据Narciy报道，Costco为加拿大员工提供了相当令人印象深刻的员工福利。
或许在听到这些工作福利后，您甚至可能开始考虑改变职业，尤其是如果您经常在 Costco 购物的话。
Costco的员工在仓库中担任各种职位，例如面包师、蛋糕装饰师、收银助理、药房职员、维护助理、订单挑选员、食品服务助理、加油站员工、工资管理员、熟食部职员和货架整理员。如果你对此感兴趣，你还可以在企业办公室、商务中心和仓库中找到更多的Costco工作岗位。员工可以享受许多福利和优惠待遇，其中一些在工作开始时就可以享受，包括免费会员资格、高薪水、独家获取新产品等等。那么，让我们一起看看在加拿大为这家批发零售商工作的员工可以期待什么样的福利。这家批发零售商向 Narcity 表示，员工获得的工作福利之一是免费的Costco 会员资格。然后，在完成 90 天的试用期后，他们将升级为高级会员。此外，他们还可以为家庭成员提供两个黄金会员资格。黄金会员资格（其他人每年花费 60 加元）可以进入全球所有 Costco 门店，并可以在线购物。高级会员资格（其他人年费为 120 加元）可以享受到在线购物和全球所有Costco门店的权益，以及每年2%的奖励（适用于仓库、在线和Costco旅行购物），以及独家优惠和折扣。Costco Wholesale International 执行副总裁兼首席运营官 Pierre Riel 于 2023 年初透露了Costco 加拿大员工的薪资情况。“我们的起薪是 17.50 加元，”Riel 说。“这高于我们经营所在省份的最低工资，并且会定期重新评估。”这位高管还表示，2019 年平均时薪为 27.63 加元，但截至 2023 年为 29.76 加元，这使得Costco成为“加拿大零售业中薪资最高的公司之一”。“为了让你了解这对年薪意味着什么，在 Costco 全职工作六年的收银员年收入超过 70,000 加元，”Riel 说。Narcity 采访了 Costco 的两名员工Anna* 和 Taylor*，他们透露另一项工作福利是首先获得新产品。“任何新产品进来，无论是糖果、水果，还是任何食品，我们都可以实际品尝，这样我们就能确切地知道它的味道，”Anna说。“当会员来到店里时，我们已经可以告诉他们。”她补充道：“我们总是在熟食部做新菜谱，这样每个人都知道它的味道。”Costco 表示，员工可以获得“全方位的福利”，还可以为他们的配偶和孩子获得保险。另外，所有保费都由零售商支付。这些福利包括医疗保健（处方药、视力、辅助医疗服务、助听器、紧急旅行援助等）和牙科保健（包括预防、基本和主要服务以及牙齿矫正）。当有资格领取福利的员工生病或受伤而无法工作时，残疾计划可以提供收入替代。员工还可以获得保密且免费的援助计划，该计划使用专门为 Costco 员工提供服务并接受过培训的专业顾问，以帮助解决个人、家庭或工作挑战。在TikToker @millennialmsfrizz的一段视频中，她转行到Costco工作，并回应了一位评论者的评论。该评论者表示他们从季节性工人开始工作，经过六年晋升为经理，然后在四年后即使没有学位也能获得每年91000美元的薪水。这位 TikToker 指出：“对于 Costco 员工来说，这是一种极其常见的轨迹，先是季节性开始，然后要么稍后重新雇用，要么就留下来。”她说：“我认识很多人，在开始在Costco工作的两年内就晋升为主管或经理。”她提到：“人们真的不了解Costco内部的成长和机会。”显然，培训对员工来说是“随时可得的”，这使得人们即使没有学位也能够快速晋升。Costco员工Michael（TikTok用户名为@yeaboyyyyyyd）也指出，你可以从在食品部门或季节性工作的职位开始，逐步晋升为收银员等更高职位。他说：“这主要取决于企业的需求，以及你所在的具体仓库是否有空缺职位。”他在2014年首次被雇佣为兼职季节性员工，一个月后成为熟食部门的常设兼职员工。“好好完成你的工作。把你的工作当作你的经理就站在你身后，因为总有人在关注你。”Costco Canada为员工提供的另一项福利是为员工及其子女提供学院和大学奖学金，用于支付学杂费，每年最高可达 2,500 加元。Costco 的加拿大员工以及居住在加拿大且将在加拿大学院或大学攻读全日制本科或研究生学位整个学年的员工子女有资格获得该奖学金。Costco 的奖学金不考虑员工表现或财务需求。相反，它基于学业成绩。Costco 还为所有员工制定了员工股票购买计划。事实上，新员工立即有资格加入该计划，该计划允许他们通过工资扣除的方式购买 Costco 股票。该零售商表示，这一股票购买计划避免了通常与购买股票相关的佣金和费用，并为员工提供了“为未来储蓄的简单方法”。*为了保密，姓名已更改。Narcity 已确认他们的身份。
