叮

编辑：小叮

叮，我是小叮~

 

先问你一个扎心的问题，你目前的工作是双休吗？

对于我们这种偶尔周末要加班的人来说，真的很羡慕那些一到双休，就可以完全不管工作、彻底放飞自我的同学！

 

而且我们加班还要被你们嫌弃，想想就更伤心了。

 

比如这位同学，因为我们某次假期还在发文章，他就「立刻取关，而且呼吁他的朋友都取关」……（真希望他没有朋友啊）

 

 

虽然是 2019 年的事儿，但我会记一辈子的 。

 

说回正题，这年头想找一份双休、朝九晚五、五险一金、月薪 4000 的工作，真的很难吗？

 

内卷、996、大小周，背后推手到底是谁？光天化日之下，无辜男女相继被害！一场精心策划的阴谋，一宗曲折离奇的迷案！

敬请收看秋叶走进职场之《双休惊魂》。

招聘现状

「双休」一般是指周六周日休息两天，对吧？

而有些人总是在刷新我们对双休的认知……

 

比如这个，「我们是双休，一个月两天」。

 

 

是我傻了还是 TA 傻了？

 

好想问 TA 是如何做到如此行云流水、面不改色心不跳地回复。

 

🤔找工作的时候，正常人都会问是否双休吧？

 

可有些招聘者，不是双休就算了，居然还骂人！

 

前不久 #女生找工作不接受单休遭 HR 羞辱# 的话题就上了热搜，一天之内被几亿人围观。

 

 

不接受单休不是人之常情吗？凭什么羞辱人啊。

 

 

看完这段对话，就算不是当事人，我都快被气 si 了！

 

还有招聘者反问「双休有什么用吗」「现在双休的工作有几个」……

 

 

 

实在没有双休，起码节假日要正常休吧？

 

结果 TA 说：

 

 

太好了，这里不是教堂，咱也不是圣母。

 

本来单休就很惨了，一个月只能休 4、5 天，每年要比双休多上一个多月的班。

 

遇到节假日都不放假的**公司，每年得上 317 天班，四舍五入相当于一整年都在上班！

 

还有这几位，好想知道他们一个月开几万工资，说话才能这么有底气啊 

 

 

有公司甚至直接在招聘要求中写到：

 

有人知道这家公司在《山海经》的哪一页吗？留言区说一下，让大家避避雷 。

好不容易遇到一份双休的工作，以为曙光就在前方，结果——

一问工资 2 千 5，除去房租基本没赚到钱……

不如让房东直接给老板打工吧 。

 

 

还有招聘者质问：

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看了这么多奇葩的求职经历后，我发现：

 

对于我们求职者来说，这些公司没有把我们骗进来再 PUA，而是在招聘时就暴露了自己的水平，让我们及时避坑也挺好的 。

 

站在招聘者的角度，他们也是 996 和「卷文化」的受害者，只不过在「围城」里待得太久，「起先你记恨它，然后你习惯它，更久以后，你离不开它」。

于是有人幻想「只要我们只找双休的工作，那么工作就会迎合我们变成双休」，还喊出了「一代人要有一代人的坚持」这类振奋人心的口号。

 

遍地都是双休的工作，可能吗？很难。

因为没双休并不一定违法，而且双休不止动了老板的蛋糕。

没双休，不违法

咱们正式规定双休制，还不到 30 年。

 

 

而且规定还也写了，「可以实行其他工作和休息办法」「因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行」「可以根据实际情况灵活安排休息日」。

 

现行的《劳动法》中，也没有要求必须实行双休日。

 

只是「每周至少休息一日」，而且「可以实行其他工作和休息办法」。

 

 

所以，没双休，不一定违法。

 

遇到那些不讲武德的公司，我们最多也只能站在道德的制高点对它指指点点。

双休不止动了老板的蛋糕

很多打工人是抵制双休的。 

还记得当年互联网大厂接连宣布取消大小周、格力实行双休吗？

当时字节跳动 CEO 梁汝波公布了内部关于「取消大小周」的调研结果，1/3 支持，1/3 反对。

甚至有员工表示，「取消大小周，每年损失十几万。」

而比起有各种福利绩效的互联网大厂，制造业底层打工人只能靠没日没夜的加班，才能勉强拿到 5k+工资。

格力实行双休时，就有人担心自己的工资降了。

毕竟格力日常加班费一个小时 14.9 元、假日 19.8 元、节日 29.8 元。

遇上节假日又不加班，收入一定会骤降。

这让我想起前几年一些地方相继鼓励推行 2.5 天假日，刺激消费。

当时也有不少打工人吐槽：

「本来一个月有 5k，照这样一个月只有 3k。」

「我不是缺花时间的钱，我缺的是钱！」

除了金钱的回报，很多打工人还会重视职位晋升、工作成绩，主动加班也就不可避免。

如果是你，你会怎么选？

其实我们打工人的心里都有一个天平，一边是生活，一边是工作。

哪边的价值感更高，投入产出比更大，天平就往哪边倾斜。

公司一个月给我一万，我可以偶尔加班；一个月给我十万，我可以不休。

当工作带来的价值（金钱、业务技能、人脉等）小于付出，傻子才选用爱发电。

还不如利用双休时间，努力提升自己。

当下，我们尽快掌握 AI 工具，才更可能在未来职业发展中获得先机。

 

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来源: qq

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