只要你肯吃苦，就一定有吃不完的苦。。。

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一个人在美国的网友找我咨询，工作上遇到了问题。

印度领导觉得这个网友不够努力，在1:1的时候表示，需要提高。

事情是这样的，前段时间有个活，由于种种原因，印度领导向上面许诺了不切实际的时间。

临近要发布了，印度领导开始逼迫组里的主力，也就是这个中国人加班。

加班到什么程度呢？周一要release，周五印度人就要求这个周末都加班。

说假期呢，release了以后肯定会补假期的。

结果这个中国人加班很凶，最后也没办法超额完成任务。

然后，印度领导就觉得，这个中国人，不够努力。

当然，这种事情，在有北美富士康之称的某大厂，并不稀罕。

毕竟美帝大厂，很多时候，只有低工资的卷和高工资的卷两个选项，没有低工资不卷的选项。程序员们生活在水深火热之中，也是常态。

至于字节和心脏只能选一个跳动的，还有拼夕夕拼进ICU的，都很多。

我就问那个人，我说你自己决定你工作努力吗？

年轻人说，可不，我工作的时候，比我到国外上学还辛苦。要知道我来国外上学，不懂英语，上课特别累，周末晚上都要搭进去时间。

可是我工作以后，英语好多了，但是生活完全没有改善，永远都是加不完的班做不完的事情。

就我这样努力，我的领导也就是给我画饼，升职也慢。

我就再问这个年轻人，你有没有考虑过，换一个工作，钱少一点，闲一点的，或者干脆在这个公司这个组里改变你的工作态度，不要让你领导觉得你加班是理所当然的。

年轻人就开始迷茫了。难道我年轻的时候，不应该多努力工作吗？不应该早点升职吗？

我只能对年轻人说，这话，你这样理解，也没错。因为我刚入职场的时候也和你差不多。

我刚入职场的时候，旁边老员工和我说，你只要好好的把领导交代你的活照顾好，领导也会把你的升职加薪都安排的好好的。

后来我发现，这话就是骗人的。

你如果想吃苦，那你就一定有吃不完的苦。

领导自己的事情都忙不过来，哪里有时间管你的职业发展。

年轻人和我说，公司的文件不是写了，领导的职责之一，就是帮助我们员工发展吗？

我也只能笑笑说，有些东西，不需要看公司文件怎么写，只需要看公司的KPI是什么，看领导给你多少钱就行了。

总之呢？职场上，追求的难道不就是一个hourly rate和性价比吗？画饼是每个领导的基本技能。如何压榨出更多的剩余价值，是每个领导的基本素质。

那如果你是那个随便压榨，不需要付出多少成本，就有特别多剩余价值的人，可不压榨的就是你，还和你讲什么良心不成？

真要讲良心的话，为什么一个公司觉得996都很正常呢？能够有机会加班，就已经是福报了呢？35岁就需要毕业回报外卖队伍了呢？

总之，如果你想吃苦的话，一定会有源源不断吃不完的苦等着你？

什么时候你没苦吃呢？一定是你自己不想吃苦了，才有可能改变这种命运。

当然，我说可能改变，不代表一定就能改变。但是你自己都想吃苦的话，那绝对没有可能不吃苦。

找我咨询的人，听得哑口无言，不知道说什么。

我说错了吗？我想想，好像我真的没说错。

那我打击到对方的三观了吗？也许吧。

各人各命，每个人的命运自己决定。