ByteDance，避雷了！
要说新一任血汗工厂，ByteDance可谓是拿起了Amazon的接力棒，成功成为了大家又爱又恨的招人大户！
截图自ByteDance官网
01
“都来美国了，就别体验996PUA文化了。” ByteDance成功以卷王横行、半夜开会、WLB只有Work臭名昭著于北美招聘圈。
当然，或许也存在不同组不同命的情况：
截图自网络，版权归发帖人所有
据了解，该公司北美闭环的组还好。国人多的组或者base在国内的组，由于工作需要，确实“卷”，有晚上开会的情况（据说这点有在慢慢改善。AML组内这些会议的时间都被要求安排在北京时间上午9点到11点之间）。
然而，即使如此，同学们也有太多不能拒绝ByteDance的理由。
02
流媒体领域就不用多说了，被ByteDance旗下的TikTok杀了个七进七出；而在电商这边，TikTok直接对标Amazon，同样攻势迅猛！产生了大量HC！
截图自Bloomberg
现在仍大手笔招聘的，ByteDance可是独一家：
截图自ByteDance官网
【1】再加上薪资可观、回国机会多（申请出差走business travel，待遇不变）；
【2】技术新颖、接触的项目都是行业主流，如果能够适应挑战，个人能力会飞速成长；
【3】对中国留学生友好，相比传统FLAG大厂，ByteDance对英语水平没有那么苛刻，甚至会出现中文面试的情况......
优点缺点都很明显！再参考下目前的市场情况，去哪都是当牛做马，有OFFER总比没有强！上岸后，等市场好转，同学们完全可以骑驴找马......
话不多说！欲投从速！
注意
ByteDance规定求职者最多同时申请2个职位！岗位虽多，但同学们在投递前要仔细筛选！
截图自ByteDance官网
诚然，今年秋招的求职节奏，快的惊人。
Google的岗位仅仅只开放一周，Meta不过5天就关了岗位。
“晚一星期难度翻倍；晚两星期就没希望了”。如何在有限时间内高效备战？
第一时间抢占坑位
时时监控+专人筛选，直通硅谷第一时间帮助学员锁定最新可投岗位；
更有800+在职面试官导师组成的庞大关系网，大厂内部消息、优质内推名额，大幅增加学员上岸机会。
快速拿下OFFER
直通硅谷即刻帮助学员在短时间内让简历达到可投递标准，及时争取面试机会；
学员简历修改前后对比
同时根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息对面试考题进行精准预测。帮助同学快速上岸！
微信扫码关注该文公众号作者