饶毅：北大老师的博士学位来自什么大学？

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2023-07-17 06:07

今后变化可能比较不容易预计：特别是近两年突然大量国内本科毕业生留在国内读博士。

不仅北京大学本身，国内其他优秀大学有一批竞争性很强的本科生留在国内，影响复杂。

日本在1980年之后去西方训练的科学家显著减少。四十年来，完全在日本本土培养的科学家，个别当然有突出的，但是整体还不能说赶上了有国外经历那几辈的日本科学家。

中国情况会如何，难以预料。

北大老师的博士学位来自什么大学？

文/饶毅

（1962年出生于江西省南昌市，著名生物学家，教授、博士生导师，首都医科大学校长，北京大学校务委员会副主任、理学部主任、生物学讲席教授）

来源/饶议科学

对于个体来说，学位与成就有相关性，但不一定非常密切。

对于群体来说，在一定程度上，学位来源与教师组成的关系可以反映某些社会现象。

当然，可能仁者见仁智者见智。

对于现代研究型大学，博士学位比学士学位在反映教师程度的关系更大。

这里用了2023年和2007年的北大生命科学学院的数据。

2007年还在老体制，然后生科院作为第一个全面真正实行预聘制的学院，在学校和人事部支持下率先实行新体制，几年后全校推广。预聘制后，对于每一个新聘教师的审核远比之前严格。老体制与院系行政关系很大，学院的老师是否参与、参与多少取决于学院的行政。学校的学术委员会形同虚设，因为一次半天需要通过全校几十人，午饭讨论、实际了解都非常有限。所以很多学校会出现由人事部门算数字的幼儿园行为。

预聘制后，有严格的规范和程序。院系需要由为每一个老师招聘特设的专家小组写报告，学术委员会和全体老师投票，院长专门为每一个招聘的老师写报告，收集海外同行为主的十几封推荐信。学校分开理工、人文社科、医学有三个专门的委员会，这一委员会终审。对院系报的每一位候选人进行讨论、评估、投票。其中每一次对任人唯亲嫌疑的（导师在北大、自己研究方向不变继续老师的研究）都毫不犹豫涮了，多次刷了多位校领导的学生和下属。曾经有院长和院士在意识到委员会意见后要哭出来（和真哭出来的）。

北大近二十年最大的进步，可以说就是成功的实行预聘制，虽然早期有争议，后来得到公认而已经稳定。清华大学应该是经历类似，而且两校在推广预聘制的过程中实际协同很好。

2023年

（据不100%精确的估计），2023年北京大学生命科学学院的教授系列共约69人，其中32位的博士学位来自国内、39位来自国外。

北大生科院国外博士来源多样化，几乎没有一个学校占主要：

Chicago大学三位，Duke大学三位，Cornell两位，UCLA两位，Wisconsin-Madison两位，Purdue两位。

其他都是一位：Baylor，Cambridge，Dalhousie，Harvard，Imperial College London，U Penn，Ireland，Karolinska，McGill，Michigan，Minnesota，Norway，Stockholm，SUNY Albany，Temple，Texas（Austin），UCSF，UT Southwestern Dallas，Washington，Yale，东京大学，东京农工大学。

国内博士来源有倾向性：

北大 21

中科院 5

清华 1 （清华的生物学曾被撤销，1985年之后重建）

北生所 1

南京农大 1

北京大学校本部在交叉学院、未来技术学院、农学院、心理与认知学院、脑研究所、化学学院、物理学院等还有生物学以及与生物学相关的老师，不在此次计算范围。本次计算只是北京大学生命科学学院。

2007年

约48位，国内博士30、国外18。

国内博士21位来自北大、4位中科院，中国农大、北理工和东北师大各1位。

国外博士来自：UCLA两位，其他各一位如Baylor、Cornell、Ireland、Karolinska、Michigan State、McGill、Oulu、Stanford、Stockholm、Temple、Texas（Austin）、Washington、东京大学、筑波、东京农工、岗山大学等。

变化

在2007年的48位教师中，北大博士为21位。

在2023年的69位教师中，北大博士还是21位。数量没有变，比例减低。

2007年之前，21位北大博士的多数是直接留校，研究方向与国内导师类似。2007年之后，北大博士回母校任教之前，一般都是在国外经过博士后研究阶段，其研究方向与原来国内博导已经不同，而且需要与所有申请人一样竞争，竞争过程导师回避，成功之后才能获得北大教职。

在同样情况下，拥有北大博士获得北大教职的可能性低于不拥有北大博士者。但一般人不清楚这一点，也不清楚其原导师完全不能参与招聘过程，当然还有喜欢北大的原因，而有很多人申请母校教职，导致最后还是有很多北大博士任教北大的情况。

2007年的教师在2023年之前有24位退休，其中国内学位22位，国外学位2位。

2007年至2023年期间，新招聘44人，其中17位的博士学位来自国内，27位来自国外。也就是说，虽然国外博士比例与之前相比大大提高，但国内博士也可以竞争而且可以成功。

2007至2023年没有人注意到的是：不再有新招聘的日本博士了。原因不详，不是因为招聘过程的歧视。

2030年

今后变化可能比较不容易预计：特别是近两年突然大量国内本科毕业生留在国内读博士。

不仅北京大学本身，国内其他优秀大学有一批竞争性很强的本科生留在国内，影响复杂。

中国情况会如何，难以预料。