为什么太听话的人绝不可能有出息？

最近看了很多读者朋友发来的职场投稿，让人忍不住感叹，听话教育和服从教育是最糟糕的教育，没有之一。‍

听话和服从会导致小孩长时间的陷于职场底层，无法跃升，这辈子注定不可能有出息。

为什么这么讲？

看几个案例：

01

奶爸你好，想问下职场里面对上级有社恐怎么能缓解呢？

我是对于同事聊天还好，但是对于上级就会有种莫名的紧张恐慌！我从来没有能走出来，只要上级一找我或者有事问我，我就忍不住心跳加快社恐的怕话说不通。

哪怕只是随意问一句要不要一点点外卖喝奶茶。我那种感觉就感觉千辛万苦难以讲出口，不止是对我们部门或者公司的其他部门，就是领导或者上级都会有这种情况。

02

奶爸好，想问一下，我领导有一次报销少给我钱了，就几十块钱，当时觉得少就没说。第二次提成少给我发了，考虑是提成，就给他说了，后来补发了。

这次报销又给我少算了近100，就再想 要说吗？因为这部分钱是我替他报销的，可能他忘记了，提示的话怕他尴尬，不说的话又想到表格上边写的那么清楚，觉得他不会看不到，下次会不会继续出现这种情况？

换句话说，领导让你买东西忘记给你钱了，需要提醒他吗？

03

奶爸您好，不好意思小事情打扰了。我的顶头上司找我借钱怎么办？

第一次叫我转2万，我手上只有1万，转了过去，大概事隔2个月还给我。还了不到一周发年终后过年期间叫我转2w，我转了。过年回来又打算叫我转1w，我确实没有了“回复卡里只有不到1w”他就说“那5k”我又转了。

发生在昨天半夜，他说转2k，我说卡里没有2k了，结果他说“转1k”…阿这…我不知道该怎么办了。

我是个女生，校招入职3年半，大企业的小业务线，上司天天会见面，挺重用我的。不知道还有哪里没交代清楚，希望得到奶爸建议。

04

奶爸您好。办公室里有个类似推优奖金的好事，领导让我把一个人名字划掉让我顶上，属于暗箱操作。请问这个事要不要跟被顶替的人说？以及怎么说？

跟他说了，就会被记恨，以后没法合作，得罪人了，而且说了就有点拿领导顶锅的意思，还得罪领导，

不跟他说，万一以后领导说了或者不小心说漏嘴了被知道了，还是会被记恨。

我说你有这么多的问题精力胡思乱想，为什么不跟领导沟通？讲讲自己的想法？

题主回答：这种事情问领导会不会让领导觉得我没用？

这几个案例的表现形式不同，有重有轻。

重的是几万几千块的借款不敢拒绝领导，轻的是几百块报销以及帮带东西忘了给钱不敢和领导讲，或者随便一个简单的工作小问题问领导，怕领导觉得自己没用。

这类问题的性质都一模一样：

他们都把自己的工作看成是在地狱里服侍撒旦。

他们的领导都高高在上喜怒无常且大权在握权势滔天无所不能，有千万种方法，可以让他们求生不得求死不能，所以他们极度惧怕领导，一点点小事都瞻前顾后思前想后纠结半天生怕得罪领导。

更是要杜绝和领导一切形式上的沟通和来往，最好彻底不沟通，彻底不说话，不往来，是最好的，最棒的。

和领导完全不往来不说话不沟通，只是被动机械的听领导训话，指示，然后完成工作，让自己和领导的关系完全沦为算盘，领导拨一下自己动一下，除此以外没有任何的互动和关系。

就这种SB和废物，还妄图升职加薪，还想着有出息，还想着成功。

可能吗？

那现实中的领导真的就是暴君，高高在上，无所不能，喜怒无常，极度狂暴吓人吗？

现实当然不是如此，领导的权力都是极其有限的，越小的领导权力越有限，他们也就普通人，有喜怒哀乐和无奈之处，大部分情况下都拿下属没辙。

所有领导都依赖下属完成工作，如果有下属和他们沟通，处好关系，那么有好的机会资源一定会优先考虑这种下属。

所有人都知道这个常识，那为什么绝大部分人都无法自如的和领导打交道，更无法处好关系，只能懦弱无能尖酸刻薄的把可以做到的人骂作马屁精。

这些废物们就指望领导有读心术和火眼金睛，能够洞穿马屁精的虚假，看到自己才是能力强的那个。

几乎所有给我投稿的职场问题，不论什么样的表现形式，什么样的症结所在，归根结底都在这里：

畏惧领导。

明知道正确的事情是和领导处好关系，当好领导的智囊和助手，但就是做不到。

不仅做不到，连轻松自然的做一场汇报，都完全做不到。

为什么？

因为从小到大所受的听话教育和服从教育，太多了，已经深入骨髓，积重难返。

听话教育和服从教育本质，是威权教育。

这种威权教育不是让你去当好权力的助手，军师，智囊，去成为权力的心腹来沾光。

而是让你成为一个彻头彻尾的废物，懦弱，沉默，无能，老实，听话，权力说什么你就听什么，除了听话以外，不要说第二句话，不要有第二件事。

绝大部分家长和老师，尤其是老师，他们想要的不是学生成才，而是学生安静，不要多事，少添乱子，让他们的工作和生活可以轻松。

所以他们只喜欢小孩沉默，安静，听话，服从，方便管理。

非常厌恶反感小孩活泼，活跃，积极主动的来找自己交流，沟通，探讨。

他们不认为这是探讨，而认为这是找事，多事，挑战自己的威权，刺头，难于管理。

学校和家庭里都很讨厌很反感那种独立思考主动提出问题的小孩，更不会有耐心去解答这些问题，绝大部分情况下老师家长也答不了，那就更挑战自己威权了，一定要狂暴的训斥打压，养成独立思考是坏的，沟通探讨是无事生非的潜意识习惯才行。

真实的社会当然不是这样的运行的，越好的组织，越优秀的领导，越需要下属出谋划策，发现问题，解决问题。

而家庭和学校教育培养的，是不要思考，只要听话，只要服从，不可以发现问题的蠢材。

这种弱智的教育当然不可能培养出能够适应社会职场的人才。

绝大部分大学毕业生，在工作岗位上都是唯唯诺诺，没有思考，无法发现问题的庸人。

更是极度畏惧和领导打交道不懂沟通探讨的废物。

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