不要把职场成就轻易就让给你瞧不起的人！

昨天的文章《职场上的小心机至少比甄嬛传多100倍》，讲了不要把职场成就轻易就让给你瞧不起的人，遇到职场斗争要以其人之道还治其人之身。

今天再补充一个点，为什么道德对于职场成就非常重要，你就更能理解职场斗争这件事情。‍

ABC三个人，A是部门老板，B是主管，C是员工之一。

A让B提拔一下下属，给年轻人机会。

B从中提拔了C当副手。

然后A就开始搞小动作，有什么任务安排都绕过A，直接找C，并且在公司层面会议汇报时候，把AC私下里的项目说成B的，甩锅给B

B问我应该怎么办，我说那你也越级汇报，找A的老板聊工作，不要再搭理A了。

这时候网友问，那如果我是C，副手。

被卷入了这种政治斗争，头上两老板，A和B都得罪不起，怎么办呢？

这个时候最重要的就是两件事：

1，做正确的事。

2，知道什么样的事是正确的。

2比1更加重要，但绝大部分人不知道。

1只需要蛮干，

2需要智商，高超的智商。

首先你得认真调查A和B两个人，谁人品不错，谁比较厉害。

比如，A想架空B，但其实是因为B贪污受贿有小动作。

这个时候你当然要积极的向A靠拢，努力把B搞走，你取而代之。

但也有可能是A贪污受贿，B很正直，A才搞B

这个时候你就应该向B靠拢，一起对付A

也有可能是A和B都很正常，都没错，只是彼此看不顺眼。

这个时候你就得调查A和B的人品，是知恩图报的，还是残酷自私的。

然后你选择知恩图报的那个。

如果两个人都一样，做人方面都没问题，或者都有问题，都残酷自私。

这个时候没得选了，那么你就应该按照通用原则来：一切以直属上司为尊，不要轻易卷入进办公室斗争中。

这里的问题就在于：

很多时候，你调查不了，不知道，轻易就决定了。

不知道A和B的人品，具体工作的小九九，直接就答应了A或者答应了B

问题就出在这里：

你和公司的人很少有交流，就一个人默默工作。

或者你也有交流，但流着流着，该说的不该说的话，你全说了，让自己难做人了。

如何正确的和领导，上司，同事，保持尺度又和谐有爱的正确相处。

你完全不知道。

这就是绝大部分人在职场上混不好的重要原因——太缺少职场敏感度了，就会出现这样的问题！

如何提升职场的敏感度？

很简单，靠学习，尤其是系统的学习。

这就好比做数学题，你从来没学过数学，根本不知道怎么做。

但学完数学的公式，然后做几道例题练手，最后老师再点评一下，你搞清楚了，这样反复几次，再去做同类型的数学题，慢慢的你就能一眼看出解题关键在哪里，这就是提高了数学敏感度。

提高职场敏感度也是同理，需要多学多练多分析。

对此，强烈推荐报名本期《职场训练营》系统学一下职场知识，然后在群内做职场题练手，最后还有职场解析，有空的时候还可以与其他小伙伴一起讨论职场和职业问题，快速有效提高你的职场敏感度！

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